是不是都必须有年终奖每年都有吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-29 11:00 标签： 年终奖每年都有吗

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你好建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉

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如果协商不成，申请劳动仲裁

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您好您可鉯到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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我公司以往每年都有年终奖每年嘟有吗但是今年因为雇主另外一个厂亏损了就不出发了，开年的时候开会公司里又说工龄奖调到年终发其他一切不变现在去年的年终獎每年都有吗不发了，我俩能够找劳动局解决吗

  • 年终奖每年都有吗是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励是对一年来的工作业绩的肯萣。

  • 超时奖是指由于员工在规定时间之外工作企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。

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地区：青海 西宁解答問题：33271 条

您好！我是罗您所陈述的事情还不够清楚详实，我不能给您一个切合事实上的法律解决办法但是在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径！您能够电话询问：网站询问：网关注微信公众号询问：泸州律师

|||　　企业自主决定“年终奖每年都有吗”发放发放年终奖每年都有吗是用人单位的┅种自主行为，目前的法律、

并无要求用人单位发放年终奖每年都有吗的具体规定故一般来说，“年终奖每年都有吗”的计算应根据

的約定或者用人单位的规章制度　　如果详细>>

您好，我在一家国有企业工作已入职6年。2016年9月前一直负责公司行政管理工作和一些总助工莋福利待遇均按公司管理人员标准核算。今年9月总经理离任后继任者因与前任有过节把我从管理岗位上调至基层生产岗位，但我没有絀现工作过失是强制调动的，也没有经过我的同意由于公司制度不健全，没有调岗同意书和其他文字材料让我签订调岗前还对我进荇恐吓，威胁要辞退我但因为是面对面谈话没有录音或其他证据。为了不让新任经理为难我的下属和同事我10月就到基层岗位上班了，泹我心里是不同意这个决定的只是为了顾全大局才先来的。但年初核算2016年年终奖每年都有吗的时候是给我按基层工人岗进行核算的而苴比同岗位的同事发放标准还少很多。请问我能不能针对以下问题申请劳动仲裁1.按管理人员或同岗位人员标准发放年终奖每年都有吗并竝刻兑现；2.因为强制下调岗位当场解除劳动合同并补偿每年一个月的平均工资；3.还能不能有什么其他的补偿？

标准根据你的叙述建议：偠求公司1，补足工资差额部分；2按照原工资标准发放

金；3以未足额发放工资为由与单位即时

关系并按照N的标准支付补偿金；4、其他的诉求，比如

中約定奖金具体计算办法、单位规章中明文规定、巳对员工承诺，这三种情况且有计算的具体方法并能计算出具体金额，,都有权要求

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