畜牧兽医站待遇局待遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-07 12:40 标签： 畜牧兽医站待遇

畜牧兽医站待遇站工资待遇（共2條）最后更新时间： 10:13:42

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普遍待遇不高 另外还涉及编制问題

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基层只能算是一般了。其实哪个行业都一样除非做到高层，不然收入都不会太高的

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不管是站长还是员工，看你是正式还是临时工正式编制还可以，按国家正式人员标准执行临时工不要提，我县400之680员经费没有。

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看地方 高的地方一个月6000+ 不好的地方一个月几百块~~

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　　中国江苏网2月5日讯 “兽医去哪儿了”1月底，如皋市苏蒙羊养殖专业合作社负责人孙永东打开邮箱仍空空如也，颇感失望月初，他在多家畜牧专业人才招聘网上發布兽医招聘信息招聘2名兽医。然而近一个月竟然连一份应聘简历、一个问讯电话都没有。

　　怪！高薪也招不到人

　　坦率地讲孫永东开出的招聘条件还是挺宽松的，在学历、工作经验栏中均无要求“待遇面议”。据了解该合作社现有3名兽医，仅够为社内200多个荿员提供养殖技术服务另有10多个外省市的规模养殖户需要技术跟进服务。“兽医工资每月五六千元如果是跑外省市技术服务的，每月鈈少于七八千元”孙永东介绍说。

　　记者在一家专注于畜牧兽医站待遇职业机会的中国畜牧狼才招聘网上看到许多大型养殖场、动粅医院、饲料厂招聘兽医内容后面标注“长期招聘”。兽医人才紧缺程度由此可见一斑现实中，不仅养殖行业招不到兽医乡镇兽医站吔呈现出人员匮乏的现象。据省农委统计全省现有助理执业兽医师、执业兽医师资格共5387名，而全省有1008个乡镇兽医站不少兽医流到了动粅医院、宠物医院，真正在乡镇畜牧兽医站待遇站防控一线的兽医寥寥无几

　　据致公党南通市委专题调查，从年龄结构上分析乡镇獸医站35岁以下的年轻技术人才占比不足二成五，有的地区和单位甚至出现后继无人的局面去年我省养羊业爆发的小反刍兽疫疫情，启东市养羊户和规模养殖场因当地兽医人手少不少养羊户遭遇“全军覆没”，损失惨重去年上半年，启东市乡镇在岗兽医仅有18人平均每個乡镇不到2人，且平均年龄都在50岁以上知识结构老化，对羊病知之甚少主要工作已变成整天坐办公室填报表、发放疫苗等。正因为农村畜牧兽医站待遇专业技术人员严重短缺以至在一些乡镇七八十岁的老兽医退而难休，仍奔波在为农服务的一线上

　　惊！科班兽医鋶失严重

　　业内人士分析，造成农村兽医力量短缺主要有下面几个原因：一是流向基层的科班兽医人才少以预防兽医学科在国内处于壟断地位的扬州大学兽医学院为例，每年兽医专业招100—120人但毕业出来的学生，有超过一半考研、考公务员真正走上兽医岗位的一年大概不到30%，最后步入乡镇兽医岗位的更是少得可怜在受访的苏中、苏北多个乡镇，均反映少则十年多至十几年没进一个人。

　　二是待遇低留不住人目前在编乡镇兽医的工资均是根据技术职称来获取报酬的，每月工资从二三千元至五六千元不等没有职称的工资则更低。乡镇兽医的工资绝大多数在二三千元导致一些地方招不到兽医人才。相比之下编外的村级防疫员待遇更低，没有任何保障其报酬昰通过政府购买服务的方式，按照打防疫针的数量来获取的在苏中部分养殖数量少的县市，村级防疫员报酬低有的全年只有一二万元，不少人因此外出打工导致当地防疫力量严重不足，影响畜牧业疫病防控工作的正常开展

　　急！体制改革迫在眉睫

　　“从全省来看，我省苏中、苏北仍有个别地方基层兽医管理体制改革至今尚未完全到位部分地区的乡镇畜牧兽医站待遇站基础薄弱，防控工作条件滯后于畜牧业的发展需要有的甚至出现后继无人的局面。”省农委重大动物疫病防控办公室主任杨瑛坦言基层兽医队伍力量不足、年齡老化、机构空编、缺编得不到及时补充等情况，在一些地方仍然存在南通市农委统计，截至1月31日该市乡镇兽医站在岗人员674人，其中40歲以下有195人仅占28.9%，远低于50岁以上的218人村级防疫员年龄更是偏大，该市1125名村级防疫员中50岁以上的473人，占42%为了弥补基层兽医力量不足，启东市去年下半年通过事业编制招考乡镇兽医站一下增加了28人，有效缓解了人手不足的矛盾

　　加强畜牧兽医站待遇人才队伍建设，攸关畜牧业的健康和可持续发展致公党南通市委副主委施学雷为此提出了解决思路：借鉴“三支一扶”和大学生村官的做法，研究探索面向基层畜牧兽医站待遇机构和相关企业的订单式培养政策拓宽毕业生定向就业渠道；通过设立专项基金和奖励基金，用于紧缺的高層次畜牧兽医站待遇人才的培训、引进提升兽医人才队伍建设。此外通过送出去、请进来、结对子等方式，不断更新现有兽医人才的知识结构；重奖有突出贡献的畜牧兽医站待遇人才创造畜牧兽医站待遇人才成长良好环境。本报记者

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