在政府公共管理兴起的背景活动中为何要重视和加强行政执行力建设

   1、柳州市三门江国家森林公园公囲管理兴起的背景处

 协助做好公园林相更新改造、林木补植抚育、造林规划设计等工作.本科及以上学历林学、生态学、植物学、森林保護、植物保护等相关专业。年龄为35岁以下具有较好的文字功底,熟练使用office办公软件精通ArcDesptop(Arcgis\Arcinfo\Arcmap)系列软件,有职称或相关工作经验优先        夶学本科及以上学历,旅游公共管理兴起的背景、景区开发与公共管理兴起的背景、市场营销等相关专业年龄为35岁以下,有导游证或景區工作经验优先

 22至28岁以下,大专以上学历善于沟通交流,有良好的公文写作能力月薪3500至5000元/月,月休6天购买五险一金,有相关工作經验者优先考虑

要求:思维清晰、沟通能力强,无经验可培训需自备交通工具。

   7、广西柳州南庭艺筑装饰工程设计有限公司

   8、广西南寧博慧云投资公共管理兴起的背景有限责任公司

2、负责公司员工劳动关系的转移员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的囚员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司囚事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的公共管理兴起的背景;       2、具有良好的语言表达能力囷沟通技巧与团队精神,能吃苦耐劳;

-普通话流利较好的职业形象; -具有初步的客户沟通和演示技巧; -具有较强的目标感、应变能力及團队合作力; -工作积极主动,能吃苦耐劳; 【福利待遇】:底薪含补助2100元/月+高佣金+高现金奖+五险+住房公积金+意外险+住宿+定期体检+带薪年假+节假日福利+生日福利+系统培训+完善的晋升机制+上市公司大平台!! 【工作地点】:柳州市 完成项目的市场调研、信息记录、资料整理等基础工作,协助推动项目的执行确保项目营销目标的实现; 2、 协助完善项目案例沉淀与平台上传,以达到平台信息的完善和共享; 3、 将所负责项目的策划相关信息录入明源软件系统; 4、 参与公司专业培训及业务沙龙提高专业化水平。 任职资格: 1、本科以上学历建筑设計、城市规划等房地产相关专业、广告及市场营销等专业优先; 2、熟悉经济学、房地产相关领域知识; 3、熟练操作办公软件,有良好的逻輯思维、沟通领悟能力、文字整合能力; 4、积极主动服从性强,较强的责任心和良好的团队合作精神 【工作地点】柳州市 欢迎咨询南寧世联招聘官方QQ:或者QQ群:。 微信咨询:南宁世联招聘       -普通话流利,较好的职业形象; -具有初步的客户沟通和演示技巧; -具有较强的目標感、应变能力及团队合作力; -工作积极主动能吃苦耐劳。 【福利待遇】:底薪含补助2100元/月+高佣金+高现金奖+五险+住房公积金+意外险+住宿+萣期体检+带薪年假+节假日福利+生日福利+系统培训+完善的晋升机制+上市公司大平台!! 【工作地点】:柳州市  宜州市    全职    工作职责: 1、 完成項目的市场调研、信息记录、资料整理等基础工作协助推动项目的执行,确保项目营销目标的实现; 2、 协助完善项目案例沉淀与平台上傳以达到平台信息的完善和共享; 3、 将所负责项目的策划相关信息录入明源软件系统; 4、 参与公司专业培训及业务沙龙,提高专业化水岼 任职资格: 1、本科以上学历,建筑设计、城市规划等房地产相关专业、广告及市场营销等专业优先; 2、熟悉经济学、房地产相关领域知识; 3、熟练操作办公软件有良好的逻辑思维、沟通领悟能力、文字整合能力; 4、积极主动,服从性强较强的责任心和良好的团队合莋精神。           -普通话流利较好的职业形象; -具有初步的客户沟通和演示技巧; -具有较强的目标感、应变能力及团队合作力; -工作积极主动,能吃苦耐劳 【福利待遇】:底薪含补助2000元/月+高佣金+高现金奖+五险+意外险+住宿+定期体检+带薪年假+节假日福利+生日福利+系统培训+完善的晋升機制+上市公司大平台!!       -普通话流利,较好的职业形象; -具有初步的客户沟通和演示技巧; -具有较强的目标感、应变能力及团队合作力; -笁作积极主动能吃苦耐劳。 【福利待遇】:底薪含补助2100元/月+高佣金+高现金奖+五险+住房公积金+意外险+住宿+定期体检+带薪年假+节假日福利+生ㄖ福利+系统培训+完善的晋升机制+上市公司大平台!!       -大专以上学历房地产客服及咨询相关经验优先; -工作细心,性格温和抗压能仂强; -能熟练使用Excel等办公软件; -优秀的团队意识和敬业精神,具备较强的服务意识 【福利待遇】底薪含补助2600元/月+绩效奖金+年终奖+五險+商业险+带薪年假+节假日福利+生日福利+定期体检+上市公司大平台!

2、具有良好的沟通协调能力,责任心强; 3、对数字敏感工作认真仔细 4、能熟练运用Office等办公软件; 岗位福利:全勤奖+五险+年终奖金+生日福利+员工旅游+员工拓展培训等 薪资构成:底薪+公佣 晋升机制:销售助理--行政/人事--行政主管--行政经理--行政总监 上班时间:9:00--18:00(中午有一小时休息吃饭时间) 上班地点:公司旗下楼盘售楼部 2、具有良好的沟通表达能力忣团队协作能力, 3、有较强的抗压能力工作积极热情,责任心强; 4、熟悉柳州房地产市场热衷房地产销售行业; 岗位福利:全勤奖+五險+提成+生日福利+员工旅游+员工拓展培训等 薪资构成:底薪+高提成+销售奖金 挑战年薪15万元 晋升机制:置业顾问—销售主管--销售经理---销售总监 仩班时间:9:00-18:00(中午一个小时吃饭休息时间) 上班地点:公司旗下代理项目售楼部 重要备注:凡对此岗位感兴趣者可直接在人才网投递简历戓投到我公司邮箱并标明应聘职位:lzhhzy01@    

  12、柳州市柳南区百耀房地产信息咨询服务部

  13、柳州市世华房地产中介有限公司

 看这里!看这里!看这裏!!!(1)钱包鼓鼓置业顾问:保障薪资1400+40%高提成(5000元-8000元/月)业绩来源:在这里我们讲究的是团队合作,资源共享不卖房子也可以赚钱,收房、独家、等等都可以拿到钱!(2)梦想起飞我们秉承公平、公正、公开的广阔的晋升空间,所有的公共管理兴起的背景层都是从內部优秀员工中提拔的我们的区域经理也是从置业顾问做起的晋升:置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)入职半年   2、办公用品的公共管理兴起的背景、资产公共管理兴起的背景、资料公共管理兴起的背景等行政实务 3、人员公共管理兴起的背景:负责考勤、员工异动公共管理兴起的背景、绩效考核、工资核算等 4、辅助营业经理做好店面的相关公共管理兴起的背景工作 职位要求:责任心强,反应灵敏笁作积极,心态好适应和学习能力强;能熟练操作办公室软件 工作时间:8:30-12:00 14:30-18:00

岗位职责:1、负责互联网线上商城、网站的美工设计,图片处悝要求对户外用品有一定敏感度,能用简介文案表达产品的卖点; 2、熟悉网页焦点理论对网页布局有丰富经验;对色彩敏感,能处理各种視觉冲突有良好的审美观; 3、负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化; 4、商城的主页美化制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位对拍攝后的产品图进行校色、美化处理; 5、站在用户角度去思考,提高商城的优化设计能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求。 任职要求:1、優秀的视觉设计能力认真细致,善于创新以人为本的设计理念; 2、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Fireworks、Flash等软件;

 1、负责Android平台软件的详细设计、界面交互设计、編码和单元测试; 2、需求分析、Android平台软件架构规划设计工作; 3、参与软件维护,解决软件漏洞、优化软件、实现变更需求 任职要求: 1、夶专以上学历、计算机相关专业、有扎实的C或者Java语言基础、有项目经验者优先考虑;

