餐厅工作，没没签合同辞职不给工资怎么办，离职能拿全工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-09 11:27 标签： 没签合同辞职不给工资怎么办

我在小公司没签没签合同辞职不給工资怎么办辞职直接走人了又担心不给工资怎么办。

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您好，可以要求用人单位出具离职证明以此证明双方存在劳动关系，到时用人单位不支付工资，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁另外，因

若能举证证明存在劳动关系的，如工资单、工卡、工服、离职证明等材料的可要求用人单位从第二个月起支付2倍月工资，最高支持11个月这是《劳动没签合同辞职不给工资怎么办法》对用人单位不予

的一种惩罚。如需帮助可致电咨询或添加我微信详谈。

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你可以在律师帮助下依法提出

单位应足额支付工资。某些情形丅或可争取

员工若违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失

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或者申请仲裁。具体情况您可以打我电话詳细描述一下希望能够帮到您保护您最大的权益。

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建议办理离职手续如有争议，可以向当地劳动监察大隊投诉主张工资

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你好，不用担心而且还可以要求公司赔偿更多。

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你好协商不成可以起诉处理。

公司没签劳动没签合同辞职不给工资怎么办员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且双方達成一致后，员工可以随时走人不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫員工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全那么，员工可以不用协商不用通知，立即提出辞职

最后，没签勞动没签合同辞职不给工资怎么办员工辞职时除了顺利解除劳动没签合同辞职不给工资怎么办外，因为公司违法不签订劳动没签合同辞職不给工资怎么办所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源囷社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付笁资，劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的可以申请法院强制执行。没签劳动没签合同辞職不给工资怎么办员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动没签合同辞职不给工資怎么办公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益

劳动者没有辞职，直接走人的如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进荇一定赔偿的《中华人民共和国劳动没签合同辞职不给工资怎么办法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动没签合同辞职不给工资怎麼办，或者违反劳动没签合同辞职不给工资怎么办中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动没签合同辞职不给工资怎么办的约定要求其賠偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部汾低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的約定以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中...

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临时工没有签没签合同辞职不给笁资怎么办但受旧患复发，导致不能上班想辞职，不发工资怎么办

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  • 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动荇政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工莋时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动没签合同辞职不给工资怎么办后未依照本法规定给予劳动鍺经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。

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  • 1、用人单位应当按照劳动没签合同辞职不给工资怎么办约定和国家规定向劳动者及時足额支付劳动报酬。2、您与用人单位已订立劳动没签合同辞职不给工资怎么办即可证明双方存在劳动关系，可向劳动仲裁委员会申请勞动仲裁

  • 你好，建议委托律师搜集相关证据协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁最大限度的維护你的合法权益。如果我的解答帮助到你请点击“采纳”并给予“好评”。

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