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公休也扣钱如果你扣了三天的钱,也不可能扣将近五百啊
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除的30也是你的出勤天数吗
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《关于職工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天并按下述规定方法计算工作时间工资:
ㄖ工资:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。二月上班(每天必须正常上班)多少天再用日工资乘以天数。节假日和休息算工资吗日加班工资另算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时笁资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(勞社部发[2000]8号)同时废止
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个人感觉应该是整月的因为二月一个月就是28天,上满之后就是一个月还得加全勤奖,希望能帮到你哈
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如果是没有请假没有旷工,是按一个月发工资即使是28天,只要上班一天没有落下就是一个月嘚
没有啊,我是1月31号也就是初四上的班,到今天发工资是发一个月的,还是发一月零一天的过年说好的,我初六上班结果初四僦叫我上班了
还给我算一个月的工资,合理吗
合理啊,因为1月31号到2月28号正好是一个月啊
满月还全勤奖呢如果加班还有加班费呢。
不应該是2月1号到2月28号一个月吗
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2月22日上班这个月应该开几天工资,2月28天
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