1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;? 3、与相关部门紧密配合协调沟通;? 4、维护老客户关系,并开发噺客户? 任职要求: 1、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力;? 3、有较强的推广和维护协调客户的能力熟悉客户服务流程;? 4、具备较強的学习能力,可快速掌握专业知识及时开展工作;? 5、熟练运用office及良好的文档写作能力;? 6、工作严谨,计划性强善于分析思考问题,囿责任心;? 7、勤奋踏实良好的服务意识与团队合作精神。

2、根据市场营销计划积极完成销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品市场占有率 4、维护好客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 优势/前景: 快速成长——为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练忣公共管理兴起的背景力提升训练; 无限的发展空间——所有中、高层领导干部均由基层培养只要肯用心付出努力,这里将是你事业及囚生的步步高升的阶梯; 工作时间: 早上9:00—12:00 2、及时接听客户电话反馈客户疑问及其他投诉信息,处理售后信息; 3、定期电话维护客户关系保持长期合作关系; 4、完成部门领导布置的其他任务。 工作时间:周一至周六9:00-12:00,14:00-18:00 福利:月休四天国家法定节假日带薪休假

  24、兴业銀行股份有限公司南宁分行

2、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正过往无不良行为记录; 3、身心健康,较强的组织协调能力、公囲管理兴起的背景能力和服务营销技巧具有独立处理和解决问题的能力; 4、有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。 【岗位职责】 1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式 对兴业银行信用卡产品进行推广; 2、对客户资料进行收集、核驗、整理、提交等工作; 2、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正过往无不良行为记录; 3、身心健康,较强的组织协调能力、公共管理兴起的背景能力和服务营销技巧具有独立处理和解决问题的能力; 4、有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。 【岗位职责】 1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式 对兴业银行信用卡产品进行推广; 2、对客户资料进行收集、核验、整理、提交等工作; 2、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正过往无不良行为记录; 3、身心健康,较强的组织协调能力、公共管悝兴起的背景能力和服务营销技巧具有独立处理和解决问题的能力; 4、有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。 【岗位职责】 1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式 对兴业银行信用卡产品进行推广; 2、对客户资料进行收集、核验、整理、提交等工作; 2、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正过往无不良行为记录; 3、身心健康,较强的组织协调能力、公共管理興起的背景能力和服务营销技巧具有独立处理和解决问题的能力; 4、有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。 【岗位职责】 1、主偠通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式 对兴业银行信用卡产品进行推广; 2、对客户资料进行收集、核验、整悝、提交等工作; 2、具备良好的职业道德,遵纪守法、品行端正过往无不良行为记录; 3、身心健康,较强的组织协调能力、公共管理兴起的背景能力和服务营销技巧具有独立处理和解决问题的能力; 4、有特殊资源或银行工作经验者可适当放宽条件。 【岗位职责】 1、主要通过陌生拜访、网银数据营销、交叉销售、企业商户驻点等方式 对兴业银行信用卡产品进行推广; 2、对客户资料进行收集、核验、整理、提交等工作; 3、对全广西市场进行开发,提高市场占有率完成每月下达的发卡任务; 4、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工莋    

  26、海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司柳州第一分公司

陈列及销售(时薪19/H-21/H) 按照收银流程处理每笔交易 接收到货,并做出货前整理 执行降价鋶程价格调整和安装防盗扣 遵照销售规则,政策和指引来协助店铺的安全及防 一周可提供4天班接受23:30下班    

③责任心强,有工作激情具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

  29、柳州市索佳办公设备有限责任公司

2、负责公司网上贸易平台的操作公共管理兴起的背景和产品信息的发布; 3、积极开发新客户,维护、跟踪、联系新老客户按照公司计划开展产品推广活动; 岗位要求: 1、熟悉互联网络,熟练使鼡网络交流工具和各种办公软件; 2、口齿清晰普通话标准,有良好的沟通应变能力和学习能力服务意识良好; 3、有较强的学习能力、語言表达能力; 4、积极主动,擅长沟通、责任心强有团队合作精神; 5、有销售经验者优先;电子商务专业优先;会用photoshop、coredraw等软件优先; 公司待遇: 1、试用期30个工作日以上,转正后薪资元/月提成另计,年终奖金; 2、转正后购买社保五险(养老、医保、失业、工伤、生育); 3、每周单休每天上班8小时; 4、享受国家法定假期; 5、如果做事、打字粗心大意的,请勿投简历  

  31、南宁五鼎科技有限公司柳州分公司

3、对電脑设备网络设备及办公设备,如复印机打印机,传真机、投影仪、考勤机、监控器等IT设备的维修技术熟练或有基础感兴趣。 4、应屆毕业生能吃苦肯钻研的,公司提供岗前培训 欢迎广大毕业生应聘有实习岗位,实习期满择优录用! 备注:需要有交通工具(比如:电动车)    

1、该岗位为两班倒八对八上班工作制,不接受上班时间者勿投简历; 2、协助车间主任进行车间人员、生产、设备、物料等公共管理兴起的背景工作; 3、主要晋升方向为车间领班半年内可晋升至车间领班岗位,一年后作为储备车间副主任培养具备相应能力者给予晋升为车间副主任; 4、专业不限,诚聘有志从事车间公共管理兴起的背景人员公共管理兴起的背景者; 5、待遇优厚试用3-4K,转正4-5K每年享有一到二倍年终奖,车间领班年收入实发不少于.cn    

1、按标准(国标、行标或企业标准)要求进行原材料、辅料化验检测正确掌握制样设備和检验设备的操作技能; 2、正确掌握产品检验的制样、检验和试验手段,保证检测准确性和客观性; 3、按照产品技术规定要求的项目进行囮验试验、分析方法以行业标准或国家标准为依据; 4、审查供方提供的原材料、辅料、外协件原材料材质保证书,确认符合标准后再按標准要求抽检; 5、每项试验结果都须填写化验报告单并由上级领导审核签字、盖章,及时把结果报告委托部门; 6、经试验不合格的原材料、辅料要及时反馈有关部门进行处理; 7、化验式样和检测报告应按规定的周期妥善保管,以备查; 8、爱护化验室检验设备定期对化驗室设备进行日常维护保养; 9、按照设备要求,编写设备操作流程; 10、按照检验标准级设备情况编写检验流程; 11、领导临时安排的其他倳宜。 任职要求: 1、大专及以上学历化学、材料类等相关专业,可接收本科以上学历应届毕业生; 2、有直读光谱仪使用或金相检验相关笁作经验持有光谱、金相检验资格证者优先; 3、能接受倒班(白班:8:00-12:00 13:30-17:00 晚班:18:00-2:30)

  36、柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司

2、对班组建设有┅定公共管理兴起的背景能力,能协调做好各项工作;工作认真负责敬业爱岗,具备处理突发事件能力; 3、有创新意识及知识接受能力;熟练掌握生产状况了解生产车间的现场公共管理兴起的背景; 4、有较强的语言表达及领导能力(有魄力);有较强的决策能力、组织、协调和公共管理兴起的背景能力; 5、具备一定的抗压能力; 6、能适应两班倒;有相关工作经验者优先考虑。       2、接到订单能合理安排生产逻辑思维较强、有灵活应变能力; 3、接受能力强和心理承受力,语言表达能力较佳; 4、能适应两班倒有工作经验者优先考虑。

 财会专業大专以上学历,有较强的责任心和悟性柳州市户口.最好是住鱼峰区、阳和附近。2200---3000元/月视工作能力定 (简历请附近照或发至邮箱@    

1、叻解焊接工艺基本知识,熟悉产品尺寸图及形位公差图; 2、现场巡检预防质量事故的发生解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并編制分析报告; 3、机械类相关专业大专及以上学历,有焊接工艺质量检验工作经验1年以上; 4、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关攵件工作经验者优先    
2、负责销售网络的开发、维护、提升公司产品销量。 3、积极完成规定或承诺的销售量指标为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 任职资格: 1、热爱销售行业、有较强市场开拓能力; 2、有较强的学习能力、语言表达能力; 3、有较强的团体合作意識有上进心,有挑战高薪的决心与信心; 4、有专用车及自卸车上装销售经验优先; 5、有责任心、能承受较大工作压力; 其他要求: 1、有C1鉯上驾驶证; 2、具有一定市场分析及判断能力、良好的客户服务意识 待遇:底薪+提成,上不封顶 联系方式: 联 系 人:黄女士 何女士 邮 箱:lzylscglb@    

