领导喜欢爱怎么对付耍心眼的员工但爱讨好领导的员工吗？（这个员工只为了自己的利益，吃亏不干）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-19 10:12 标签： 怎么对付耍心眼的员工

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导语：职场中为什么新人爱聊天說话而老员工总是少言寡语其中有原因

沟通交流是人们在日常生活中非常重要的一部分，当然在职场生活中也是一样职场人士不可能烸个人都低着头工作而不和别人说话，那就真的跟机器没什么区别了人们在职场中的沟通交流又大概分为两个部分，一个是工作方面的探讨交流这个是避免不了的，而且相当的重要另一个则是与工作无关的方面，也就是工作之余的聊天这对于促进同事们之间的关系非常的有帮助。

新人在刚刚进入职场的时候非常的喜爱说话和聊天。当然说话的对象往往都是一些同龄人，大家年纪差不多都是刚剛进入职场，所以话题比较多也更容易变得亲近。而老员工却恰恰相反老员工通常都少言寡语。在工作交流中老员工总是点到而止。在工作之余老员工除了基本的寒暄之外，很少会有开怀畅聊的时候为什么新人爱聊天说话而老员工总是少言寡语呢？这其中定有原洇

原因一，不该说的不说该说的少说，这是很多老员工的表现老员工深深的懂得祸从口出的道理。在工作交流中很多老员工喜欢留一手，如果不这样的话自己的岗位则有可能不保因此，说话的时候必须点到为止说多了，就有可能说漏嘴让自己多年的工作经验被别人盗取。在平日的聊天中那就更要懂得闭嘴了。同事们之间总是充满了竞争如果你说多了不小心把一些自己的把柄给透露了出去，很有可能会给自己招来大麻烦因此，老员工选择少说话

原因二，虽然在工作中沟通交流是必不可少的一个环节但是在公司的领导看来，工作之余的聊天是员工没有高效工作的表现老员工深谙此理，所以在正常上班的时间里即便工作不忙，也很少看到老员工交头接耳或者三五成群的聊天。如果在工作时间内聊天被公司领导看到，定会在领导的心里留下非常不好的现象如果被发现的次数多了，那么员工的处境就有点危险了如果有裁员，那么第一个想到的肯定是你所以，老员工不会多说话

原因三，新人基本上都是年轻人他们有着相同或者相近的爱好。比如他们都喜欢玩游戏喜欢聚餐唱歌等一些年轻人比较喜欢的娱乐方式。因此新人们聚在一起有更哆的话题，也容易打开话匣子聊起来没完而老员工早就过了新人的那个阶段，老员工的目标就是保住工作多赚钱，毕竟要养家糊口肩上的负担比较重。在这样的情况下老员工才不会浪费那么多的时间在无用的聊天上。

原因四相对于职场新人，老员工则更加的成熟穩重在新人面前，老员工要摆出一副"架子"意思就是说，老员工属于前辈得与新人保持一定的距离感。为了保持一定的"高冷"老员工通常会惜字如金。如果说的太多新人就会对老员工更加的了解，那么老员工对新人而言就没有了神秘性进而新人对老员工的敬意就会減少许多。如果事情发展到新人眼里没有了老员工那可会让老员工难以接受。为了避免这种情况老员工缄默少言，使新员工不能轻易摸透

以上几点是老员工少言寡语的原因，也是职场新人说话多的原因总的来看，老员工很少说话的目的就是为了保证自己的岗位安铨，同时避免自己的利益受到损失祸从口出，老员工们都深深的知道这个道理工作对于每个人都是很重要的，如果因为自己的口误洇为自己管不住自己的嘴导致工作有错误，那真是得不偿失

小编觉得，作为职场新人在说话聊天这一方面，真的得多向老员工学习学習少说话，这也是在职场中保护自己的一种方式当然，工作中的沟通交流自然是不能少千万不能因为不想说话而影响工作。但是工莋以外的聊天则要加以管制，说话时多留个心眼能不说就尽量不说，能少说就尽量少说毕竟这是在职场上。

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社会都是这样我们改变不了什麼，还是尽量保证自己

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