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检察院法律工作28年系高级检察官(2001年起); 现是百度知道广州民商律师团团长; 已有高质量认
劳动合同到期后,如果公司决定不再跟劳动者续签合同,作为劳动者一般說说是没有用的。
如果能让用人单位知道继续与这个劳动者签订劳动合同,对公司的发展确实有好处的话这个用人单位可能会改变主意,继续与这个劳动者签订劳动合同的
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公司有用工的自主权合同到期自然终止后可以不续簽。 1、公司如果没有提前三十天通知你你可以要求公司支付未提前三十日通知解除的一个月工资。若公司提前三十天通知了该项就不能再请求了。 2、公司应该按照你的工作年限支付你经济补偿金工作一年支付你一个月工资,未满半年按半个月计算超过半年未满一年按一个月计算。以上两项所称的一个月工资按照上推十二个月平均工资计算
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