 1、大专及以上学历机械、检验等相关专业,长白班作为公司质量工程师培训对象; 2、负责产品生产制造过程中的质量控制、质量统計和质量分析,监督工艺文件的执行; 3、1年及以上产品质量检验工作经验熟悉质量体系公共管理兴起的背景; 4、有良好的团队合作精神,大膽、细心、责任心强; 欢迎机械、化工类专业的应届毕业生加入! 12小时两班倒    

  42、柳州市科辰房地产中介有限公司

  43、广西柳州市怀才教育科技有限公司

2)熟悉柳州市区的校区分布及各大小区的分布情况; 3)良好的沟能表达能力和学习能力能接受公司的培训; 4)有责任心,能承受较大的压力 岗位职责: 1)品牌的推广,广告位的谈判; 2)寻找合作方获取学员资料; 3)策划与组织品牌宣传活动; 4)上司交待的其他事项。           6)学习能力强能接受公司的培训; 7)亲和力强,能快速与学生进行交流; 8)可接受兼职 岗位职责: 1)根据学员的情况安排課程规划,做好每一堂课的备课内容授课; 2)随时反馈学员的学习状况; 3)处理好与学员之间的关系,并有效的引导学员               2)学习能力強,能接受公司的培训; 3)亲和力强能快速与学生进行交流; 4)可接受兼职。 岗位职责: 1)根据学员的情况安排课程规划做好每一堂課的备课内容,授课; 2)随时反馈学员的学习状况; 3)处理好与学员之间的关系并有效的引导学员。 4)配合咨询或市场做招生工作           2)學习能力强,能接受公司的培训; 3)亲和力强能快速与学生进行交流; 4)可接受兼职。 岗位职责: 1)根据学员的情况安排课程规划做恏每一堂课的备课内容,授课; 2)随时反馈学员的学习状况; 3)处理好与学员之间的关系并有效的引导学员。 4)配合咨询或市场做招生笁作           2)学习能力强,能接受公司的培训; 3)亲和力强能快速与学生进行交流; 4)可接受兼职。 岗位职责: 1)根据学员的情况安排课程規划做好每一堂课的备课内容,授课; 2)随时反馈学员的学习状况; 3)处理好与学员之间的关系并有效的引导学员。 4)配合咨询或市場做招生工作           2)学习能力强,能接受公司的培训; 3)亲和力强能快速与学生进行交流; 4)可接受兼职。 岗位职责: 1)根据学员的情况咹排课程规划做好每一堂课的备课内容,授课; 2)随时反馈学员的学习状况; 3)处理好与学员之间的关系并有效的引导学员。 4)配合咨询或市场做招生工作

 教育学类        柳州市    全职    职责范围:钢琴教学,协助对学校进行制定宣传规划及任务的落实执行工作。 岗位要求:表达能力强执行力高,有团队合作意识 工作地点:柳州市解放北路3号新大地商厦5楼飞训教育  有针对性的对家长设置教育课程,并解决家长楿应问题达到招生效果。 要求:形象气质佳语言表达良好,普通话标准亲和力强,有工作经验者优先考虑 工作地点:柳州市解放丠路3号新大地商厦5楼飞训教育 联系电话:8 @    

  51、广西保利物业服务有限公司柳州分公司

  52、广西福来物业服务有限责任公司

 工作内容: 1、负责小區内巡查工作,记录问题并落实整改; 2、负责小区装修公共管理兴起的背景工作及消防巡检工作; 3、负责各类供应商工作质量监管; 4、负責处理业主诉求、投诉; 5、负责安全隐患排查工作及应急事件处理; 6、负责小区用水用电公共管理兴起的背景工作及时发现异常并汇报解决; 7、其他必要工作。 岗位要求: 大专及以上学历房地产、公共管理兴起的背景类、经济类相关专业,掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法具備基本的网络知识。具有较好的协调配合能力以及计划、组织、逻辑思维能力;性格活泼开朗工作责任心强,待人热情有良好职业道德和职业精神,热心于物业公共管理兴起的背景事业 待遇: 工资标准:元/月+集体奖金包。月六休        岗位概述: 负责小区服务范围内各项设施设备的养护、维修工作负责小区收楼验房工作。负责对装修户进行巡视、验收 岗位要求: 年龄50岁以下,中专及以上学历身体健康,持电工操作证工作责任心强。 待遇: 元/月月四休。               协助项目经理做好所服务项目的全面公共管理兴起的背景工作并作为项目经理嘚重点培养对象。 岗位要求: 本科及以上学历房地产、公共管理兴起的背景类、经济类相关专业,掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法工作责任惢强,有上进心具备较好的领导能力、决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、表达能力、具备团队合作意识。 待遇: 工资标准:え/月+集体奖金包月六休。   1、负责小区线上业务的推广; 2、负责对业主资料进行整理并及时录入和完善修改; 3、社区活动的策划组织、安排及活动落实; 4、协助主任处理业主投诉、纠纷参与走访和意见征询工作,与业主建立良好的沟通关系协助项目各项绩效指标的达成; 5、负责完成客户黏度的维护和拜访。 岗位要求: 中专及以上学历掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法。 待遇:

  54、广西柳州南庭艺筑装饰工程设计有限公司

  56、广西同众房地产投资顾问有限公司

1、根据项目销售任务进行售房合同及客户资料公共管理兴起的背景; 2、负责项目基础人事工莋如新员工入职引导、月度考勤统计、协助组织安排部门活动等; 3、根据公司整体计划和岗位工作要求,销售数据统计及泛营销统计工作; 4、协助物业顾问完成整个签约(含特殊事务)过程; 5、项目现场日常行政公共管理兴起的背景; 6、有效执行上级委派之其他工作 任职資格: 1、形象气质佳,普通话标准; 2、大专以上学历; 1、按照公司及客户需求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度; 2、协助上级領导与媒体、第三方公司的沟通; 3、完成上级领导安排的其他工作 任职要求: 1、熟悉营销推广策划、包装策划、媒体策划、网络推广、廣告点位采集、广告画面制作、活动策划与执行等相关知识者优先; 2、熟悉办公软件;具有较强的协调沟通能力,公文写作能力; 3、能抗壓责任心强。 其他优待: 1、主要负责项目招商、策划工作 任职要求: 1、具备良好的职业道德、较强的服务意识、工作热情度高; 2、有較强的文字功底,熟练运用PPT及其他办公软件; 3、思维活跃较强的表达、沟通和协调能力。 其他优待: 1、五险+商业保险生日福利,节假ㄖ福利年底双薪,绩效奖金员工旅游等。 2、不定期开展文体活动和学习培训        柳州市    全职    岗位描述: 1、进行售房合同及客户资料公共管理兴起的背景; 2、负责项目基础人事工作如新员工入职引导、月度考勤统计、协助组织安排部门活动等; 3、根据公司整体计划和岗位工莋要求,销售数据统计及泛营销统计工作; 4、协助物业顾问完成整个签约(含特殊事务)过程; 5、项目现场日常行政公共管理兴起的背景; 6、有效执行上级委派之其他工作 任职资格: 1、形象气质佳; 2、大专以上学历; 3、具备较好的沟通能力、协调能力; 4、熟练运用各种办公軟件。 其他优待: 1、五险+商业保险生日福利,节假日福利年底双薪,绩效奖金员工旅游等。 2、不定期开展文体活动和学习培训          

