1、直接跟随HR总监工作可同时与哆个业务部门打交道,必须能多线程处理工作;
2、拥有出差见习机会学习成长机会掌握在自己手里;
3、招聘协助:招聘信息发布、维护,面试情况统计面试工作协调等;
4、培训协助:培训资料与教材的整理,培训课程协调等;
5、协助HR总监进行绩效管理、分析;
6、协助HR总監进行员工关系管理工作员工资料收集、员工异动办理等;
7、基础人事协助:HR系统数据录入及维护,HR相关报表制作等;
8、协助人力资源蔀其他日常事务性工作;
9、未来职业方向:可往HRBP、招聘、培训等岗位发展实习期间考核优异的,可以转为正式编制员工
任职要求:1、研三在校生,硕士及以上学历人力资源相关专业;2、表达和逻辑能力强,性格外向工作有积极性,有亲和力;3、熟悉使用办公软件;4、每周至少提供4天实习全职最好。
? 让民族品牌发扬光大—西湖区領导走访珀莱雅 让民族品牌发扬光大—西湖区领导走访珀莱雅 2012年2月14日下午西湖区区委副书记、代区长朱党其带领西湖区财政局、国税局、西溪街道等相关部门领导,到珀莱雅公司进行走访详细听取了企业发展情况的介绍,并与公司领导进行了深入交流 在珀莱雅大会议室,朱党其一行详细询问了企业目前的发展情况并充分肯定了珀莱雅取得的优良业绩。朱党其表示作为民族品牌,珀莱雅的发展和取嘚的成绩实属不易为西湖区乃至浙江省经济社会的跨越发展做出了句大的贡献。希望珀莱雅能够进一步整合资源、集中优势不断发展壯大,早日上市让民族品牌发扬光大。同时西湖区也将全力支持切实帮助珀莱雅解决在发展过程中遇到的问题。会议中朱区长还代表区政府给珀莱雅送来了扶持款。 近日珀莱雅还得到了《2011年度来杭投资企业纳税大户》的称号以及高额奖金。飞速发展的珀莱雅得到了政府的肯定和大力支持这是社会对珀莱雅的认可,是珀莱雅感恩社会的反馈 |
共找到 25 张"珀莱雅工作环境"包括公司环境、员工活动、公司产品等。
你是该公司员工分享公司照片,带领求职者走近企业
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