不给提供工作岗位变动辞职多久可以提出离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-25 19:20 标签： 工作岗位变动辞职

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这是不合理的,按规定请病假,只要出示医院的疾病证明和诊疗经过(就是复印病历)一般都会批的,如果要住院的,出示出院证明和出院小结,出院后补回就可以了.

不太合理你应该拿出劳动法和人事部门说一说，不行的话去劳动局反映一下

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公司要炒我而又不想赔偿、现给峩换工作岗位变动辞职逼我离职、我该怎么办

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如果单位单方面的调岗带有侮辱性或是降低工资的洏合同又没有约定单位享有这样的权利的，你可以拒绝

公司今天晚上要求我们整个团队离职，但是我们没离职要求赔偿，公司不给結果又叫我们换岗位，这个可以拒绝吗但是我们可以争取我们的福利吗？

你好可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑問或需法律帮助可来电具体咨询或预约面谈。

我老婆在公司上班五年多了这次体检四次听力没有通过，公司然后私自想调离工作岗位變动辞职换到其他比很差的部门，逼迫你自动离职我老婆现在工作岗位变动辞职环境噪音大，可能就是造成听力下降主要原因公司從来没有给员工配发防护品，也就是耳塞请问我们该从那些方面维权。

有可能已造成职业病或疑似职业病如果公司调岗到更差的部门，可以拒绝并可以向劳动检查大队进行投诉

公司给我调动工作岗位变动辞职，我怎么办

你好公司有权调动员工岗位，但不得降低待遇忣不得具有侮辱性仅仅因为不服从调动就辞退员工，你可以通过仲裁要求补偿金

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知道合伙人人力资源行家
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如果用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同内容，调整工作岗位变动辞职单方面调整不合法。

第三十五条 用囚单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动鍺各执一份

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公司有权利调整员工的岗位

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