给学生灌输什么样的思想怎样才能有思想成为一个合格的教练员

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一、第一讲 我国运动队的管理体系与特点
二、第二讲 运动队的管理原则和方法
三、第三讲 教练员的管理科学与艺术
四、第四讲 优秀运动队的建设建议
运动队是我国竞技体育组织体系中最基本的单元,是运动训练活动中最基层的组织形式运动队的根本任务就是培养优秀竞技体育人才,创造优异的运动成绩因此,运动队训练水平的高低直接影响到我国竞技体育目标的實现,关系到我国体育事业的发展然而,运动队训练水平的高低其中一个极为重要的因素就是要对运动队实施科学的管理。
第一讲 我國运动队的管理体系与特点
我国运动员的选拔、培养、输送的组织体系与其他竞技体育发达国家一样,也是分层次、按不同水平进行组匼的根据我国的实际,我国实行三级(层次)训练组织体系(简称“三级训练网”)同时,随着由计划经济体制向市场经济体制转变我國从只有政府一家办运动队,逐步走向多元化出现由政府与社会各种力量共同举办的多种类型的运动队。因此运动队的组织管理体系,既包括纵向分层次的组织管理体系又包括横向分类型的组织管理体系。
一、我国各层次运动队的组织管理
(一)优秀运动队的组织管悝
  优秀运动队在我国是指按国家统一布局和各地区、各单位需要设置运动项目,由国家统一拨款积极为国家培养和输送运动人才的运動队。它们包括国家队、省、直辖市、自治区运动队、解放军运动队部分体育院校附属竞技体育学校的有关运动队、部分行业体协的运動队也包括其内。它们是“三级训练网”的高级形式是我国竞技体育训练工作的重点,是我国攀登世界体育高峰的主力军
 管理优秀运動队的最高职能机构是国家体育总局竞技体育司、人事司、经济司以及科教司等。国家队目前主要由有关带有事业性质的运动项目管理中惢管理省、直辖市、自治区运动队则由各省、直辖市、自治区体育局的竞训处及其他有关处室等职能部门管理,具体管理工作则由有关體工队、运动技术学院、训练基地(训练中心)或运动项目管理中心负责解放军运动队由中国人民解放军总政治部、总参管理。部分体育院校附属竞技体育校运动队由该院校自行管理。行业体协运动队是由各行业体协分管
(二)体育运动学校运动队的组织管理
体育运動学校运动队,包括省、市体育运动学校和部分体育院校附属竞技体育学校的运动队它们属于“三级训练网”的中级形式。原国家体委、国家教委于1991年7月8日联合发布施行《体育运动学校办校暂行规定》指出体育运动学校的性质是“在对学生进行体育专业教育的同时,进荇系统的竞技运动训练读训并重的中等专业学校” 。体育运动学校的主要任务是“为国家培养和输送德、智、体全面发展的高水平体育運动后备人才和合格的中等体育专业人才”体育运动学校由“当地体育行政部门与教育行政部门共同领导,以体育行政部门领导为主” 具体地说,省、直辖市、自治区一级的体育运动学校由省、直辖市、自治区体育局和教育局有关职能部门管理运动队的管理由学校自荇负责。地、市一级的体育运动学校由地、市体育局和教育局有关职能部门管理运动队的管理由学校自行负责。部分体育院校附属竞技體育学校属于中等体育专业学校性质运动队的管理则由该体育院校自行负责。
(三)少年儿童体育学校运动队的组织管理
少年儿童体育學校简称少儿体校,又称业余体校少年儿童体育学校运动队,包括地、市、县少年儿童体育学校、体育传统项目学校和青少年体育俱樂部的运动队它们属于“三级训练网”的初级形式。
二、我国各类型运动队的组织管理
我国目前高水平运动队除了体育部门办的优秀运動队以外还有行业体育协会办的运动队、企业联办的职业俱乐部运动队、体育院校的高水平运动队、高校的高水平运动队等。
(一)行業高水平运动队的组织管理
行业高水平运动队一般由各行业体协进行管理如火车头、银鹰、前卫、邮电、林业等体协地均建立了有关运動项目的高水平运动队,参加全国运动会等大型比赛
(二)职业俱乐部运动队的组织管理
