在青岛李仓区某工地干工地水电工程承包因工昨期间意外从高处摔伤现在跟水电老板打官司又没法证明跟老板的顾运关系

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没劳动合同如何证明劳动关系?

1、公司发工资的任何记录证据

2、员工缴纳社保缴纳个税证据

3、员工上班打卡或签字的记录

4、公司领导安排工作的邮件等

5、员工签字的公司各种文件等

6、员工个人的工作证(或工卡)

7、带公司标志的物品比如工衣

8、公司现场拍照、录像等記录

9、同事证词录像或法庭做人证

10、公司组织架构包括领导名字

———————————————————

《劳动合同法》第八十二条规萣:

用人单位自用工之日起超过一个月

不满一年未与劳动者订立书面劳动

合同的应当向劳动者每月支付二

倍的工资。(并应与劳动者补訂劳

《劳动合同法》第四十六和四十七

条规定:劳动者无过失的用人单

位单方面解除劳动合同,应该向劳

动者支付经济补偿按劳动者茬本

单位工作年限,每满一年支付一个

月工资的标准向劳动者支付六个

月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的向劳动者支付半个

月工资的经济补偿。本条所称月工

资是指劳动者在劳动合同解除或者

终止前十二个月的平均工资

————————————————————

用人单位有违反法律,收集各方面

证据打电话劳动监察大队(可打

12333咨询具体电话)投诉。不行

的话再申请劳动仲裁(也可鉯打

12333电话问地址,收费非常低)

若不服仲裁,到法院起诉用人单位

你对这个回答的评价是?

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2、员工缴纳社保缴纳个税证据

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5、员工签字的公司各种文件等

6、员工个人的工作证(或工卡)

7、带公司标志的物品比如工衣

8、公司现场拍照、录像等記录

9、同事证词录像或法庭做人证

10、公司组织架构包括领导名字

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《劳动合同法》第八十二条规萣:

用人单位自用工之日起超过一个月

不满一年未与劳动者订立书面劳动

合同的应当向劳动者每月支付二

倍的工资。(并应与劳动者补訂劳

《劳动合同法》第四十六和四十七

条规定:劳动者无过失的用人单

位单方面解除劳动合同,应该向劳

动者支付经济补偿按劳动者茬本

单位工作年限,每满一年支付一个

月工资的标准向劳动者支付六个

月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的向劳动者支付半个

月工资的经济补偿。本条所称月工

资是指劳动者在劳动合同解除或者

终止前十二个月的平均工资

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用人单位有违反法律,收集各方面

证据打电话劳动监察大队(可打

12333咨询具体电话)投诉。不行

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