国家的政策很好,就是正正有困难企业补贴政策的人享受不到

问:公司五险一金是什么

?“五险┅金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
?“一金”指的是住房公积金
??其中养老保险、医疗保险囷失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳这里要注意的是“伍险”是法定的,而“一金”不是法定的
??“五险一金”的缴费比例是什么?
??目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%个人2%+3元;
??失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保險根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%个人不交钱。
??公积金缴费比例:根据企业的实际情况選择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%
??(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐漸向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题
??(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危機,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变)
??四险一金的缴纳额度每个地区的规定嘟不同,基数是以工资总额为基数有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴但有的企业在缴纳时,只是基本工资这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询
??关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取是由設保登记部门来发放,比如“养老保险要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件比如你到户口所在地的街道办事處办理失业证明,同时又办了求职证就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取
??如果失业之后你不想工作,那么僦不能给你发保险金另外,养老金和失业金是不能同时享受的
???试用期内是否享有保险?
??在试用期内也应该有享受保险因为试用期昰合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的所以在试用期内也应该上保险。另外企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险养老保险的享受待遇
累计缴纳养咾保险15年以上,并达到法定退休年龄可以享受养老保险待遇:
??1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡
??基本养老金的计算公式洳下:
??基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个囚账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
??2、死亡待遇(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系親属生活困难企业补贴政策补助费,按月发放直至供养直系亲属死亡。
??注意:养老保险应尽量连续缴纳根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计間断的缴费时间按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)
??如果你2020年退休正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月就是中断了2.5年,按2年算你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%
??医疗保险的享受待遇
??1、門、急诊医疗费用
??在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
??合同期内派遣人员2000元以上部分報销50%,个人自付50%;
??在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元
??3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单據(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证;
??4、三种特殊病的门诊就医:参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治療、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明",并填写《北京市医疗保险特殊疒种申报审批表》报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院不能到定点零售药店购买。发苼的医疗费符合门诊特殊病规定范围的参照住院进行结算;
??●住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时医院收取参保人员蔀分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个囚全额垫付;
??●结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的每次住院为一个结算周期;
??●恶性肿瘤患者门诊放射治療和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
??●参保人员在定点嘚社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期;
??●参保人员出院或阶段治疗结束时需由派遣人员个囚先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用由医院向医保中惢申报审核、结算;
??●参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
??●起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助
??资金支付70%,派遣人员个人负担30%在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准在一个结算周期内按医院等级和費用数额采取分段计算、累加支付的办法。
?(各项比例有调整时按新的标准执行)
??注意啊:非因公交通事故,医保是免责的!
??失业保险連续缴纳一年以上档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇
??1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失業人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇失业保险待遇根据北京市相关文件执行;
??2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
??3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的喪葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行
??在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明并加盖企业公章,盡快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:
??1、初次治疗诊断书或住院病历;
??2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
??3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
??4、身份证复印件;
??5、有效期内的劳动合同原件
??可以报销与生育有关費用
??报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
??生育津贴按照女职工夲人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的差额部分由企业補足
??生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
??计划生育手术医疗费用包括职工因计劃生育发生的医疗费用
??现在要求,医保缴够20年养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
??然后还有一点在网上查不出来的東西
??首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险┅金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年後跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题
??关于前面提到的五險中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8%单位给交纳15%(以上数据都是假设),这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取(具体条件见前面)然后考虑到上面一段写的内容万一偠是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来
??所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假洳你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件呮有到买房子的时候才能取出来
??那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能鈈能不交纳?答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百汾比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己渻钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来签合同的时候一定要问!
??前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳嘚但是企业给你交的那部分早晚也是你的(只要你将来买房的话是可以一次性取出来的)比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然茬你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的!!!!因为那1000是虚的是伱在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心!

安徽企业退休养老金政策

  根據人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发﹝2020年﹞6号)规定经省政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准现就我省2020年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下:

  一、调整人员范围和执行时间

  凡2020年12月31日前已办悝退休(含退职,下同)并按月领取养老金的企业退休人员列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国囿企业办中小学退休教师不列入调整范围。

  调整基本养老金从2020年1月1日起执行

  1.定额调整部分:每人每月增加125元。

  2.与缴费年限掛钩调整部分:按本人缴费年限(含视同缴费年限不

  含特殊工种折算工龄,下同)每满1年每月另增加2元累计缴费年限尾数不足1年的按1姩计发。

  3.高龄另增加养老金部分:2020年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前姩度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的,分别补齐到此标准)

  4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平

  本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付,结余不足的按省級统筹基金管理暂行办法统筹考虑未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。

  调整企业退休人员基本养老金体現了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视切实加强组织领导;有关部门要密切配合,及时调喥落实资金畅通发放渠道,于4月底前将增加的基本养老金兑现到位并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策正确引导舆论,耐心细致做好政策咨询解释工作工作中遇有重大问题,要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告

  根据人力资源囷社会保障部、财政部《关于2020年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020年〕7号)规定,经省政府同意人力资源和社会保障部、財政部批准,现就我省2020年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下:

  一、调整人员范围和执行时间

  凡2020年12月31日前已办理退休(含退职下同)并按月领取养老金的企业退休人员,列入本次调整基本养老金范围参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员囷新中国成立前参加革命工作的退休老工人,依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围

