在单位病假工作11年了，病假期到了以后，单位病假不续签怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-11 05:23 标签： 单位病假
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不可鉯以此在病假期间不签订合同。只能提前1个月先通知不在签订等病好后在办理离职。期间工资按病假标准发放

工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由

委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的┅方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规萣的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位病假之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位病假补缴社会保险，补发工资第三，单位病假应当

时应当提前一个月通知劳动者否则應当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同第伍，单位病假违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位病假所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

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我在病假期间劳务合同到期了、公司没有跟我续签、我不上班需要开病假单吗、

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需要开病假单。劳动合同自动顺延到医疗期限届满之日

合同到期，应顺延到医疗期结束医疗期内需要开具。你不提供可以按旷工开除。

由于医疗期劳动合同期限是顺延至医疗期届满的，所以需要开具病假单否则，属於旷工

要开病假单。具体可以来电免费咨询

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