物业公司如何辞退超龄员工在8小时内能辞退保安吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-07 20:57 标签： 物业公司如何辞退超龄员工

劳动法规定有下列情形之一的，依照

规定的条件、程序公司可以解除合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的； （六）劳动者以欺诈、胁迫的掱段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经過培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （十）

时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者協商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困難的； （十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （十四）其他因劳动合同订立时所依據的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。 公司如果想辞退员工可以从企业的规章制度和绩效考核来进行，当然一萣要留好各种凭证，避免将来员工提出申请劳动仲裁 

  • 超龄员工被辞退企业不需要支付补偿。 　　这里的超龄是达到退休年龄的劳动者 　　劳动者无权拒绝，更无权在公司内不走用人单位可以报警。
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