我是七九年进厂天天招工吗的,但我的招工表是八一年办下来的,请问工我七九年和八零年这二年工龄能算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-12 11:15 标签： 共进电子厂招工

公司发的招工表说不加班签了┅年合同，但是上班一个半月以后就天天加班这个算是欺骗劳动者签字嘛

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十陸条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业、个体經济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部勞动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

就劳动合同而言用人單位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订嘚，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可 劳动合同有效的情形： 1.法定代表人签字加盖公司公章 2.法定代表人签字 3.经授权嘚相关人员的签字，该授权经过公示 4.盖公司公章 5.盖经授权的相关章该授权经过公示备注： 1.上述签字或盖章只要具备其一即可 2.未具备以上簽字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的劳动合同有效 3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等

公司发的招工表说不加班签了┅年合同，但是上班一个半月以后就天天加班这个算是欺骗劳动者签字嘛

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十陸条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业、个体經济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部勞动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

就劳动合同而言用人單位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章没有具体的法律规定，只能从一般的法理来解释 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订嘚，因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可 劳动合同有效的情形： 1.法定代表人签字加盖公司公章 2.法定代表人签字 3.经授权嘚相关人员的签字，该授权经过公示 4.盖公司公章 5.盖经授权的相关章该授权经过公示备注： 1.上述签字或盖章只要具备其一即可 2.未具备以上簽字或盖章，后来经过以上签字或盖章追认补正的劳动合同有效 3.相关章指除公司章以外的其他章，一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等

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