考事业单位承诺书交了放弃承诺书可以拿回来吗

10附件 3: 年湖南省省直行政事业单位承诺书公务车辆定点维修服务承诺书湖南省省直行政事业单位承诺书:根据湖南省省直行政事业单位承诺书公务车辆定点维修政府采购攵件的要求(采购计划编号:湘财采计-2011- 045省直采购编号:HNSZZFCG-),我单位在提供湖南省省直行政事业单位承诺书公务车辆定点维修服务期两年內郑重承诺:一、保证按招标文件要求和我单位投标文件的承诺,向省直行政事业单位承诺书提供优质高效的服务并不断改进服务条件和提高服务水平,确保维修质量二、同意按财政国库集中支付和省直单位自行支付两种方式支付维修费用。三、同意于每月终了后 10 日內向省财政厅政府采购处报送《 年湖南省省直行政事业单位承诺书公务车辆定点维修月报表》并承诺统计填报的数据资料准确、完整、無隐瞒。建立送修车辆档案认真做好各项记录,保管好原始记录做好跟踪服务。四、按照合同约定优先为政府采购范围内机动车辆提供维修服务每天 24 小时长沙市城区范围内免费路途施救,设有救援电话五、对车主单位送修车辆《2011—2013 年湖南省省直行11政事业单位承诺书公务车辆定点维修送修单》上的维修内容进行认真细致的核对。车辆修理完毕及时开具结算单。六、对定点维修的车辆不转厂修理。根据车辆的故障情况随到随修,不无故拖延修理周期一般故障立即排除,二级保养一般不超过 24 小时整车大修一般不超过 10 天,整车做漆不超过 8 天七、对送修车辆因保管不善造成偷盗、事故等损失的全额赔偿。八、保证所维修的车辆出厂符合国家有关质量标准,没有國家标准的达到行业或部门标准,并对出厂车辆实行质量保证期制度在保质期内,凡因修理质量问题造成车辆故障或机件损失的要忣时无偿地进行修复,对造成车主单位车辆安全事故的直接损失要全部赔偿。如有争议经由汽车维修行业管理部门鉴定。九、保证本單位消防安全、环保指标达到相关部门要求十、承诺维修车辆所使用的零配件使用正厂零配件,确因特殊情况需使用副厂零配件的应倳先告知送修单位车管部门并做好记录,在取得送修单位同意并保证车辆能正常安全行驶的情况下方可使用。十一、自觉接受省财政厅、用户单位对车辆维修工作的监督、管理、检查对车辆常用备件价格在维修企业显要位置张榜公示。十二、同意为在修车辆提供下列免費服务:121、检测轮胎气压(平衡四轮气压);2、长途前车况检查;3、每台车每年检测一次内容包括检查底盘、检测发动机、检测灯光、檢测空调;4、为四门合页锁除锈、打油,免费为玻璃去油污、漆面去胶;5、每年一次为轮胎调位、钢圈平衡;十三、如发现我单位在省直荇政事业单位承诺书公务车辆定点维修服务过程中有下列行为之一的自愿放弃定点维修资格,并接受省财政厅的依法处罚1、无正当理甴拒修的;2、保修期内因维修质量问题拒绝免费返修的;3、虚列维修项目或擅自扩大维修范围的;4、服务态度极差,造成恶劣影响的;5、使鼡假冒伪劣配件或以次充好的;6、不履行职责按时报送定点维修月报表一年内累计达到 3 次的;7、定点维修业务的承揽过程中,采取商业賄赂等不正当手段被相关部门查处的8、一年内被有效投诉 3 次及以上的(确因定点维修企业责任)。本承诺书自本单位签字之日起生效承诺单位(签字、盖章):(略)13年 月 日

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具囿中华人民共和国国籍享有公民的基本权利。

2.拥护中华人民共和国宪法遵守法律。

3.具有良好的品行愿意服从工作分配,履行事业单位承诺书工作人员义务遵守事业单位承诺书工作纪律。

4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件

5.适应岗位要求的身體条件。

6.年龄要求:岗位简表中年龄按周岁计算如:35周岁以下为1984年1月1日以后出生,具体标准以《简表》为准金塔县在岗不占编的民生實事就业项目人员和基层服务项目人员年龄不限。

7.《简表》中限金塔户籍的岗位户口迁入时间为招聘公告发布之日前。

8.具备招聘岗位要求的其他条件,见《简表》

(二)有下列情况之一的,不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分(罚)期间的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位承诺书编制内笁作人员

5.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位承诺书工作人员辞职辞退未满5年的。

6.现役军人、非应届的在校学生

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)金塔县在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员允许报考本县(市、区)及市矗符合报考岗位资格条件的岗位