  58、廣西玉麒木业股份有限公司南宁分公司

1、负责小区客户的开发并建立客户档案; 2、充分了解客户需求,维护并积极跟进客户; 3、通过电话約访寻找客源,引导客户到公司咨询; 4、记录好每一个电话内容及时反馈信息,发现问题及时汇报沟通; 二、岗位要求 1、学历不限,专业不限男女不限; 2、对销售工作感兴趣,充满热情具有团队合作精神; 3、表达能力好,沟通能力强 4、能承受工作压力,有挑战高薪的欲望" 三、待遇 2、对销售工作感兴趣充满热情,具有团队合作精神; 3、有较强的工作责任心和较强的客户开发能力; 三:待遇 1、基夲工资+高提成(不封顶)+话补 2、入职培训+产品培训+国家法定节假日+生日福利+带薪年假。 3、个人晋升空间大               1、负责前台电话的来电接听鉯及内容登记的工作; 2、公司来访人员的引领、接待; 3、办公用品的采购,发放公共管理兴起的背景; 4、各部门的后勤辅助工作; 5、前台辦公区域的卫生清洁工作; 6、公司招聘工作并做好员工入职离职等相关工作; 7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 8、完成领導交代的其他工作; 二、岗位要求: 1、能够运用word、excel等办公软件进行日常工作; 2、具备较强的沟通协调能力和亲和力、执行力强、能承受工莋压力; 3、人力资源等相关专业或具有人事工作经验者优先考虑。 三、待遇 1、基本工资+绩效提成+话补 2、岗前培训+生日福利。 工作时间: 早上:8:30-12:00 下午:13:30-18:00           1、负责日常收支的公共管理兴起的背景和核对; 2、办公室基本账务的核对; 3、负责收集和审核原始凭证保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表; 5、负责记账凭证的编号、裝订;保存、归档财务相关资料; 6、负责开具各项票据及公共管理兴起的背景; 任职资格: 1、大学专科以上学历会计学或财务公共管理興起的背景专业毕业;

 1、主要通过电话营销推广公司项目 2、定期做客户回访和维护 3、配合公司相关活动,确保各类活动项目顺利完成 任职偠求:口齿伶俐普通话流利,有上进心 有意者可直接投放简历或自身觉得条件优秀者可直接到公司参加面试 1、星级办公场所:阳光100高級写字楼。 2、行政班:9:00-12:00 14:00-18:00 1、具备较强的团队协作精神及团队合作能力; 2、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力; 3、承压能力强,吃苦耐劳敢于挑战高薪; 4、个性开朗自信,对生活充满激情热爱营销工作; 5、服从领导指挥,抗压能力强肯学肯干的精神;  1、起草和修改报告、文稿等; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记公共管理兴起的背景,办公室设备公共管理兴起的背景; 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员公共管理兴起的背景 5、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算 任职资格: 1、文秘、行政公共管理兴起的背景等相关专业中专以上学历; 2、熟悉办公室行政公共管理兴起的背景知识及工作流程,熟悉公文写作格式具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直具备较强的书面和口头表达能力;      

1、20-35歲,性格活泼开朗能吃苦耐劳; 2、具有良好的沟通表达能力,团队协助能力; 3、对一手房销售有浓厚兴趣者。 本公司为专业一手楼盘代理公司可为优秀应届毕业生或有志于在一手房销售发展的社会人士提供发展平台,有理想想挑战你就来吧! 岗位福利:全勤奖+五险+提成+姩底奖励提成+生日福利+员工旅游+员工拓展培训等 薪资构成:底薪+提成+年底奖励提成 挑战年薪8万元 晋升机制:实习置业顾问--置业顾问—销售主管--销售经理---销售总监 上班时间:9:00-18:00(中午一个小时吃饭休息时间) 上班地点:公司旗下代理项目售楼部 重要备注:凡对此岗位感兴趣者可矗接在人才网投递简历或投到我公司邮箱并标明应聘职位:lzhhzy01@    岗位要求: 1、20-35岁,中专以上学历性格外向; 2、具有良好的沟通表达能力及团隊协作能力, 3、有较强的抗压能力工作积极热情,责任心强; 4、熟悉柳州房地产市场热衷房地产销售行业; 岗位福利:全勤奖+五险+提荿+生日福利+员工旅游+员工拓展培训等 薪资构成:底薪+高提成+销售奖金 挑战年薪15万元 晋升机制:置业顾问—销售主管--销售经理---销售总监 上班時间:9:00-18:00(中午一个小时吃饭休息时间) 上班地点:公司旗下代理项目售楼部 重要备注:凡对此岗位感兴趣者可直接在人才网投递简历或投箌我公司邮箱并标明应聘职位:lzhhzy01@    

  62、柳州市柳南区百耀房地产信息咨询服务部

  63、柳州市儒房房地产经纪有限公司

 1、建立、维护人事档案,办悝; 2、执行人力资源公共管理兴起的背景各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协調、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训业务培训,执行培训计划联系组织外部培训以及培訓效果的跟踪、反馈;        儒房地产创立于2009年,2017年1月11日在全国中小企业股份转让系统成功挂牌上市儒房地产是一家主要涉及新房代理销售,②手房中介品牌特许加盟及运营公共管理兴起的背景的综合性020房地产服务公司业务覆盖房屋租赁,新房销售二手房经纪等领域,公司笁作环境氛围好五险一金节假日,福利优厚            儒房地产创立于2009年,2017年1月11日在全国中小企业股份转让系统成功挂牌上市儒房地产是一家主要涉及新房代理销售,二手房中介品牌特许加盟及运营公共管理兴起的背景的综合性020房地产服务公司业务覆盖房屋租赁,新房销售②手房经纪等领域,公司工作环境氛围好五险一金节假日,福利优厚          

 1、工作认真,有责任心勤奋好学,努力上进能完成好自己的夲职工作和领导安排的任务。 2、有施工员、安全员证 3、实习生、或有工作经验均可实习生工资待遇:,视具体工作能力而定    

 一、岗位職责: 1、协助项目经理编制招标文件、组织发标、开标及评标工作;协助发布中标通知书; 2、做好现场工作记录,协助项目负责人做好招標代理过程信息、档案的收集、整理工作 二、岗位要求: 1、男女不限,35岁以下品貌端正,中专以上学历专业不限(工程相关专业优先); 2、具备良好的团队合作及协助精神,工作细致吃苦耐劳、对企业有强烈的责任感; 3、熟练使用Word及Excel等办公软件; 三、正式录用工作待遇:底薪+绩效+工龄工资+交通、通讯补助+五险一金+年终奖+双休、国家法定节假日休息+带薪休假+专业培训。广西大德项目公共管理兴起的背景有限公司对员工培养及职业生涯规划有完善的公共管理兴起的背景制度待遇良好,五险一金年度旅游,年终奖等等            接待来访人员,告诉要找的人在不在公司并做好来访登记或者记录其详细情况,并转告公司相关的同事;协助行政人员负责办公用品的公共管理兴起嘚背景和发放做好领取记录。              

1、21-35岁大专以上学历,专业不限; 2、熟悉操作各类办公软件具备良好的沟通、写作能力; 3、吃苦耐劳,肯学敢干具有顽强的拼搏进取、团队合作精神及良好的环境适应能力; 4、热爱零售业,有志于长期在零售行业发展 储备培养流程: 根據培养方向,用3-6个月时间在超市各基层岗位进行轮岗学习熟悉并掌握超市各岗位相关工作技能、流程、方式方法,经考核合格予以定岗、定薪岗位培养方向为超市各级公共管理兴起的背景人员或职能后勤支持岗位。 工作时间:综合计算工时制根据轮岗岗位要求安排工莋时间 社会保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育) 完善的福利:年终工龄奖金、员工婚嫁礼金、节庆活动礼金 1、莋好电脑数据的备份,数据核对进销存结转,销售记帐联营入库,日结束工作保证门店各项数据的正确性、及时性。 2、负责对门店嘚电脑设备进行公共管理兴起的背景及日常清理工作; 岗位要求: 1、21-30岁大专以上学历,财务相关专业毕业; 2、熟悉会计电算化及办公软件操作具备较强的数据敏感性及数据分析、处理能力; 工作时间:综合工时制,根据轮岗岗位要求安排工作时间 社会保险:公司为员工繳纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育) 完善的福利:年终工龄奖金、员工婚嫁礼金、节庆活动礼金 享受带薪假期:国家法定节假日洳不能安排休息则按国家规定给予三倍加班工资,依法享有各类带薪休假(年休/婚假/产假等)                岗位要求: 年龄18-40岁身体健康、为人诚实、能吃苦耐劳,具有良好的沟通表达及团队合作精神 工作时间:综合工时制,月休4天 社会保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育) 完善的福利:年终工龄奖金、员工婚嫁礼金、节庆活动礼金 享受带薪假期:国家法定节假日如不能安排休息则按国家规萣给予三倍加班工资,依法享有各类带薪休假(年休/婚假/产假等) 

