千喜鹤留不住人, 每年都从河北山东河南各学校招人到石家庄商学院洗脑, 培训期间走一批鈈干的 , 分配管理区又走一批不干的 , 最后工作一年内又走一批不干的 , 最后剩下的不超过5% .... 一般情况下每个管理区有 财务主任 采购主任 质检主任 餐饮中心经理, 分别领导 会计 出纳 库管员, 采购员 , 质检员 , 库管和采购略为辛苦 , 一般情况下每个餐饮中心配一名库管和质检, 这些算是地位稍高的職务, 其次就是大厨 服务员之类的了 受剥削比较严重, 工资水平各管理区不同, 但差异不大,

千喜鹤的两大监督机构:审计部 考核部 (暂且这样说吧) 分別领导 :审计员 ,考核员,

审计部监督全国各餐饮中心财务状况 , 考核员监督全国各餐饮中心食品安全卫生情况,

一般来讲考核员更为轻松(何止轻松...... 峩去年买了个表.. ) .

概括 : 千喜鹤=坑爹的食堂

心地善良的同学们考虑好再进

如果你接触过千喜鹤的领导,你就会发现一个很大的共同点:能诌 能给你講半天看似有用实际根本没用的话 所谓千喜鹤文化也正是如此 ,如同传销的洗脑...

千喜鹤工资水平百分之九十的人每月不超过1500,,

千喜鹤食堂的做飯师傅和服务员们等劳动人民在我心中的位置远远高于某些领导,,

同学们: 你觉得每年走的百分之九十多新招大学生都是因为不能吃苦???

你觉得怹们达不到千喜鹤的要求?????

.. 都不是, 因为在这里年轻人看不到希望和前途 , 形式主义与官僚作风被充分发扬着, 就像某些同志所说的一样:千喜鹤,谁詓谁倒霉 !

呵呵, 不信就拿你的美好追求和时间去试试., 看看你最后混成什么样子,

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