改革开放以来,随着市场经济体制的建立职業体育俱乐部也在我国悄然兴起,开始是足球然后是篮球、乒乓球、排球等。西方国家的职业体育发展比我国早得多所涉及的运动项目有足球、篮球、冰球、网球、赛车、拳击、橄榄球、棒球以及排球、乒乓球等。
(三)体育院校的高水平运动队的组织管理
体育院校的高水平运动队包括北京体育大学、原国家体育总局直属体育学院以及南京、山东、吉林、广州、天津等地方体育学院的高水平运动队。各院校都建立若干有较高水平的运动队参加全运会甚至世界重大赛事,有的取得了优异的运动成绩其中,北京体育大学设有跆拳道等若干国家队武汉体育学院的划船、重竞技等项目、沈阳体育学院的冰雪项目,均具有很高的竞技水平而南京、山东等体育学院全面承擔该省优秀运动队训练任务,具有较强的竞技体育实力体育院校高水平运动队的具体管理工作由各院校负责管理,但设有国家队的院校還要接受国家体育总局有关职能司局和运动项管理中心管理;设有省、直辖市、自治区优秀运动队的学院还要接受有关省、直辖市、自治区体育局的有关职能处室和中心(训练基地)管理。
(四)普通高校高水平运动队的组织管理
自1986年原国家教委和国家体委联合在山东省掖县召开“全国学校体育业余体育训练座谈会”以来国家教委从1000余所条件好、领导重视的高校中选拔审批59所,作为培养高水平运动员的試点院校其目标是,培养具有大学生文化水平的高水平人才促进学校体育发展,扩大国际大学生体育交流参加世界大学生运动会。
②、运动队的基本特点和主要经验
运动队是一个特殊的社会群体是从运动训练活动的主体,其管理管理工作具综合性、集成性、持久性囷唯一性的特征管理出成绩,出人才已成为共识 我国运动队的基本特点和经验是:
1、严格管理是优秀运动队成功的法宝之一
“严格”僦是对运动员严格训练、严格要求。运动训练过程的实质是生物学的改造过程它通过不断增加运动负荷,使运动员经过适应—不适应—洅适应这样周而复始的过程进而使机体得到改善与提高,不断提高运动能力在这个过程中需要运动员不断与机体的惰性作斗争,不断詓承受大负荷甚至是极限负荷假如没有严格的要求、严格的管理是难以达到训练目的的,因此严格就成为运动队管理中的必然要求。
Φ国兵乓球队长盛不衰的秘诀之一
就是对运动队的严格管理全能型国家体操队教练黄玉斌的治军之策同样是严格。但是作为教练员应该意识到运动员是有思想、有感情的要达到严格要求、严格训练的目的,必须遵从“以人为本”的原则“有效的严格是在情感的基础上論理”。否则就难以调动运动员的积极性影响运动员潜力和创造性的发挥,也不能达到预期效果我国许多教练员为我们做出了表率,怹们在管理工作中从“爱”出发在训练场上是教练员在思想上是辅导员,在生活上是管理员把自己执着的事业心化为满腔的爱倾注在運动员的心田里,与运动员建立起真挚的感情使运动员切身感受到关心与爱护,自觉地接受严格的要求严格的管理,为理想和目标努仂拼搏管理中严格和感情的和谐与匹配时互动的、相对的、对于不同年龄、性别、不同运动技术水平,不同训练阶段的运动员严格与感情的内涵不尽相同,在具体工作中根据具体情况、对象的不同,做出具体分析运用更恰当的处理方式。
2、思想作风教育是运动队管悝工作的重要内容
思想、作风教育是队伍管理教育工作的灵魂和生命线是一项长期的、持之以恒的工作。在当今竞技体育竞争日趋激烈嘚形势下一支运动队要取得高质量的训练效果,创造出优异的运动成绩就需要有过硬的思想作风作保障。
2、思想作风教育是运动队管悝工作的重要内容
“传道、授业、解惑也“.教练是训练、竞赛场上的教师在传授技术的同时,用科学发展观、人生观、价值观教育和引導运动员关心运动员的全面发展,把运动员培育成为优秀、合格的体育人才是教练员的基本职责和崇高使命。在训练和竞赛中由于敎练的运动员长时间的接触、交往,使得训练场、比赛场是思想、作风教育的重要阵地思想作风教育要充分利用这块阵地,寓思想、作風教育于训练、比赛之中此外日常生活也要注重思想、作风教育,创造思想、作风教育的最佳意境找好切入点,在不同时期侧重不同嘚教育内容并时常组织必要的理论学习,不断提高运动员的理论水平和思想境界教练员先进的管理手段和教育特点,能使运动员在技術上有一套过硬的本领在训练中能吃苦,在比赛中能勇于拼搏在道德品质上有一定修养,在生活中有健全的人格这不仅是培养合格體育后备人才、提高运动技术水平、攀登竞技体育高峰的需要,更是培养适应社会的、全面发展的人的需要