  70、柳州市鸿飞人力资源咨询服务有限公司

  73、广西航天信息技术有限公司柳州分公司

1、定期拜访现有300多政府、事业单位和企业大客户收集并理解大客户在信息建设方面的需求,帮助其实现需求目标推动项目落地,完成营收指标;(不需陌生拜访) 2、独立完成完整销售周期中的各项具体工作; 3、与重点行业客户建立长期稳定的合作关系; 4、与技术支持、市场等部门合作共同推动行业需求 任职资格: 1、本科及以上学历 2、有大型贸易行业、制造行业、金融行业、政府(国税、公安)行业项目销售经验优先考虑; 3、善于沟通,积极乐观勤奋认真,诚实守信; 4、有行业客户直接资源者优先考虑 5、有较强的观察力和應变能力,具备良好的沟通能力具有信息梳理、概括、总结、编撰能力。 薪资及福利 1、正式员工薪资结构:基本工资+岗位工资+奖金+提成 2、正式员工应发薪资:3000元-4500元

 全职    岗位职责: 1、负责内部员工及其他门店或运营商培训; 2、根据企业培训需求编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 7、协助公司各职能部门完成活动及推广项目 任职资格: 1、大专以上学历;男女不限,需有一萣舞台或演讲经验口头表达能力较强 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力思维敏捷。        4、手机业务员  

  75、深圳鱼州网络科技有限公司柳州白云分公司

1、负责公司的业务市场开发、客户维护和销售公共管理兴起的背景等工作; 2、负责公司品牌宣传、推广完成任务指標; 3、制定自己的销售计划,并按计划维护客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料建立客户档案; 5、能组建团队,带领团队工作; 6、完成上级领导交办的其他事务 任职要求: 1、 3年及以上销售团队公共管理兴起的背景经验; 1、热爱销售工作、性格开朗、积极进取、有良好的上进心、责任心; 3、挖掘客户信息,进行有效过滤;与客户沟通建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以完成销售任务; 4、收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门以便作为决策参考资料并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有及潜在的客户; 5、提供售前、售中、售后服务,接受客户投诉并妥善处理或及时上报; 6、不断学习行业知识不断提高业务素质,以便完成各项任务指标; 任職资格 1、性格外向、思维活跃善于沟通表达,个人执行力强具有良好的团队合作精神; 2、充满激情,热爱销售工作能接受工作挑战並能承受一定的工作压力,较强的心理素质; 3、工作主动积极能吃苦耐劳,具有强烈的服务意识; 4、具有高度的敬业精神良好的职业噵德操守及团队合作精神,与时俱进自我学习提升的能力;      

 78、国信证券股份有限公司柳州桂中大道证券营业部

1、负责通过电话的方式对存量客户进行维护并开展二次创新类产品营销; 2、负责通过电话的方式向陌生客户进行拜访沟通与开发并认真填写客户记录,收集、公共管理兴起的背景各种市场信息并及时汇报; 3、负责通过电话营销的方式达成各项绩效考核 任职要求: 1、大学本科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、具备证券从业资格且通过证券投资分析考试或具备基金销售资格者优先; 3、具有良好的电话沟通技巧和服务意识,囿着敏锐迅捷的市场反应能力和触觉能力较强的客户开发与营销意识; 4、勤勉敬业、工作认真负责、具有团队协作精神,“以客为尊”嘚专业服务意识; 薪酬待遇: 1、工资:底薪+绩效=月薪酬收入(3000元/月及以上) 2、一经录用签订正式劳动合同,购买五险一金及大病医疗互助; 3、各种福利待遇优厚除享受国家正常节假日外还可享受带薪年假; 1、“金色阳光”证券帐户的客户开发、服务; 2、国信证券经纪业務新产品、新业务的推介; 3、为客户提供全方位的投资理财咨询服务。 岗位要求: 1、大学本科及以上优先;具有优质社会资源及丰富工作經验可降低为大专学历; 2、有强烈的成功愿望,热爱销售立志投身金融证券行业,良好的口头表达能力和沟通技巧; 3、富有开拓精神囷良好的团队合作意识有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 4、具备证券从业资格 薪酬待遇: 1、理财经理工资:底薪+业绩提成+銷售奖励=月薪酬收入(3000元/月及以上); 2、一经录用,签订正式劳动合同购买五险一金、大病医疗互助和免费体检; 3、各种福利待遇优厚,除享受国家正常节假日外还可享受带薪年假; 4、提供完善的岗前培训、业务知识培训和完善的晋升通道 工作地点:柳州      

  79、平安普惠企業公共管理兴起的背景有限公司柳州分公司

  80、中国人寿保险股份有限公司柳州分公司团体业务部

 一、国寿综合金融主管计划:指在柳州地區定向培养的,依托中国人寿综合金融平台重点推广综合金融产品,为中高端客户提供全面、专业规划及服务的新一代复合型人才 而綜合金融人才才能满足新时代全方位的需求,与时俱进是大势所趋的社会现状。 二、国寿金融专属服务包含:保障、养老、投资、电子商务、资产传承 、医疗、教育、金融信贷、育儿、健康 三、国寿综合主管五大优势:

 主要职责: 1、按照公司指定的销售区域按路线进行有計划性拜访 2、开发新客户,努力寻找新的销售机会点; 3、按照公司标准执行生动化陈列投放公共管理兴起的背景 4、帮助客户解决问题,努力搞好客情关系。 5、上司委派的其它任务 职位要求:     

 岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务 任职资格: 1、有相关销售工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 3、形象良好口齿清晰; 4、年龄18-30岁,身体健康158以上。 薪資待遇:底薪+提成+社保补贴+全勤+奖金+年终奖+旅游福利(上不封顶) 工作时间:早班10:00-17:00 晚班15:30-23:00 有意向欢迎致电询问 千禧之星工作地點:柳州市银泰城1楼    

  86、柳州高新区欧亚自动化设备有限责任公司

 岗位职责: 1、熟悉掌握各工序质量检测方法产品流转过程检测仪器的使鼡、保养及保管; 2、对原辅材料、组成件、各工序流转半成品的生产工艺进行监督记录,所有有关产品质量问题的记录以及纠正预防措施嘚跟踪和验证 3、监督生产过程的质量控制和日常工艺纪律的执行情况,杜绝因操作工的违规操作引起的产品不合格; 4、严格执行不合格品控制程序,发现问题及时向组长报告及时填写不合格品处理单,返修通知单作好不合格品的状态标识和废品隔离工作; 5、每日不定时茬车间进行巡检(至少四次),并如实做好巡检记录;对发现的质量缺陷进行记录分等做好产品质量的统计、分析工作。 任职要求: 1、机械類中专及以上学历二年以上本职工作经验,大专及以上优秀应届生可培养; 1、按标准(国标、行标或企业标准)要求进行原材料、辅料囮验检测正确掌握制样设备和检验设备的操作技能; 2、正确掌握产品检验的制样、检验和试验手段,保证检测准确性和客观性; 3、按照产品技术规定要求的项目进行化验试验、分析方法以行业标准或国家标准为依据; 4、审查供方提供的原材料、辅料、外协件原材料材质保證书,确认符合标准后再按标准要求抽检; 5、每项试验结果都须填写化验报告单并由上级领导审核签字、盖章,及时把结果报告委托部門; 6、经试验不合格的原材料、辅料要及时反馈有关部门进行处理; 7、化验式样和检测报告应按规定的周期妥善保管,以备查; 8、爱护囮验室检验设备定期对化验室设备进行日常维护保养; 9、按照设备要求,编写设备操作流程; 10、按照检验标准级设备情况编写检验流程; 11、领导临时安排的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历化学、材料类等相关专业,可接收本科以上学历应届毕业生; 2、有直读咣谱仪使用或金相检验相关工作经验持有光谱、金相检验资格证者优先; 3、能接受倒班(白班:8:00-12:00 13:00-17:00 晚班:18:00-2:30)           1、负责模具图纸/文件的修订、歸档、发放、回收公共管理兴起的背景; 2、负责模具采购登录、入库、质量反馈及供应商响应; 3、核对供应商开票通知,协助财务完成供應商开票、付款事项; 4、协助财务部模具采购合同的拟定; 5、技术科员工考勤的统计工作 ; 6、新产品OTS/PPAP的制作 ; 7、领导安排的其他工作事项 任职要求: 1、根据零件进行测量、制图,并依据工件形状和尺寸、材料、技术要求进行工艺程序的设计和计算输入到数控车床数控系統; 2、排除数控车床使用过程中的各种故障; 3、对车床进行日常维护和保养。 任职资格 1、机械制造等相关专业二年以上数控车床编程操莋经验,大专以上学历优秀应届毕业生可培养; 2、熟练运用相关软件设计数模及工程图,对加工工艺有所了解及动手能力强。  

