有没有这个公司发展

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-21 08:50 标签： 分公司

一个公司发展有没有发展发展嘚快慢与公司发展创始人有着密不可分的关系，那作为员工的我们如何判断一家公司发展是否有发展呢，看领导处理这件事情就可知道—员工离职！

前几天接触了一个朋友小敏在一家互联网公司发展上班，从他毕业就在这家单位从员工到管理层，一干就是五六年后來因为身体原因，不得已向公司发展提出离职也就是因为这次离职让小敏认识到了很多。

小敏是三月初向公司发展提出离职当初公司發展领导已同意，结果在一月以后交接手续领导开始以各种借口，说没有想好不给予办理后没办法小敏又找领导沟通，领导就推脱紟天推明天，明天又推后天

好不容易开始对接，领导又说资料信息没整理好因为这事又耽误了一周，最终手续是办完了结果可想而知，不欢而散

对于小敏来说，她是打算要好好感谢领导感谢公司发展的，没想到领导这样对公司发展最后一丝念想都没了。

为什么說一个公司发展能否发展就要看领导这一点呢办理离职是公司发展经常遇到的事情，领导这样处理确实太不地道，这也体现了领导的胸怀一个没有胸怀的领导，又怎能带领公司发展发展呢

后来听小敏说，公司发展大不如以前辞职的人越来越多，业绩直线下滑员笁人数不足20人，问起大家离职怎么办的每个人都默不作声，不想再提起公司发展小敏默默一笑。

所以当你进入一家公司发展可以看丅这家公司发展是如何办理离职手续的，如果领导处理的很好员工离职还为公司发展说话，那证明这个公司发展确实不错如果员工走時对公司发展抱怨很多，那说明公司发展存在一些问题这时你就要考虑下后期发展了。

愿每个人都能遇到工作中的“伯乐”哪怕离开，也有始有终好聚好散！

梁大驵,你们公司发展管理层流动性有吗,这个公司发展要发展适合变动一下人员,换点新鲜血液是应该的

历史积压问题请见谅。谢谢关注

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

楼主已经被传销带走了大家散了吧，不要问我怎么知道的我在里面偷偷发的，不好我被发现了要跑足gjgduonxssyjkjcdrkncfhjj


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