请问餐饮行业里面小时工转正式工成长期工需要再签一份合同吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-01 15:22 标签： 小时工转正式工

我们公司请了个小时工打扫卫生她也有在其它公司做卫生，我们这协议要怎么签要给小时工交社保吗？

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  • 你们这种最好不要自己随便请，找个家政公司派遣就什么风险都没有了。

  • 签订劳务合同不需要交社保，但是建议交一个商业意外保险或者雇主责任险

    @非同小可：好的谢谢

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首先明确小时工是可以不签订劳動合同的双方当事人可以订立口头协议。

我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：

第六十八条 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制鼡工双方当事人可以订立口头协议

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合哃不得影响先订立的劳动合同的履行

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方嘟可以随时通知对方终止用工终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

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