原标题：最高人民法院关于印发國家统计局《关于对职工日年平均工资怎么计算计算问题的复函》的通知

各高级人民法院、解放军军事法院赔偿委员会：

现将国家统计局《关于对职工日年平均工资怎么计算计算问题的复函》印发给你们对日赔偿金的计算方法，可参照复函的意见办理

最高人民法院赔偿委员会办公室

国家统计局关于对职工日年平均工资怎么计算计算问题的复函

（国统字（１９９６）３４号）

你院法函〔１９９５〕１６６號收悉，现就你们提出的有关职工日年平均工资怎么计算的计算方法答复如下：

一、我局现有的劳动统计中没有设置“职工日年平均工资怎么计算”指标也不计算“职工日年平均工资怎么计算”。

二、对此项指标我们建议采用职工年年平均工资怎么计算除以全年法定工莋日数的方法计算。

最近劳动部在关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中规定，实行每周４０小时工作制的年法定工作日数为２５４天

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发〔2008〕3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

根据《全国年节忣纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

工作小时数的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应當依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算問题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废止。

那么问题来了计算日年平均工资怎么计算要以一个月21.75天计算，那么计算误工费当然也要扣除法定节假日及休息日哈哈，晕死了不是