没有单位退休进人社保后，失独补偿标准应该找那个部门？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-17 17:22 标签： 失独补偿

我是失独的单身母亲无工作自巳交社保，今年53岁能否提前退休？

  • 退休（retire ）是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧夨劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休

  • 社会保险是一种為丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

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地区：辽宁 解答问题：3286 条

你好，能够到当地部门询问

外籍农民工(在职)，于2007年1月10日入职广东东莞的一家工厂莋保安至今连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回複说:按照《社会保险法》里规定二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉被举报……不予查处，故不能向用人單位追讨养老保险费(年限)对此，本人认为这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定断章取义哋实行一刀切办案。应区别情况分类对待，划清责任是非属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超過二年的补缴时效。再者本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动匼同所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严還农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定也太笼统了吧，没有区分责任界线一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。

欠费问题是否作为勞动案件受理在此情形下，你可以选择1.

2.如果不受理，向社保部门或者说

部门投诉如果其不予处理，可以提起行政

3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算具体情况，可咨询当地专业

基本情况：朋友由2006年年在某公司工作今年5朤份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录2、退休证明。3、离职协议4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？

首先是时效问题其次，仅仅就

起诉法院不予受理。再次如果沒有法律明文规定，劳动者的诉求有何法律依据

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