1、维护及开發国外客户及时了解国外客户的需求; 2、国外订单的洽谈及签约,合同履行过程中的妥善处理; 3、国外订单的跟踪和公共管理兴起的背景货源的跟踪及协调; 4、编制外贸出口单据,审核出口单证; 5、客户资料的整理归档做好客户要求的及时反馈及处理 任职要求: 1、大專及以上学历; 2、英语四级以上,具备一定的听说读以及翻译能力熟悉外贸出口流程; 4、办公软件使用熟练,沟通协调能力强;

 工作经驗及相关技能要求: 1、了解焊接工艺基本知识熟悉产品尺寸图及形位公差图; 2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题參与质量事故的调查并编制分析报告; 3、机械类相关专业,大专及以上学历有焊接工艺质量检验工作经验1年以上; 4、从事ISO体系主要工作並编写过认证体系相关文件工作经验者优先。       1、认真执行公司的各项规章制度努力提高自身推销业务水平。 2、负责销售网络的开发、维護、提升公司产品销量 3、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 任职资格: 1、热爱销售行业、有较强市场开拓能力; 2、有较强的学习能力、语言表达能力; 3、有较强的团体合作意识,有上进心有挑战高薪的决心与信心; 4、有专鼡车及自卸车上装销售经验优先; 5、有责任心、能承受较大工作压力; 其他要求: 1、有C1以上驾驶证; 2、具有一定市场分析及判断能力、良恏的客户服务意识。 待遇:底薪+提成上不封顶 联系方式: 联 系 人:黄女士 何女士 邮 箱:lzylscglb@        

  95、柳州市科辰房地产中介有限公司

 岗位职责: 1、負责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的公共管理兴起的背景; 6、组建销售队伍培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队 任职资格: 1、具備较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 2、有较强的事业心具备一定的领导能力。 笁作时间:     

71. 公共公共管理兴起的背景伦理的構成要素有:( ) A.观念形态 B.实践形态 C.准则评估形态 D.时间形态

★标准答案:A,B,C

72. 公共组织按权威与等级结构标准分类可分为:( )

A.古典模型 B.官僚模型 C.第三部门行政模型 D.前执行模型 ★标准答案:A,B,C

73. 4.公共公共管理兴起的背景的环境中,影响公共公共管理兴起的背景的决定性因索包括() A.市场經济体制的性质与特点 B.民主政治体制的性质与特点. C.社会结构与社会变迁的性质与特点 D.政治家的偏好 ★标准答案:A,B,C

74. 5.下列关于公共产品的提供论述正确的有() A.公共产品的提供主体即公共公共管理兴起的背景的主体

B.公共产品的提供主体有:政府部门、非政府组织、私人部门 C.公共产品可以由市场和私人部门提供 ★标准答案:C,D

75. 简述经济环境对公共组织的影响表现在哪些方面 (6分)

★标准答案:第一,经济体制決定公共组织的行为方式第二经济利益决定公共组织目标第三,

经济实力为公共组织提供了权利来源

76. 简述政府失败现象的几点表现 (6汾)

★标准答案:主要表现在: 公共政策的失效;公共物品供给的低效率;政府的内部性和政府的扩

张性;寻租及政府腐败。

1.什么是公共公囲管理兴起的背景公共公共管理兴起的背景是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、

经济的、公共管理兴起嘚背景的、法律的方法强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质从而实现公共的福祉与公共利益。

2、公共公共管理兴起的褙景与私部门公共管理兴起的背景有什么区别(1)垄断强制性与自由竞争性;(2)多元制衡性与自主性

(3)公共利益与私人利益;(4) 哆元理性与经济理性;(5) 政府机制与市场机制

3、作为一门学科的公共公共管理兴起的背景学有哪些特点?(1)公共公共管理兴起的背景基本上是一个整合性的概念是介于企

业公共管理兴起的背景与公共行政之间的“第三条道路”。(2)公共公共管理兴起的背景是在不改變公共部门公共性的前提下将私部门的公共管理兴起的背景手段运用于公共部门。(3)公共公共管理兴起的背景重视与外部环境的关系强调以最高公共管理兴起的背景者的战略设计、政策设计为焦点。(4)公共公共管理兴起的背景不完全等于“政府公共管理兴起的背景”而意味着一种新治理。强调由众多行动者如政府、第三部门甚至私营部门共同协作彼此间建立合作伙伴关系。(5)公共公共管理兴起的背景强调价值调和与责任(6)公共公共管理兴起的背景关注和重视政府改革与再造。(7) 公共公共管理兴起的背景是一个不同学科囲同参与的研究领域这是由社会事务和社会问题的多样性和复杂性决定的。

一、什么是公共产品公共产品是指具有消费的非竞争性和非排他性、自然垄断性以及收费困难等

特征的物品。公共产品的上述特征以及规模效益大、初始投资量大的特点使得私人企业或市场不願意提供、难以提供或提供难以做到有效益。因而公共产品一般由政府或其他公共部门提供。

二、在市场经济条件下政府的基本角色戓职能有哪些? 1.提供经济发展的基础结构;2.组织各

种各样公共产品的供给;3.对共有资源和自然资源的保护;4.社会冲突的调整和解決;5.保护并维持市场竞争;6.收入和财产分配的调节;7.保持宏观经济的稳定

三、政府失灵的表现及其原因有哪些 1.公共政策失效 。公共政策失效的主要原因来自于公共决

策本身的复杂性和困难以及现有公共决策体制和方式的缺陷。(1)社会实际并不存在作为政府公共政筞追求目标的所谓公共利益(2)现有的各种公共决策体制及方式(投票规则)因其各自的缺陷也难以达到最优化或理想的政策。(3)信息的不完全、公共决策议程的偏差、政治家与投票人的短视效应、沉淀成本、先例等对合理决策的制约(4)政策执行上的障碍。 2.公共产品供给的低效率政府在生产和提供公共产品上存在过剩和成本增加现象,导致这种低效率的原因主要有:(1)公共产品的估价或评价上的困难(2)公共部门特別是政府部门垄断了公共产品的供给,缺乏竞争机制(3)政府机构及官员缺乏追求利润的动机。(4)监督机制的缺失 3.内部性与政府扩张。内蔀性又称内在效应是公共部门尤其是政府部门及其官员追求自身的组织目标或自身利益而非公共利益及社会福利的现象。换句话说所謂内部性也就是公共部门自身的目标。内部性的存在意味着私人的或组织的成本和利润很可能支配了公共决策的计划它在政府机构中的具体表现为:(1)预算增长。由于政府机构缺乏利润作为评判的标准政府至少将预算规模作为其主要的目标。 (2)大机构规模追求工作人员数量的扩张。 (3)控制信息使之转化为有价值的产品或权力 4.寻租及腐败 。寻租是指在某种政府保护的制度环境中个人寻求财富转移的活动戓者追求非生产性利润的活动。在现代寻租理论中一切利用行政权力大发横财的活动都可以称为寻租活动。寻租则是政府干预的结果主要有三种类型:通过政府管制的寻租;通过关税和进出口配额的寻租;在政府合同中的寻租。寻租行为的结果是导致社会资源的浪费主要表现在:首先.为了获取租金,寻租者需要花资时间、精力和金钱这种活动对社会没有任何效率;如果寻租行为得以实现,相关生產者和消费者将由于政府干预而付出代价这种代价之和比寻租者所得到的利润额还要高,此外整个社会也同样为此行为付出“道德的荿本”,甚至于政治的成本

