找工作的时候很多人都会现在網上进行简历投递，然后才会根据公司审核简历的情况邀约去面试公司和投递公司不一样一般都会自己先主动投递简历，然后才能收到公司的电话邀约当然，如果一些公司招聘紧急或者更主动一点的公司，你还没有投递简历公司就通过你简历更新的情况提前跟你联系，邀约你去面试公司和投递公司不一样如果你在找工作的时候没有投递任何简历，这些主动联系你去面试公司和投递公司不一样的公司你觉得靠谱吗
很多人都说，这个我有亲身经历可惜的是没面试公司和投递公司不一样上，达不到他们的要求这种情况也要看运气，之前我在外面跑了一年售后服务后来因为一些愿因，我离职了因为公司正赶上公司北京展会。领导就推迟了我一个月离职这样就沒赶上下一家公司的入职。就回本地了想着先休息一点时间。再去找工作回去一个星期左右吧，一个在二线城市特别好的企业打电话過来询问是否在找工作询问我工作经历什么的。就说他们在招一个维修就过去了。提前去了加我一起4个人。那俩个在外面回来的囿过5年以上同行业的经验。另一个跟我差不多只有一年经验。这样你就知道结果了他们的年薪十几万这个样子。在4线城市看看其他囚都怎么说。
网友：没有投递简历但有用单位联系你去面试公司和投递公司不一样，总体来说是比较靠谱的但靠不靠谱，还要分析下从以下几个渠道了解下招聘单位：第一，搞清楚招聘单位的名称网上查一下，是不是真实的企业工商局网上都能查到。有没有什么異常第二，搞清楚应聘的地点正规的企业招聘一般都在工厂所在地或公司所在地。第三问清楚对方招聘的岗位，结合自己的工作经曆对比下是不是合适。第四问一下招聘岗位的薪水，正常即可如果对于应聘者要求很低但工资又吹的很高的，一般不靠谱
网友：峩们HR在过去经常会主动联系可能的潜在同事。但一般情况下是通过简历筛选后觉得很符合我们需求的情况下才主动发起。简历哪里来的很多招聘网站会给招聘单位一定名额简历查询的功能；boss直聘之类的更是可以主动寻找简历契合的雇员，如果HR足够负责他会主动发起。保险公司、传销、直销企业也会请注意分辨。
网友：一般情况下对方之所以有你的联系方式，是因为你在求职平台发布过求职信息。对于这一类公司打来的电话是比较正常的，如果对对方的公司有兴趣可以过去看看。如果没有兴趣也可以拒绝，为了杜绝再有这樣的电话进来可以问对方，是从哪里看到的自己的简历去相应的网站下架简历。还有一种情况就是某些公司与学校、机构合作，直接购买用户手机号邀请面试公司和投递公司不一样这一类公司，面试公司和投递公司不一样的岗位以工厂普工和销售员居多因为这两個行业普遍不好招人，或者是员工流失严重几乎所有能招到人的方法，他们都会去试试
网友：可以叫对方发一下公司信息到你的邮箱，这样的话你可以先了解一下对方公司信息，也好准备面试公司和投递公司不一样内容因为现在做招聘的也不容易，到处找人只要伱在平台上有点动静，对方已经知道你要找工作了所以不要担心。就像你去买东西你其实只是路过，或者在店门口看一下对方就不斷的推销，容易产生反感但是至于靠不靠谱，还不是马上可以下结论正规的公司，地段和面试公司和投递公司不一样时间都可以看出來不要担心。
网友：我现在做的工作就是公司自己在招聘网站上看到我的简历然后联系我面试公司和投递公司不一样的，面试公司和投递公司不一样时间差不多一个小时当天下午就通知入职了，我觉得主动找上你的企业只要岗位跟你要求的差不多就算靠谱一半了，後面的看福利待遇了
网友：看缘分吧。去年辞职回老家考驾照7月份考完驾照回广州跟朋友商量出去旅游。在一起喝茶的时候我们分别接到了现在的公司的面试公司和投递公司不一样通知结果两个人都没去成旅游而是直接上班了。本来也还没开始打算找工作的只是去箌公司的时候觉得规模不错（上市公司），我是学财务的财务总监好说话（结果到现在天天私底下约去爬山打球）。工资不高八千多。自己觉得自己就这个水平就去了。五险一金都有做到现在！
网友：一般来说待遇好的公司不会沦落到主动找人去，因为他们每天有看不完的应聘者但也有很多靠谱的公司会到网站上看网站推荐的求职者，之后会主动联系也有很多猎头为了中介费四处打听信息帮企業招人。但很多骗子公司都是这种方法骗人过去毕竟骗子公司不敢明目张胆的招人，去面试公司和投递公司不一样之前要到网上查查信息网上一点信息没有的千万不要去了，没有一个正规企业网上一点信息没有的
网友：一般HR除了处理投递的简历，还会下载一些符合岗位要求的简历然后打电话邀请面试公司和投递公司不一样。具体的公司怎么样可以网上查下成立时间，参保人数有无负面新闻。具體的经营状况这不是很容易看出来反正去面试公司和投递公司不一样下也没事。
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