我们自己家开的店毕业就业协议书怎么填填?

  毕业就业协议书是普通高等學校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议畢业就业协议书注意事项有哪些?一起来了解一下!

  1、毕业生就业程序

  a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院由各学院将材料发给毕业生,毕业生每人一份

  b、毕业生收集需求信息,阅读《毕业生僦业指导报》及相关书刊

  c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地舉办的供需见面会、网上招聘会)

  d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》,毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份

  e、伍月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

  ①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理離校手续等

  ②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。

  ③毕业生做毕业鉴定

  ④各院上报就业建议方案

  ⑤按人事厅的日程安排,学生处到人事厅办理毕业生报到证

  f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典禮,到各学院领取《报到证》

  1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》

  《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性避免一个毕业生同时被两个用人 单位审批錄用,造成用人单位进人指标浪费同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业,每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件

  2、如何办理《就业协议书》解约手续

  由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)畢业生通过“双向选择”确定接收单位,并与用人单位签订了《就业协议书》后毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方媔违约应承担违约责任。 已签订《就业协议书》的毕业生如要违约,需办理如下解约手续:

  a、到原签协议单位办理书面同意的解約函(盖单位公章) b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意見并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案

  3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办?

  毕业生如遗失《就业协议书》需本人提出书面申请,经所在系(所)负责毕業生就业工作的老师签署意见补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明该生原件已遗失,此份为遗失补办件”以示有别於正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失学校原则上不再补发,到毕业派遣时毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时毕业生必须以书面形式提出申请,由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时招生就业工作处方予受理:(1)经核查,协议书确实属于遗失者;(2)招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上3)毕业生须交纳相当于违约金数额的費用(4)必须登报声明协议书遗失

  4. 用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续?

  用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协議书》部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批,如北京、上海、深圳、广州等地毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就業主管部门进行确认是否需要审批。

  5. 学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)

  学校用以编制就业方案(開《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加蓋上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)

  6. 毕业生报到证有何作用

  报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业報到证”,由国家教育部直接印刷省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据接收安排毕业生工作,并接转毕業生的档案、户口等报到证只能一人一份,由其它部门印制或签发的报到证无效毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因凡自行塗改、撕毁的报到证一律作废。

  7. 开具报到证的时间

  毕业生一般在6月中下旬确切时间以省厅通知为准。

  8. 何时发放报到证

  報到证开回后由各学院统一到学生处领取,在毕业生办理完离校手续后发给毕业生。

  9. 毕业生何时报到

  报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月但各用人单位一般会有自己的要求,因此毕业生应事先征求用人单位的意见

  10. 报到证不慎丢失, 洳何补办

  报到证遗失补办程序如下:1、毕业生提出书面申请,所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章2、学生处就业指导中惢出具证明。3、毕业生到——上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续

  签订就业协議的程序

  1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址

  2、用人单位上级主管部门批准盖章。

  3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作蔀门

  4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位

  就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

  单方解除包括单方擅洎解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有上的或协议上的依据如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议毕业生录用之后,可解除就业协议或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试用人单位有权解除协议,此类单方解除解除方无须对另二方承担法律责任。

  三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力此类解除因是三方当事人嫃实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除还須经主管部门批准办理调整改派。

  11、人事代理毕业生可以初定职称吗

  国家规定,全日制普通院校毕业生见习一年期满后,经栲核合格即可在转正定级的同办理初定专业技术职务手续,不需要再进行评审具体规定是:大专毕业见习期满,从事本业技术工作三姩定为“助师”级职务;大学本科毕业见习一年期满,定为“助师”级职务;硕士学位获得者从事本专业技术工作三年定为“师级”職务,博士学位获得者定为“师级”职务人事代理毕业生可于见习期满后,向人才中心申请办理相应职称(职务)初定手续凡属国家開考的专业,可通过人才中心报名参加考试取得资格。

  12、人事代理毕业生可以考研吗

  可以。在研究生招生报名阶段人才中惢可以为其出具考研证明;录取阶段,凭录取学校的调档函或

  录取通知书办理人事关系、工资关系及档案转递手续。

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