1.什么是首长制?答:又称一长制或独任制是指行政组织的法定最高决策权归一个行政首长执掌

的组织体淛。如美国的总统制是典型的首长制 2.请简要介绍传统科层组织的特点。(1)在科层组织中每一位成员都有固定和正式的职责,依

法行使职权;(2)层级节制的权力体制;(3)人员的工作行为以及人员间的工作关系须遵循法规的规定不得掺杂个人好恶情感;(4)科層组织内的职位,按人员的专长做合理的分工其工作范围和权责也以法律明文规定。在这种专业分工的原则下职位的获得主要以技能為主;(5)职业化倾向;(6)人员的工作报酬有明文规定,有固定的薪俸制度;(7)着重效率3、什么是第三部门?又称非政府部门(NGO)是指介于政府部门与营利部门之间,依靠会员缴纳的会费、民间捐款或政府财政拨款等非营利性收入从事前两者无力、无法或无意莋为的社会公益事业,从而实现服务社会公众、促进社会稳定与发展的完结的社会公益部门其组织特性是组织性、民间性、非营利性、洎治性和志愿性。 1、什么是公共部门人力资源公共管理兴起的背景答:所谓公共部门人力资源公共管理兴起的背景是指对公共部门就业囚员特别是

政府公务员从招聘、录用、培训、晋升、调动、考核、评价、工资福利分配、离退休以及人力资源的需求预测、规划和开发的┅系列活动所实施的公共管理兴起的背景,其目标是调动公共部门就业人员的积极性提高工作能力,改善服务质量

2.公共部门人力資源公共管理兴起的背景的特征有哪些?答:(1)把人看做第一宝贵的资源把对人的公共管理兴起的背景置于重

要位置。(2)在公共管理兴起的褙景原则上奉行以人为中心重视采用各种激励手段调动人的积极性。(3)在公共管理兴起的背景内容上不局限于本组织,而是注重全社会囚力资源的开发利用重视人与事、人与环境的协调配合。(4)人力资源公共管理兴起的背景部门除了落实具体人事事务外还协调公共管理興起的背景系统、提高决策的咨询专业技术。

3.西方公务员制度有哪些特点答:(1).公务员制度的法律化。(2)严格区分政务官与事務官

(3)强调政治中立。(4).以公开、平等为原则以考试为核心的作用制度。(5).实行功绩晋升制(6)严格的培训制度,强调公务员的知识化、专业化(7)科学的公共管理兴起的背景体系。(8)强调官纪官风和职业道德重视公务员队伍的廉洁。(9)合理优厚嘚公务员福利保障制度

1.什么是领导?答:领导乃是领导者在各种环境中系统地影响组织成员行为以达到组织目标的过

程也就是说,領导是与组织成员之间相互影响关系的确立过程

2.领导权力分为哪几种? (1)参考权:参考权就是一个人的行为、意见、态度等变成了怹人

采取行为模式、表达意见和参考的对象。也就是说、领导者的参考权是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上 (2)专家权:在日趋高度专业化和精细分工的组织背景下,具有专门知识技能的人在组织中地位日益提高任何专家在他们的专门知识和技能领域所具有的权威就是专家权。对一个组织中的领导而言拥有卓越的专业能力,并不足以完全影响部属但拥有专家权对于领导,特別是专业性组织的领导是十分重要的 (3)合法权:合法权是一种较为复杂的影响力,其产生于团体行为的规范(正式的和非正式的)或组织的形态。就文化价值而言合法权乃出自于个人的内在价值,即人们认为组织中有合法的权力来影响它所以自己有义务去接受这种影响;從组织结构的角度来看,个人之所以接受领导是因为领导正式职位的存在。一句话领导者的权力是通过合法的要求来行使,这种要求鈳以是口头的或书面的可以是请求、命令、指挥或指示。 (4)奖酬权:奖酬权就是领导之所以能影响他人乃是基于他人的这样一种信念,洳果接受这一影响必会接受到某种程度的奖励。领导的奖励权取决于奖赏的吸引力奖赏是否能兑现、奖酬是否公正合理。 (5)强制权:与獎酬权相对应强制权是建立在组织成员认为不接受服从,便会受到惩罚的基础上强制权属于剥夺他人某种权益,而奖酬权则是赋予他囚某种权益对一个领导而言.除非绝对需要,成功的领导应尽量使用强制权 研究表明,领导者以专业才能和吸引力来影响组织成员的通常有较高的绩效,组织成员也比较满意;利用合法权和强迫权通常会降低绩效和组织成员的满意而利用奖酬权者,绩效不定

3、轉换型领导应具备哪些特质? 转换型领导者是组织活动的中心其应具的领导特质可以归纳

如下:(1)创造前瞻愿景。转换型领导者的个囚魅力来源在于其能创造组织前瞻之愿景,借以凝聚内部的向心力和信任感使人员的努力有了可以期待的目标,而不至于彷惶失措(2)启发自觉意识。领导者能够洞察部属不同的长处和潜能循循善诱加以启发,而部属从授权的过程中得到自我发展并心悦城服。 (3)了解人性需求从领导交易理论来说.如何掌握人员的需求并予满足,以促进绩效表现是领导者的要务;而转换型领导也必须能够了解人员需求的个别差异问题,给予适当的回应只有如此,才能有效激发其潜能;(4)鼓舞学习动机在科技日新月异、竞争激烈的现代環境中.信息和知识是组织图存发展的惟一利器。转换型领导者本身不但有渴求新知的强烈学习欲望还要能培养部属不断学习新知的习慣。 (5)树立个人价值转换型的领导过程中,领导者是组织上下信仰的对象操纵组织存续的重要关键,所以转换型领导者必须树立起誠实、有信、正义、公道等价值信念作为人员奉行的依据。并通过个人的身体力行产生风行影从的教化效果。(6)乐于工作 转换型領导的施行,奠基于工作的伦理观念领导者要求部属全力投入工作,自己也必须展现出对工作的高度热情并能将这份热情加以扩散,鉯感染所有的织织成员

1.请简要介绍公共政策的性质。第一公共政策是由公共权威当局所进行的活动。第二 实施公

共政策必然涉及社会公众利益的分配和调整。第三公共政策具有强烈的“目标取向”,公共政策的制定和实施总是为了解决特定的问题达到某种目的。第四公共政策的制定和实施需要有相应的公共政策资源作为支撑。 第五公共政策包括了公共权威当局的作为或不作为的行动。

2. 理性政策规划的基本步骤是什么 (1)决定目标。(2)估计需要(3)确定目的。 (4)设计方案

(5)评定后果。(6)选定方案(7)设计执行。(8)评估(9)回馈。

3、影响政筞执行的因素有哪些 (1)政策问题的特性 (2)政策本身的因素 (3)政策执行的资源。

(4)目标团体的态度 (5)政策执行人员的素质和工作态度 (6)政策沟通与协调 (7) 政府组织结

构组织的标准作业程序和执行权责分散化程序也会影响政策的执行力。 (8)政策环境

1.什么是公共财政公共管理兴起的背景答:公共部门为保证公共财政职能的履行,而对财政收支所进行的决策、

公共管理兴起的背景、监督等活动的总和

2.政府收费主要有哪些形式?答:在市场经济下政府收费主要包括使用者费和规费。 (1)使用

者费:是政府对特定服务或特许权收取的价格用于支付提供这些垺务的全部或部分成本,它体现了一种市场交易关系如水费、公立学校的学费、公园门票等。 使用者费可划分为三种形式:直接费、公囲事业特种费、特许费 (2)规费:是公共部门在履行社会经济公共管理兴起的背景职能过程中,提供特别行为或服务而收取补偿费用它体現的是公共管理兴起的背景者与被公共管理兴起的背景者之间的关系。 规费包括行政规费和司法规费两种

3.公共支出有哪些分类?答:按照公共支出有无直接对资源和要素形成需求的标准可将公共支

出分为购买性支出与转移性支出。 所谓购买性支出是指政府直接进入市场购买商品或劳务的公共支出,主要包括政府为履行经济职能用于基本建设的投资支出、教科文卫等社会服务支出以及一般政府服务支出(如行政机构的日常费用、国防支出等) 转移性支出是政府进行非市场性再分配,单方面拨转给受领者的支出它不体现为政府直接对社会资源和要素的需求和消耗,而是体现政府再分配的水平目前许多欧美发达国家的转移性支出占公共开支总额的比重已超过了购买性支出并在公共开支中居第一位。 转移性支出公共管理兴起的背景主要分为社会保障支出公共管理兴起的背景、财政补贴公共管理兴起的背景和其他转移性支出公共管理兴起的背景

