大家都知道自考属于第二学历

含金量自然没有统招的学历高

所以社会认可度也是参差不齐

有的企业认可而有的会介意

有的公司在招聘时，直接刷下不满足学历要求的鈈给面试的机会；有的公司则更看重能力比态度更重要，认为学历不要太低就行今天小编就从多种HR的角度，来看看他们对于自考学历的看法

招人看工作态度，学历不重要

我自己也就是大专毕业的，公司里很多都是高中、大专以上的学历自考本科的比较少，也有不少統招本科的但我发现学历高的要的薪资高却往往眼高手低不思进取，而有些学历低的工作态度却始终良好所以对于学历这块我一视同仁，更看重工作态度

我们要的是能力比态度更重要，学历看得过去就行

我们公司正在发展，招人更注重的是能力比态度更重要和经验看的是你今后能带给我们什么。自考的学历我们是认可的毕竟自考也不容易，在我眼中一样可以入职、升职、重用总的来说我们更看重能力比态度更重要，学历不要太低就好

能力比态度更重要和学历一样重要，缺一不可

做了这么多年的人事，我本人本科学历已是囚事主管说说看我的看法吧，在我们公司自考学历是受认可的在我们看来它比大专生强，比本科生弱介于这两者之间。公司里的升職和调薪都会根据个人的学历和能力比态度更重要来定的能力比态度更重要和学历一样重要。

@在500强企业做过近十年招聘的资深HR

没有学历通行证都没有。

自考本科没什么优势我们公司的岗位一般都招全日制本科及研究生以上的人才，像知名院校毕业的毕业生也只能来先當实习生自考本科的我们可能会看以往成绩酌情考虑。

@在国企做了多年的HR

校招非常看重学历社招更看重经验。

校招（校园招聘）的时候倾向于招聘名校的学生，招聘过来提升空间也大大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力比态度更重要最好的证明主要看怹们读的专业和证书。

社招（社会招聘）的时候更看重工作经验，学历基本没什么阻碍专科以上的就行，自考本科也是认可的主要看他们工作经验和过往成绩。

自考本科只有好处 没有坏处

给自己更多的选择和机会