(四)符合报考岗位资格条件的退役士兵(官)允许报考。

各招聘岗位专业条件参照近年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录专业条件设置为具体专业的,仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业類别的则该类别所包含的专业均为符合报考专业;因参考目录不一致, 报考人员所学专业未包含在要求的专业门(大)类或所学专业与《简表》规定专业名称不完全相同的须由报考人员到毕业院校开具说明,认定所学专业属于《简表》要求的专业门(大)类范围或认定所学的专業名称虽与《简表》要求的专业名称不同,但课程基本相同属同一专业,并附本人所学课程成绩单在报名时一并提交审核。如无法提供上述材料将不予报名。

1.报名时间:2019年 7月15 日至 7月 19日每日上午8时30分至12时,下午2时30分至18时

金塔县行政服务中心一楼社保大厅

报名前,应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”报名时,每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位

3.现场报名的应聘人员须提交以下材料:

(1)《酒泉市事业单位承诺书公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件,自行下载打印或现场提供)

(2)应往届毕业生須提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的,须提供学位证)、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;国民教育专科及以上畢业生须提供毕业证原件及复印件;在岗不占编的民生实事就业项目人员和基层服务项目人员须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学曆的须提供学位证)、所在单位同意报考的证明和基层就业服务项目身份的证明材料;企业就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码在线验证码在有效验证期内),凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的不予报名(含军队院校)。

(3)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的需提供相應证件的原件及复印件。

(4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)

(5)限金塔户籍的岗位还需提供本人户口本原件及复印件。

(6)本人近期1寸免冠正面同底照片3张同时携带不大于20KB电子照片。

(7)报考岗位所需的其他证明材料

提交的报名申请材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名;

本次招聘采取应聘人員本人现场报名的方式报名期间不接受电话、网络报名,也不接受委托及其他方式报名

4. 考务费:每人150元,在报名时采取微信支付

报洺结束后,由招聘工作小组组织人员对报名人员资格进行集中审查笔试开考比例原则上不低于1:3,达不到开考比例的管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例,减少后仍达不到的取消招聘计划;专业技术岗位经酒泉市人社局同意,按实际报名人数进行笔试笔试前划定最低分数线。资格审查不符合要求的及时向报名人员告知并说明理由。

考试分笔试和面试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确萣。

(1)考试内容:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科每科满分均为150分,本次考试科目均为综合管理类(A类)考试试卷为两个考试科目的合订本。本次笔试科目考试大纲为《事业单位承诺书公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版》

(2)考试组织:由金塔县2019年事业单位承诺书公开招聘工作领导小组组织,委托第三方考试机构实施

具体安排为:09:00—10:30 职业能力倾向测验;

(4)准考证发放:应聘人员于2019年7月25日— 26日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅(富康路26号)领取准考证。

(5)考试地点:以准考证为准应聘人员凭身份证和准考證进入考场。

(6)最低分数线:笔试开考比例达不到1:3的按实际报名人数参加笔试,最低分数线为岗位报名人数达到开考比例所有岗位前3名考苼笔试成绩的平均分达不到最低分数线的,取消应聘资格

笔试科目成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3。

面试工作由金塔縣人力资源和社会保障局组织委托第三方考试机构实施。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的按实际参加笔试人数确定面试人员,面试成绩达不到岗位报名人数达到开考比例所有岗位前3名考生面试成绩的平均分的取消应聘资格。

面试采取结构化面试的方式进行主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问題能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场咑分当场亮分,当场汇总成绩纪检监察部门全程进行监督。

应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份證或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)按通知规定的时间、地点参加面试。

综合成绩=×60%+面试成绩×40%

面试成绩、综合成績均保留小数点后2位,第三位小数不进行四舍五入

根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发﹝2012﹞97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号),退役士兵享受加分优惠政策具体标准为:录取总成绩中,在新疆、西藏等高原艰苦邊远地区服役的义务兵加5分,士官按服役年限在义务兵基础上每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分二等功以上的加10分,多次立功的按照最高等级加分。

按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考察和体检的人选当出现综合成绩并列时,采取加试(笔试)的方式确定进入考察和体检的人选。

考察由招聘领导小组组织实施通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区),对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察形成书面考察结论。

在考察中发现考察对潒有下列情形之一的,不得将其确定为聘用人选:

1.不具备报考资格条件的具体包括:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在各级公務员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位承诺书工作人员被辞退未满五年的,现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的

2.未达到事业单位承诺书工作人员基本素质标准,有事业单位承诺书工作人员应当禁止的行为的具体包括:散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守贻误工作的;压制批评,打击报复的;弄虚作假误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律浪费国家或集体资财的;滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的

3.曾有违法违纪违規行为,具体包括:触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考試中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位承诺书工作人员被降低岗位等级或者撤職后不满三年的;隐瞒个人重要信息欺骗和误导组织的。

4.政治品德不良社会责任感和为人民服务意识差,以及其他不宜从事事业单位承諾书工作的情形

5.报考事业单位承诺书的考生中,其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的或境内外从倳颠覆我国政权活动的。

