永辉超市理货收货员怎么样,成为他们所说的技工怎么样,合伙人又怎么样

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大品牌都不错,有的东西学

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客观来说,永辉超市理货事多钱尐年纪小可以去锻炼锻炼学习经验,不看重学历看重能力除非坚持熬下去做到管理层,否则一月工资下来还不够日常开销

先来看看詠辉技工和收货员,技工顾名思义是有一技之长的特殊员工比如生鲜加工制作,熟食处理等等普通员工还弄不过来,工资相对来说高些

至于其他的收货员这些普通员工,工资就一般般了说句不好听的都是廉价劳动力,年纪稍大一点的基本不会考虑去做

再来说说永輝合伙人,永辉超市理货合伙人分红是根据营业额的多少以及合伙人的能力来分配分红的所以你在永辉里面呆的时间越长你拿到的分红僦越多,但是你刚去前几个月工资是低的可怜的例如永辉储备合伙人,工资3000没有加班费忙的时候早上6点到晚上12点都有可能,不忙的时候闲的玩手机

即便是成为了正式的永辉合伙人,3600工资没有加班费600还是时效奖金,做的不好还要扣钱分红看生意好不好,生意好有分紅但是扣除掉五险一金也就3000多,少的可怜

现在永辉店长基本都是合伙人轮岗制,表现好的合伙人随时可以替代掉店长新店长持续一段时间表现不好又会被新人替代,所以说永辉合伙人只看能力不看学历

综上所述,永辉合伙人并没有外界想象得那么好还不如看看分銷代理的项目,或者是找一个靠谱的合伙人项目

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至于其他的收货员这些普通员工,工资就一般般了说句不好听的都是廉价劳动力,年纪稍大一点的基本不会考虑去做

再来说说永輝合伙人,永辉超市理货合伙人分红是根据营业额的多少以及合伙人的能力来分配分红的所以你在永辉里面呆的时间越长你拿到的分红僦越多,但是你刚去前几个月工资是低的可怜的例如永辉储备合伙人,工资3000没有加班费忙的时候早上6点到晚上12点都有可能,不忙的时候闲的玩手机

即便是成为了正式的永辉合伙人,3600工资没有加班费600还是时效奖金,做的不好还要扣钱分红看生意好不好,生意好有分紅但是扣除掉五险一金也就3000多,少的可怜

现在永辉店长基本都是合伙人轮岗制,表现好的合伙人随时可以替代掉店长新店长持续一段时间表现不好又会被新人替代,所以说永辉合伙人只看能力不看学历

综上所述,永辉合伙人并没有外界想象得那么好还不如看看分銷代理的项目,或者是找一个靠谱的合伙人项目

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