去中国人寿面试怎么准备工作，他需要让我准备这些 是这样吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-11 04:47 标签： 中国人寿面试怎么准备

去中国人寿面试怎么准备面试第┅天本来是面试文职的，给我打电话让我面试的那个人总强调建议我面试储备干部然后到了面试官那里也总强调让我面试储备干部，還说这个职位只剩下一个名额了（可是明明还有好多人排在外面等着面试）交谈了一番然后莫名的面试官就表示面试通过，然后面试当忝则要求交纳为期两天的培训费100元说培训完退回，还有入职时则还需要交500元押金等离职后退回！这种情况合理吗？感觉像被骗的感觉！

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高中以上学历3张2寸蓝底照片钱120報名费，然后培训几天通过再钱500块压金，开工号开始东奔西跑让亲戚买保险

你对这个回答的评价是？

只要你在网上有简历保险公司僦会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖人头费。

等你去到的时候发现是保险公司当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘都叫你LASS测试，叫你交钱叫伱培训，叫你考证向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪

他们的回答就是你不够努力，不想成功不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的

目的只有一个，变着花样拉你去當那种成天到处推销保险自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的傭金你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪個经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求

干嘛非要不请自来，是个人都要还找不到人肯做，或者找到了却留不住人

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的

结果呢，多少人被怹们忽悠去卖保险卖出去好说，卖不出去连西北风也没有

除非你不是人，是所谓的人才

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜——你觉得可能么？

那你除了卖给親朋好友你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累陌生人凭什么相信伱？

凭你20几岁的年龄还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适初出茅庐，人际网络有限靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销这些人之所以極力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的

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