来这家告公司不签合同能赢吗的时候签了合同，合同内的这个扣押工资是否违反劳动法，我要怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-27 17:17 标签： 告公司不签合同能赢吗

我是从事KTV管家的一名员工本人於11月份来这家店就职，(签订用工合同可以申请劳动仲裁吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我是从事KTV管家的一名员工本人于11月份来这家店就职，(签订用工合同没有社保，五险一金等等)工作内容在包间服务客人客人付相应的服务费(正規场所)，本人于1月份10日左右提出辞职未获得领导批准继续就职，前几天因个人原因旷工三天(按告公司不签合同能赢吗规定旷工三天按照洎动离职处理不予发放薪资，不知道这样是否合理)。处理完手头事后立即去告公司不签合同能赢吗办理了离职手续，手续对接工莋物品上交，签字领导同意离职签字，没有下文不提薪资问题。我于25日询问薪资问题告公司不签合同能赢吗回应，旷工三天自动离職不予发放薪资(12月份的部分薪资也没有发放，变相拖欠工资中途询问过，没有给答复)请问这种情况我应该怎么做，可以申请劳动仲裁吗本人联系电话187XXXX7154(本人想通过法律途径解决)

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