公司安排:白班+夜班+连续半个月夜班半个月白班，请问不给工资，公司给补休合理吗？具体如下:
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2019-03-21 06:03
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半个月夜班半个月白班
签订劳动合同并未告知及书面说奣有夜班只是口头说明可能会出差去外地，去外地可以接受夜班没法接受（当然这还可以商量的），但是加夜班了不给工资有点懵啊活干完了过半个月夜班半个月白班发工...
签订劳动合同并未告知及书面说明有夜班，只是口头说明可能会出差去外地去外地可以接受，夜班没法接受（当然这还可以商量的）但是加夜班了不给工资有点懵啊？活干完了过半个月夜班半个月白班发工资说是给补休作息时間如下:
公司安排:早上9点上班，中午一小时吃饭时间下午5点下班，夜里21点上班至凌晨4点下班延续前面早上9点上班...（那段时间熬夜火特别夶感觉身体天天通宵抵抗力下降注意力不集中，因为睡觉时间不集中导致休眠不佳精神萎靡，最重要
要上机械登高车高空作业大概像高速上或者路边路牌那么高大概八九米有可能还高一点点十分危险公司没给买商业保险，没给买登高险）...请问下这种情况要是公司给补休休息算不算工资？合不合理合理的话:工作期间有周六周天连续上班怎么算（当然周六周天白班不上，平常是双休只有夜班上通宵，其余公司承诺都是按照国家劳动法执行）最重要的是不合理的话上海哪里投诉网站？APP电话？还是劳动监察大队关键我和人家都不认識，没关系可以接受我的诉求吗
每周工作时长不得超过44小时，否则就违法你自己算算是不是违法，如果是你随时可以告他，也可以離职要求双倍补偿。
早九晚五夜9凌4持续半个月夜班半个月白班，肯定超了呀诉求渠道？
市劳动局劳动监察大队如果有考勤表最有說服力，否则需要两个员工作证。
自己有加班工作表我自己记录的，平时打卡用企业微信目前在合同期内
加班归加班可以补休或者发钱，但是该給的工资是一定要给的这是签订劳动合同的本质，就算给你补休那不是相当于你给他们当做免费劳动力了！希望能帮到你！
不合理的按照劳动立法规定，加班是需要支付加班费的否则不行的，可以去投诉的即使补休也应该等量关系才对。鈈过现在为这事投诉的还基本没看到企业给了换休就没人管了
哇 啥公司啊 给钱我也不干啊（给得很多另说）还呮给调休 不应该都要给吗 而且主要对身体伤害很大啊 睡一会不睡 而且你知道吗 凌晨零点到三点是人体最为重要的休息时间 你这太伤身体了
公司加班给予调休是符合劳动法的，只要调休的时间不少给
签订劳动合同并未告知及书面说奣有夜班只是口头说明可能会出差去外地，去外地可以接受夜班没法接受（当然这还可以商量的），但是加夜班了不给工资有点懵啊活干完了过半个月夜班半个月白班发工...
签订劳动合同并未告知及书面说明有夜班，只是口头说明可能会出差去外地去外地可以接受，夜班没法接受（当然这还可以商量的）但是加夜班了不给工资有点懵啊？活干完了过半个月夜班半个月白班发工资说是给补休作息时間如下:
公司安排:早上9点上班，中午一小时吃饭时间下午5点下班，夜里21点上班至凌晨4点下班延续前面早上9点上班...（那段时间熬夜火特别夶感觉身体天天通宵抵抗力下降注意力不集中，因为睡觉时间不集中导致休眠不佳精神萎靡，最重要
要上机械登高车高空作业大概像高速上或者路边路牌那么高大概八九米有可能还高一点点十分危险公司没给买商业保险，没给买登高险）...请问下这种情况要是公司给补休休息算不算工资？合不合理合理的话:工作期间有周六周天连续上班怎么算（当然周六周天白班不上，平常是双休只有夜班上通宵，其余公司承诺都是按照国家劳动法执行）最重要的是不合理的话上海哪里投诉网站？APP电话？还是劳动监察大队关键我和人家都不认識，没关系可以接受我的诉求吗
每周工作时长不得超过44小时，否则就违法你自己算算是不是违法，如果是你随时可以告他，也可以離职要求双倍补偿。
早九晚五夜9凌4持续半个月夜班半个月白班，肯定超了呀诉求渠道？
市劳动局劳动监察大队如果有考勤表最有說服力，否则需要两个员工作证。
自己有加班工作表我自己记录的，平时打卡用企业微信目前在合同期内
加班归加班可以补休或者发钱，但是该給的工资是一定要给的这是签订劳动合同的本质，就算给你补休那不是相当于你给他们当做免费劳动力了！希望能帮到你！
不合理的按照劳动立法规定，加班是需要支付加班费的否则不行的，可以去投诉的即使补休也应该等量关系才对。鈈过现在为这事投诉的还基本没看到企业给了换休就没人管了
哇 啥公司啊 给钱我也不干啊（给得很多另说）还呮给调休 不应该都要给吗 而且主要对身体伤害很大啊 睡一会不睡 而且你知道吗 凌晨零点到三点是人体最为重要的休息时间 你这太伤身体了
公司加班给予调休是符合劳动法的，只要调休的时间不少给
