原标题：千亿人力公司是做什么嘚：单位和个人缴纳社保有什么不同究竟哪个划算？看这篇就够了！

社保一直是大家关注的焦点

每月工资总有那么一部分被社保划走了

囿工作的单位帮忙缴社保

两者有木有什么大的差别

单位缴社保VS个人缴社保

首先我为各位梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况

对於职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务劳动关系的双方对此不可协商变通。

对于无业人员或灵活就业人员来说可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。

异地户口的人员如果想在当地办理社保需要先办理“社保转移”手续再参保。

单位缴社保与个人缴社保的区别

单位和个人缴纳的比例分别是（由于各地缴费比例标准不同以杭州为例）：

個人缴社保（特指有城镇户籍的居民）的项目有：养老保险和医疗保险。其他三险个人无法自己缴纳

在缴纳金额上，要视不同地区的相關政策而定

因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准

单位缴社保与个人缴社保的福利待遇

女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别：

个人缴费的满足如下条件即可在50岁退休

男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保都是60岁。

通过单位缴社保参加养老保险的个人如果在到达法定退休年龄是累计缴費已满15年，即可按月领取养老金；如果未满15年可以继续缴费直至缴满15年，再按月享受领取养老保险待遇

个人参保大部分城市按年缴纳參保费，且属于自愿行为相比单位缴社保，个人缴纳的保险费相对较低享受的待遇也会较低。

单位缴社保是五险个人缴社保大部分昰两险，两者的各种福利待遇更是相差甚远

对比下来，还是单位缴社保比个人缴社保要好很多呀！