离职证明拖延不给导致新工作丢失，可以向原公司索偿吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-07 11:53 标签： 离职证明拖延不给
原公司离职时没有给我离职证明离职两个月后我向原公司索取，后告知暂时不能开拖延了数天，导致新工作因为我没能及时递交而把我解雇是否可以向原公司索赔？大概可以索赔多少钱... 原公司离职时没有给我离职证明，离职两个月后我向原公司索取后告知暂时不能开，拖延了数天导致新工作洇为我没能及时递交而把我解雇，是否可以向原公司索赔大概可以索赔多少钱？

这个问题只能是依照相关法律法规行事了。

你可以请專业律师来对相关事实进行分析然后依照相关法律法规，追究相关方的责任

如果自己无力维权，可以聘请律师维权

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1、按照劳动合法规定无论是辞職、辞退、离职，用人单位都应该出具离职证明

2、如果用人单位拒不开具证明，可以向劳动局投诉责令其改正和出具证明。

3、法律依據：劳动合同法 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正；给劳動者造成损害的，应当承担赔偿责任

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