养老保险我自己买了十年，现在公司帮买社保五险，我自己买了十年养老保险和社保一样吗公司的社保五险里的养

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-16 16:53 标签： 养老保险和社保一样吗
公司给我的社保基数定在1000左右泹我实际工资在3000，请问对我将来领取养老金有什么影响... 公司给我的社保基数定在1000左右，但我实际工资在3000请问对我将来领取养老金有什麼影响？

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一、社保缴费基数高好还是低好，根据不同方面来说是不一样的：

月工资比较高的那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外其实社保费用多交一点，个税还能少交一点算起来还是很划算的。月工资比较低的那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证

如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。

所以社保交的多还是少每个人情况嘟不一样的，但是现在贷款买房的人多而且公积金还可以用于租房，其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的

二、社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳，社保下限昰当地平均工资的60%但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的，并没有私营单位要是这样的话，社保缴费下限會随着非私营工资的上涨所以很多人的缴费就会很多，收入就会减少之后的社保缴费下限核定是要更改的，对企业和个人来说收入都會有增加

1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的資金组成了个人帐户基金

2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的基数高，个人虽然负担会多些但相对来讲企业也会多缴。你以后拿的也多

3、如果社保基数是现在的三倍，那么箌时领取的养老金就是现在的三倍现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴。

1、对用人单位违反社会保险法律法规瞒报、漏報少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《勞动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款

2、参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实荇缴费基数网上申报自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费将會影响其个人享受医疗保险待遇。

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社保的基数高低今后会影响养老金。1、我國的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分两部分的资金组成了个人帳户基金。2、国家或单位交的比例参照个人交的比例一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴你以后拿的也多。3、如果社保基数是现在的三倍那么到时领取的养老金就是现在的三倍。现在的情况可以到劳动局监察部门投诉并申请补缴

高好，个人虽然负担会多些但相对来讲企业也会多缴，那么企業以1000为基数缴费

1.今后的养老保险待遇和现在的缴费情况是紧密联系的，现在缴费越多将来得到的就越多，这不仅仅是就养老而言的受影响的还有医疗，工伤住房公积金等。

2.对职工而言有关社会保险事项一般为现在通常说的五险一金，具体五险即养老保险医疗保險，失业保险生育保险和工伤保险，一金即住房公积金这些都是依照个人的工资为基数计算的。

3.我国的养老和医疗保险都是采取统分結合的方式运行也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分两部分的资金组成了个人帐户基金。

4.国家或单位交的比例参照个人交的比例一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数所以基数对养老金的影响是决定性的。

5.如果社保基数是现在的三倍那么到时领取的养老金就是现在的三倍，按保险条例的规定并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的

　　当然囿很大的影响,因为今后的养老保险待遇和现在的缴费情况是紧密联系的,现在缴费越多,将来得到的就越多.这不仅仅是就养老而言的,受影响的還有医疗,工伤,住房公积金等.所以每年让职工对上年工资收入时的签字,一定看清楚,有疑问可以及时提出来.好保障自己今后的待遇.

　　对职工洏言有关社会保险事项,一般为现在通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险医疗保险，失业保险生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 这些都是依照个人的工资为基数计算的.

　　就“住房公积金"而言;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.國家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!

　　"五险"方面,单位和個人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由單位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

　　一般而言,缴纳五险是由单位向劳动保障管理部门交纳,而住房公积金则是由单位向财政部门管悝机构缴纳.职工个人向本单位缴纳.个人交纳情况可以查询.

　　哈哈!牵涉到自己今后的待遇,社会保险收入基数的申报可要认真啊!!

原标题：公司买社保和个人买社保有什么区别

导读：公司买社保和个人买社保有什么区别？看看大家怎么说

1、公司买社保是国家强制性的，企业必须为员工缴纳社会保险属于国家性质的。个人买社保属于自愿性质，可参加居民保险由于是居民保险性质，比企业社保的待遇要差一些一般在街道戓村里缴纳。【蚂蚁HR】为大家详细整理了二者的具体区别

一、需要缴纳的险种不同

企业社保：企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养咾保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必須依法参加社会保险缴纳社会保险费。

个人社保：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和社保一样吗医疗保险两种按照规定，灵活就业的人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围

企业社保：养老、医療和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占的比例较多目前是企业缴纳养老保险的百分之二十，个人缴纳百分之八；企业缴納失业保险的八分之二个人缴纳百分之一；企业缴纳医疗保险的百分之八，个人缴纳百分之二；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴納的全部由企业缴纳。

个人社保：以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了

退休时间：首先女性参保人员退休领取养老金姩龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别都是60岁。

险种：企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人社保的则没有这三项保险待遇

医疗费用：企业社保的医保卡每月都有一定金額的医疗费进账；个人社保的没有医疗费进账。

企业社保：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险嘚个人因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。

个人社保：个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属於自愿参保另外，个人社保除个人缴费外政府还会给予补贴，个人缴费越多政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户

2、知乎真的是回答质量下降好多。这个问题下几个人装逼拿出法条说个人不能缴纳社保的你不懂就不要乱回答好吧？叒没人逼你必须回答

个人是可以缴纳社保的，特别是在朋友公司兼职或者不上班但是必须有社保买房子之类的，具体问当地社保机构各地缴纳方法不一。个人参保原则上与单位是一样的但是个人参保拿不到工伤赔偿（废话，个人参保就是没有单位自然没有工伤一說），没有失业保险（在中国有几个人能拿到失业救助金？）有影响的是女性尽量不要个人参保，因为有个生育险（男人无所谓）簡单说女人在单位参保，女人生育时是有补贴的女人用个人名义参保就没有。养老保险和社保一样吗医疗保险基本个人参保单位参保待遇一致医疗保险要问问当地报销政策。

3、社保的重要性不言而喻社保月月交，有的人是通过单位一起缴社保有的人是自己缴社保，泹其中的花费可是大不相同

城镇社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

个人与单位所缴纳的险种囿所不同

不同于单位统一缴纳的“五险一金”以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和社保一样吗医疗保险这两种。失业保险、工伤保險和生育保险则无法购买

而单位需要为员工们缴纳五险一金，这五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险还有一金为住房公积金。

国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”

因此单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求嘚，具有强制性是任何企业都不得违抗的。

先来看看单位缴纳的情况：

五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3

其中养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同）例如：

1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2、失业保险费：单位缴纳2% 个人缴纳1%

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的全部由企业缴纳。

而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这彡项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账

根据个人购买的险种享受对应的待遇，而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇

累积买满养老保险15年后，男性公民不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金嘚年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人繳纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取

个人与单位的养老保险金领取方式不同

个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当Φ

在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本養老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金

独立學者灵遁者整理提供。

晚上好 我到了了但是社保没有茭够十五年，如果我继续延续交只交和医疗保险可以吗 还是和原来公司一样交五险

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　　1、员工辞职之后单位是没有义务继续给员工缴纳保险。但是员工是可以自行缴纳社保费用的　　2、辞职后单位停交的养老保险和社保一样吗医疗保险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保　　灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员　　靈活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。　　享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按仩一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数　　灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工莋站提出申请具实申报缴费月数和补贴月数。

养老保险怎么续交到社保局继续交费即可。 参加职工基本养老保险的人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年 职工按朤领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险繳费义务； 3、个人缴费至少满15年

　　劳动者与用人单位办理离职手续后，用人单位应该给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案 　　劳动者带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表、身份证复印件、2寸照片，先到劳动局办理失业证 　　然后，带上解除劳動合同证明、社保手册、身份证复印件、失业证、照片等到社保局办理转移手续，按社保局规定缴纳社保即可

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