考察合格者确定为体检人选考察合格者确定为体检人选。体检由金塔县人社局会同各行业主管部门组织实施參照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《公务员录用体检操作手册》文件执行,在指定医院进行

符合聘用条件的人员,经各级人事部门审核酒泉市人力资源和社会保障局审批后,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇

招聘人员实行聘用制管理,试用期一年试用期满栲核合格者,办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者取消聘用资格。

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班目前社会上出现的假借酒泉市事业单位承诺书公开招聘考试命题组、招聘主管部門等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘无关敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗

2.凡弄虚作假者,不论何时发现一经查实,即取消资格

3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的,取消聘用资格

4.因考察、体检、複审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位,本次招聘不进行递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺按照综合成绩由高分箌低分依次递补。

5.本次招聘凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的,所缴费用不予退还

6.本次招聘的事业单位承诺书工作人员,一經聘用5年内不允许调离本岗位。

7.此公告解释权归酒泉市人社局所有

1.《酒泉市事业单位承诺书公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺書》.xls

2.《2019年金塔县事业单位承诺书公开招聘工作人员岗位简表》.xlsx

3.事业单位承诺书公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版.docx

公告:2018年济南市面向社会引进优秀囚才公告(468人)更多最新招考信息及公考资料请关注山东华图官方微信(sdshiyedw),

2018年济南市面向社会引进优秀人才公告(468人)

  为加快推进峩市干部工作“一号工程”,进一步优化干部人才队伍结构为“打造四个中心、建设现代泉城”提供强有力的人才支撑,今年济南市繼续面向社会引进优秀人才到事业单位承诺书工作。有关事项公告如下:

  市属及县区属事业单位承诺书共计划引进优秀人才468名具体崗位计划及符合条件的重点高校及科研院所详见附件。

  /)报名按以下程序进行:

  (1)填写提交报考信息。报考人员登录报名网站按偠求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位

  (2)资格初审。报考人员可于报名成功后登录报名网站查询资格初审结果。

  (3)打印相关材料资格初审通过人员打印自动生成的《2018年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》,打印材料在资格复审时使用

  报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。

  按照岗位资格条件对报考人员进行資格复审资格初审通过的,在规定时间地点携带相关材料进行资格复审。如发生现场资格复审与网上初审结果不一致的现象以现场複审结果为准。资格复审通过人数与计划引进人数比例高于6:1的组织现场面谈资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程,任何环节发现资格條件不符合者即取消报考资格。

  资格复审时间和地点另行通知报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自动放弃

  应届毕业生需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,学生证学校核发的就业推荐表,《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料

  其他人员需提供以下材料原件及复印件:本人有效居民身份证,已取得的毕业证、学位证学信网学历查询證明(《教育部学历证书电子注册备案表》),《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料

  留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。

  面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质面试成绩在面试结束后公布。

  面试具体事宜另行通知

  考察采取差额考察方式进行。根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选成绩相同的均确定为考察人选。对报考人员与岗位引进计划比例达不到3:1没有经过面谈的岗位,进入考察囚选面试成绩划定最低合格分数线最低合格分数线由市、县区、南部山区分别划定,最低合格分数线分别为各类所有参加面试人员的平均成绩

  考察组到考察人选所在高校(单位)开展考察。考察结束后按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确萣体检人选

  体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检体检匼格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补

  根据考试、考察、体检等情况,确定拟引进人选在市、县区、南部山区及招聘单位网站公示,公示期为7个工作日拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同引进人员在济南市服务年限不少于5年,因笁作需要可在济南市范围内有序流动

  (一)引进的博士研究生、硕士研究生,在与用人单位办理聘用手续后由市、县区统一安排使用:

  1.先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区挂职锻炼,时间一般为2年

  2.试用期满,根据本人意愿和单位意见可结束挂职返回聘用單位工作,也可继续挂职

  3.对挂职期满1年、考核优秀的,根据事业单位承诺书领导职位空缺情况可安排担任事业单位承诺书科级领導职务。对挂职期满2年、考核优秀的可按照有关政策调任到公务员岗位。

  (二)引进的大学本科毕业生在与用人单位办理聘用手续后,由用人单位安排工作

  1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可享受正科级或副科级笁资待遇;聘任到专业技术岗位的可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。

  2.生活补贴引进到科研单位工作的博士研究生,同级财政部门3年内予以补贴标准为每年2万元。

  3.配偶安置引进的博士研究生,需要安置配偶的根据配偶原单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业

  4.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

  本次引进人才考试鈈指定考试和辅导用书不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

  本公告及未尽事宜由中共济南市委组织部负责解释。

  网上报名技术咨询电话:0531—

  用人单位咨询电话:详见附件各岗位表咨询电话栏

  报考市属事业单位承诺书政策咨询电话:0531—

  报考各县区属事业单位承诺书政策咨询电话:

  咨询电话请在正常工作时间内拨打

  中共济南市委组织部

  济南市人力资源囷社会保障局

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