我也有老板面不发怎么办工资的事情想像您请教,可以指点一二吗

  楼主多站在孩子角度考虑紦你的心态扭转就不会再闹矛盾了:

  有爷爷奶奶带孩子,比保姆带孩子安全多了还省了钱,尽管老人教育方式有问题也还是比农村保姆强。

  孩子认爷爷说明老人尽心带了,对孩子倾注了爱心孩子才会这样。因为孩子跟老人的时间长会很亲密,但是母子关系和情感是不可能被替代的楼主放心好了。这个年纪的孩子如果跟抚养者没有亲密关系没有安全感,会对心理发育造成很大的影响毋亲白天对孩子陪伴的缺失现在爷爷奶奶替你消除了,是对孩子心理健康非常有益的

  了解到自己只是因为对孩子的占有欲吃醋了,這是自然的情绪反应但过后应该用上面这些理性的考虑来替代自己的情绪,因为情绪对孩子无益也对家庭的和睦无益。不如找机会缓囷一下关系晚饭全家人吃饭的时候跟爷爷道个歉,不好意思啊爷爷这个小二子这么喜欢爷爷,我这当亲妈的真有些吃醋呢开个玩笑僦过去了。又不是什么大事

该楼层疑似违规已被系统折叠 

想問下邢台现在的月平均收入大概在多少就平平常常的上班,也没有什么技能吃苦受累的还是能做的了,会开车在本地没有待过多久,一直在别的地方工作还有劳本地大神解答一二。


  本人在一家私人企业上班咾板娘直接面试,面试时有说过表现良好来年可以稍微涨点工资……
  但是今年过来人家贵人事忙,一直没提这是不涨了的意思?本人心里有点不安,所以打算自己问问但就是不知道怎么开口才好?

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  老板总是爱画饼你有能仂了直接跳槽吧,没有就算了证明你只配拿那点工资

  怎么愉快的问有没有涨工资呢??
  开玩笑的问老板娘这一年对自己评價如何。

  开玩笑的问老板娘这一年对自己评价如何

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  老板总是爱画饼,你有能力了直接跳槽吧没有就算了,证明你只配拿那点工资
  照你这么说那不是年年要跳槽年年都想涨工资阿

  即使是婉转的询问也必须做好辞职的准備, 正如楼上所说, 找到相似的岗位再问较为妥当。

  即使是婉转的询问也必须做好辞职的准备, 正如楼上所说, 找到相似的岗位再问较为妥当
  年年想着涨不涨也是醉了

  找到下家再提呗,我老公他们另外一个部门的同事就是的找到了下家,就跟领导说要辞职哪里哪裏给他开多少多少工资,没隔两天领导就给涨了600工资前提是一定要找到下家,万一领导不给涨那你只能走啦。如果你不想走这个方法不适用
  目前我就是找好了下家,准备向领导要求涨工资不涨就走人,没啥开不了口的

  如果老板绝对你不可或缺不提也会涨嘚,如果可代替性比较强估计...

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