人力资源公司和劳务派遣公司嘟是第三方人力资源外包公司,到你这种情况是与人力资源公司签订劳务派遣合同,还是与劳务派遣公司签订的你就找那个公司解决勞动纠纷。
紫藤老師| 官方答疑老师
这個就是劳动合同法中的劳务派遣国企是用工单位,劳务公司是劳务派遣公司是劳动法上的用人单位,这个最大的区别就是和你形成劳動关系的公司是劳务公司在劳动法律上的权利义务关系主要是由劳务公司来承担,包括工资的发放社保的购买等。站在国企的角度他昰规避人员用工的风险如果不出啥事情,也没什么影响的
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这个就属于外包了把你的人事关系放在劳务公司,那他们就省事多了社保也是劳务公司帮你缴纳的,有什么劳务纠纷也是劳务公司处理也就等于你不是他们的正式员工,只是在他们那里干活而已
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