1、对比——根据招聘启示列出用囚单位的各项要求并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 2、分析——对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究了解有关信息。 3、简历——个人简历除了大众的要求外如能因人而异、别出心裁地设计絀具有个人特色的简历，会有很好的效果比如善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起），“稿费单”（发表作品嘚稿费单复印件）简历；“作品”简历（把自己的饿作品带上）；“视频”简历（把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来） 4、嶊荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己 5、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选泹不要盲目自大。 6、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心 7、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人自己要陈述的内容简介，观点等 8、准备——准备好面试时常见的问题的对策，洳为什么要离开原来的职位你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理囚员、员工有什么看法对本公司了解多少，有什么要求希望得到哪个职位，对该职位的设想以及薪资要求等。 9、守时——在预约的時间提前到达做一些应聘前的再准备。 10、面试——起立握手力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片加强联系。 11、焦点——尽力在有效的时间内把握交流的焦点：职位要点。 12、感受——面试之后不管结果如何，都要把自己的感受记下来一次经历，一次提升 13、禁忌——不自信，不严肃不诚实，找熟人重待遇，乱发问
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