网友回答 拇指医生提醒您:网友囙答仅供参考
1、短期合同只要没有违背劳动法的当然有效 2、约定社保方式是无效的,企业必须给员工上社保即使是临时工也要上。 3、伱要证据证明小刘违背合同私接章行为的话公司可以辞退她,不给她任何工资
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持续经营是指在可以预见的将来,企业将会按当前的规模和状态继续经营下去,不会停业,也不会大规模削减业务()
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