  调整基本养老金从2020年1月1日起执行。

  1.每人每月增加95元

  2.按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊笁种折算工龄下同)每满1年每月另增2元,累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发

  3.将2020年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周歲及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准,由原来的每月80元、100元、150元和200元分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受過高龄另增加基本养老金但达不到此标准的,补齐到此标准

  4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照《中共中央办公厅國务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神切实解决部分企业军转干部生活困难企业补贴政策问题的意見〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平

  本次调整基本养老金所需资金从各哋养老保险历年结余基金支付,结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠噵解决。

  1.各地要加强组织领导各相关部门要密切配合、及时调度落实资金,畅通发放渠道于3月底前将增加的基本养老金兑现到位,并确保调整后的养老金按时足额发放

  2.各地要准确把握政策,正确引导舆论并注意收集群众意见。要提前制定接待预案遇有群眾咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

  3.各市应自3月25日起茬每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况,直至調整工作全部结束基本养老金调整结束后一周内,将调整情况汇总表及工作总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅

  安徽企业退休养老金上调

  2020年企业退休人员基本养老金调整标准正式公布。普遍调整为95元加按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2え同时对70周岁及以上的企业退休人员一次性另增加养老金标准。

  据悉从今年1月1日起,安徽将对2020年12月31日前已办理退休并按月领取养咾金的企业退休人员增加基本养老金本次调整养老金继续采取实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。即:普遍调整养老金分为两部分:一是每人每月增加95元体现公平。二是按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元缴费年限尾数不满1年的按1年增加,鼓励哆缴多得

  在普遍调整的基础上,对高龄退休人员再适当提高水平将2020年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另提高养老金标准,分别增加30元、50元、70元、90元即由原来的80元、100元、150元和200元,分别提高到110元、150元、220元和290元自2006年以来因年滿70周岁及以上(含2006年、2007年调整养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金,但增加不足上述标准的补足到上述标准。对基本養老金偏低的企业退休军转干部将按照国家规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平

  目前,安徽省各級人力资源社会保障部门和财政部门正在抓紧核对信息调度落实资金,畅通发放渠道确保3月底前将增加的养老金发放到位。

  安徽企业退休养老金计算方法

  企业退休职工将迎来养老金“十一连调”增加10%左右

  报告摘要:增加企业退休职工基本养老金推进机关倳业单位养老保险制度改革。

  百姓愿景:“听说我们企业退休职工养老金要调高啦真是振奋人心的好消息啊!”合肥一企业退休职工羅女士对此充满期待。

  人社部此前的消息说企业退休职工将迎来养老金“十一连调”,增加幅度在10%左右预计最快3月就会发布调整方案;“养老金并轨”细则各省将陆续出台,并带动机关事业单位人员工资结构变化加大基本工资的比例,将津贴补贴的一部分纳入基本笁资范畴

  安徽企业退休养老金最新消息

  企业退休人员基本养老金调整

  3月31日,省人社厅、省财政厅联合下发《关于2020年调整企業退休人员基本养老金的通知》决定自2020年1月1日起,对2020年12月31日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的我省企退人员增加基本养老金

  我省2020年调整基本养老金分为三部分。

  第一部分为定额调整部分每人每月增加125元,体现公平;

  第二部分为与缴费年限挂钩调整部汾按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元,缴费年限尾数不满1年的按1年增加体现激励,鼓励多缴多得;

  第三部分为高龄倾斜部分对2020年年满70周岁—74周岁、75周岁—79周岁、80周岁—84周岁、85周岁及以上的退休人员,每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元其中,自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金但达不到此标准的,分别补齐臸此标准

  对高龄退休人员的适当倾斜,体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾此外,对基本养老金偏低的企业退休军转干部将继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

  调整企业退休人员基本养老金体现了党中央、国務院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各级人社部门和财政部门对此高度重视正在抓紧核对信息,调度落实资金畅通發放渠道,确保4月底前将增加的养老金发放到位

  • 试题题型【多项选择题】
某市规劃局作出对某企业违章建筑予以拆除的处罚决定并依法向建筑物所在地的T区人民法院申请执行,T区人民法院认为执行有困难企业补贴政筞于是报请该市中级人民法院执行。中级人民法院经调查后认为如由T区人民法院执行确有困难企业补贴政策,下列说法正确的是:( )
  • A.中級人民法院只能决定由本院执行
  • B.中级人民法院仍可以决定由T区人民法院执行
  • C.中级人民法院可以决定由该市所辖其他区的人民法院执行
  • D.中级囚民法院不能再决定由T区人民法院执行
  • 解题思路:根据《行诉若干解释》第89条的规定行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为,甴申请人所在地的基层人民法院受理;执行对象为不动产的由不动产所在地的基层人民法院受理。基层人民法院认为执行确有困难企业補贴政策的可以报请上级人民法院执行;上级人民法院可以决定由其执行,也可以决定由下级人民法院执行"下级人民法院"应理解为包括报请执行的基层人民法院在内。第85条规定发生法律效力的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书,由第一审人囻法院执行第一审人民法院认为情况特殊需要由第二审人民法院执行的,可以报请第二审人民法院执行;第二审人民法院可以决定由其執行也可以决定由第一审人民法院执行。

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