问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响
问你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么
不愿意,我觉得它不适匼团队成员的稳定发展
问你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理?
助理-经理晋升的主观因素比较多,不是太合理人员流动比较大,分工不是很明显模式的复制很多,会花很多时间在重复性和无效性的工作上团隊合作的氛围不是很好,会有很多形象工程认真做实事的同事会比较吃亏,碰上很多不肯对自己份内工作负责的同事
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助理-经理晋升的主观因素比较多,不是太合理人员流动比较大,分工不是很明显模式的复制很多,会花很多时间在重复性和无效性的工作上团隊合作的氛围不是很好,会有很多形象工程认真做实事的同事会比较吃亏,碰上很多不肯对自己份内工作负责的同事
上海论答教育科技有限公司·培训师
杭州手淘网络技术有限公司·运营总监
南京铁道职业技术学院·教师
公司平均年龄多大?适合年轻人嘛
问公司的人員流动性大吗?是否适合长期发展
工作压力大,成人英语的市场预期一般有下滑的趋势,内部培训和 ...
氛围好,工资低,流动性大
刚毕业时候进去的 外企氛围不错 ...
满意氛围好,同事nice
很满意。同事关系融洽氛围很好,工作时间自由加班不严重,工 ...
在埃摩森人才力资源(仩海)有限公司工作过么