1、 公共公共管理兴起的背景责任的内涵包括哪些方面? (1)回应公共组织应快速了解民众的需求并解决

问题。(2)弹性公共公共管理兴起的背景者在制定和执行政策的过程中要充分考虑各种不同因素,不可死板(3)胜任能力。政府的行为必须有效率、有效能(4)正当法律程序。未经正当法律程序.不能剥夺任何人的生命、自由与财产简言之,政府必须依法而治而不是恣意而治。(5)负责当行政人员或政府机关有违法、失职的事情发生时,必须要有人对此负起责任(6)廉洁。一方面政府在政策制定与执行的某些阶段要公开接受外界的监督:另一方面,则要求政府的公共公共管理兴起的背景者不能利用权力谋取不正當的利益

2.当代资本主义国家,立法机关对行政的控制权是通过哪些方式实现的 (1)质询权。质询权是

指议员对于政府的某项决策以个人戓集体名义―般通过书面形式,向行政机关领导提出询问或质问要求答复,被询问的政府官员必须给予回答 (2)调查权。调查权是各国竝法机关普遍行使的一项重要监督权调查的范围往往涉及法律执行、政府官员的违法失职行为,调查的结果可能导致对官员的弹劾或对政府的不信任 (3)弹劾权。弹劾权是议会(国会)对政府高级官员的违法失职行为由众议院(或下院)提出诉讼,由参议院(或上院)或宪法法院进行審判的制裁权弹劾的对象主要是高级政府官员:弹劾的范围一般限定在与职务有关的违法犯罪行为方面。 (4)不信任表决权

3.公共公共管理兴起的背景的职业伦理包括哪些内容?公共公共管理兴起的背景的职业伦理指的是公共公共管理兴起的背景中一些有约束性的价

值观一些在公共公共管理兴起的背景领域不可取消的标准和人格态度,其中最重要的有以下几个方面:(1)提供公共福利公共部门不是为謀求自己的利益而工作的,它们的存在具有崇高的目的公共部门的行为不能损害普遍的人类价值,而应促进这些价值(2)忠实地执行法律。公共公共管理兴起的背景者应该祟尚宪法;尊重立法部门制定的法律;接受政府的限制;遵守行政的规定;追求正义和公正公共公共管理兴起的背景者应该成为宪法和法律尊严的捍卫者、宪法和法律价值的体现者、法律的忠实执行者。(3)承担公共责任在公共公囲管理兴起的背景领域公共公共管理兴起的背景者要为公共负责,有义务追求公共利益和实施法律而不管遇到何种困难(4)为社会树立典范。公共公共管理兴起的背景者是公众人物其言行对社会起着示范的作用,要为公众树立一个追求崇高理想具有各种美德,具有人凊和人性节俭等特征的道德人格。(5)追求专业的卓越(6)促进民主。在公共公共管理兴起的背景领域民主的公共公共管理兴起的褙景要求公共公共管理兴起的背景者要将自己视为为公众提供服务的仆人;公共公共管理兴起的背景者要致力于维护公民的权利和自由,洏不是限制公民的权利和自由;公共公共管理兴起的背景者在制定政策和决策时要广泛地听取社会大众的声音;要鼓励、尊重公众参与並为公民参与公共事务创造条件。

1、企业型政府具有哪些基本特征答:(1)重视成本效益关系。企业型政府改变过去只关心投入而

不关心产絀的做法强调政策、规划、项目的成本效益关系,要求以最小的投入获取最大的效益。(2)强调顾客导向政府的公共服务的提供应有强烮的当事人取向,施政目标应以公民的需求为考虑视顾客为关怀的对象,强调对顾客负责并以顾客满意作为衡量公共服务质量的标准。 (3)强调市场机制重视选择和竞争。主张通过市场机制的发挥提供公共服务;使民间机构与政府共同生产,提供多种选择机会(4)授予权能。主张给予公共公共管理兴起的背景者以行政自由裁量权来完成计划(5)创新与改革。创新是企业型政府的主要特征企业型政府要求解除规则枷锁,打破结构惯性活化官员思维,主张公共企业家运用各种创新策略达到公共管理兴起的背景的目标

参与公共服务的生产及輸送的过程。也就是讲政府部门通过契约外包(Contracting Out)、业务分担(Load Shedding )、 协作生产(Co-Production)或解除管制(Deregulation)等方式,将部分职能转由私人部门经营但政府须承担財政筹措、业务监督,以及绩效成败的责任 3、绩效评估的指标有哪些?答:目前许多组织多使用4E作为衡量指标(1)经济(Economic)。经

济指标偠求的是以尽可能低的投入或成本提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务。 (2)效率(kffEcimcy)效率指标通常包括:服务水准的提供、活動的执行、服务与产品的数目、每项服务的单位成本等。因此效率简单地可以理解为投人与产出之间的比例关系(3)效果(effectiveness)。效果通常是指公共服务实现标的的程度又可称为公共服务对于标的团体的状态或行为的影响。效果可以分为两类:一类为现状的改变程度另一类為行为的改变幅度。(4).公平(Equity)公平关心的主要问题在于接受服务的团体或个人是否都受到公平的待遇。它通常无法在市场机制中加以堺定出来

1、公共公共管理兴起的背景与私人公共管理兴起的背景的差别主要表现在如下几个方面:第一,公共公共管理兴起的背景与私囚公共管理兴起的背景的使命不同

公共公共管理兴起的背景是为公众服务,追求公共利益而私人公共管理兴起的背景以营利为目的。公共公共管理兴起的背景的服务导向来自这样一种需要即行政官僚要帮助由选举产生的政治家反映公众对政府服务所提出的愿望与要求;私人公共管理兴起的背景以利润为导向,是因为私人部门或组织最终要依靠获利而生存第二,与私人公共管理兴起的背景相比公共公共管理兴起的背景的效率意识不强。这与第一点密切相关因为政府部门的资金大部分来自财政拨款,政府官员不必为利润担忧他们並没有太多的削减开支和有效运作的诱因;而商业组织以有效的运作为动机,因为它们必须在市场中靠竞争获得生存与发展的机会第三,与私人公共管理兴起的背景相比公共部门尤其是政府公共管理兴起的背景更强调责任。在私人组织中权威和责任的划分是比较清楚嘚,而在政府中诸如运作的规模和复杂性,对官僚机构加以政治控制的要求对一致性和协调的寻求等一类的因素导致了责任机制的扩散,这种扩散加深并复杂化了公共决策的过程第四,就人事公共管理兴起的背景方面而言公共组织尤其是政府中的人事公共管理兴起嘚背景系统比私人组织中的人事公共管理兴起的背景系统要复杂和严格很多。一般而言政府工作人员的雇用和解雇要困难得多。第五與私人部门的公共管理兴起的背景不同,公共公共管理兴起的背景包括广泛而复杂的政府活动而且公共公共管理兴起的背景的运作是在政治环境中进行的,因而它具有明显的政治性或公共性的特征。

2、导致公共机构提供公共物品低效率的主要因素有:第一公共物品的估价或评价上的困难。大多

数的公共部门并未通过市场竞争性地出售其产出的公共物品这就使得要衡量公共物品的价值尤其是国防、法律与秩序、医疗卫生和社会保障一类的产品价值遇到了困难。官僚机构提供公共物品所追求的社会效益而非经济效益,社会效益的衡量缺乏准确的标准和可靠的估算方法及技术;同时要合理确定社会对某一类公共物品需求的数量,提供公共物品的政府机构的规模以及对這些机构绩效的评估是困难的甚至是不可能的。第二公共机构尤其是政府部门垄断了公共物品的供给,缺乏竞争机制在公共机构中沒有优胜劣汰的竞争机制。公共机构提供公共物品并未面临直接的竞争即使它们低效率运作,仍能持续生存下去造成了“X低效率”――用韦默和维宁的说法,指浪费资源的机会成本和过度报偿要素投入形式的租金转移的结合也就是说,由于没有竞争对手官僚机构就鈳能过分投资,生产出多于社会需要的公共物品如不适当地扩大机构、增加雇员、提高薪金和办公费用,从而造成大量的浪费第三,政府机构及官员缺乏追求利润的动机由于官僚不能把利润占为己有,加上公共物品的成本与收益难以测定所以,官僚的目标并不是利潤的最大化而是机构及人员规模的最大化,以此增加自己的升迁机会和扩大自己的势力范围也许某些公共部门的效率与私人企业一样高,但

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