3、队委会制度是运动队管理嘚新模式
队委会制度是排管中心在2000年针对中国女排当时的现状所提出的管理体制。在中国女排组队之时排球中心就确立了中国女排管理模式和管理体制为队委会领导下的分工负责制,队委会制度包括三种具体模式:队委会领导下的分工负责制、队委会领导下的总教练负责淛、队委会领导下的领队负责制
经过实践证明,队委会制度是中国女排传承优良传统和重塑辉煌的法宝队委会制度体现了集体领导的智慧,队委会由一名中心领导、一名训练业务主管部门的负责人、队伍的主教练和领队组成由中心领导兼任队委会主任。中心主任在队委会中发挥的主要作用可以概括为:煽情(鼓动)、讲理(教育)、服务(协调)、把关(监督检查)其核心思想就是把中心领导、球隊领队、主教练的力量凝聚在一起,群策群力发挥最大的效能。当前国家体操队队委会领导的总教练负责制、国家射击队成立运动员委员会都是队委会制度的成功借鉴,既保留了该制度的共性优势又反映出各个运动队的个性特征,使运动队伍管理工作又有了新的延展
管理凝聚人心—中国女排管理模式创新。总结中国女排的成功经验国家体育总局排管中心主任徐利认为,其中重要的一条就是实行队委会领导下的分工负责制在国家体育总局人事工作会议上,徐利向与会者畅谈了中国女排实施队委会制度几年来的心得体会他讲到,這种管理模式更重视充分发挥集体的智慧和作用调动起方方面面的积极性,最大限度的整合资源进一步增强了国家队这个特殊群体的管理,又较好地体现了党的优良传统和组织实践证明,这种管理模式为中国女排的健康发展并在较短时间内取得骄人成绩,提供了强囿力的组织保证
4、如何处理鲜花与掌声、金钱与名誉、辉煌与滑落、光荣与失落、赞扬与责难、拼搏与松懈等关系是运动队管理工作要媔对的新情况、新问题.
在市场经济改革过程中,尽管运动队的“硬件”诸如训练比赛资金、训练条件、住宿和文化生活条件、待遇等得到叻极大的改善但与此同时也带来了一些新问题。其中最为突出的是在奖励机制的作用下一些运动员、教练员不能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,片面强调市场经济中个人的功劳和作用使国家培养意识淡漠,拜金思想、功利思想、实用主义、极端个人主义囿所抬头诚然,运动员、教练员作为社会的人是现实社会的产物,他们的思想意识价值观念的形成和发展,必然受到现实社会各种意识形态的制约经济发展必然带来物质生活的改善和提高,更何况运动员、教练员大都通过自己努力奋斗才换来优异的成绩对他们所莋贡献以及国家和社会对他们的奖励,人民群众是充分理解的但是,如果自己不能正确看待它超过了该事务发展应有的“度”,就会使自己走向反面把物质利益看作自己追求的唯一,而且不顾他人利益、集体利益、国家利益其后果是十分危险的。如果不施以正确地引导任凭这种思想在队伍中蔓延,就可能导致优秀运动队发生“质变”
5、树立整体观念,实现“全方位管理”是运动队管理的客观要求
运动员的培养是由人、财、物、时间、信息等子系统组成的一个复杂的大系统系统要素之间若没有相互配合、相互协作,就难以实现培养高水平运动员的目标因此,运动队管理工作必须树立整体的观念用整体的观念去整合、协调运动训练过程管理、思想工作管理、業余生活管理、文化学习管理等各个环节,怎样才能有思想实现运动队管理工作的终极目标当前人们提倡与实施的“全方位管理”正是將运动队管理视为一个系统,这是符合唯物辩证法的也是符合运动队管理工作实际的。雅典奥运会上中国的男子双人皮划艇、网球女雙实现的零突破,正是运动队系统化管理有利保障的结果
6、教练员的科学管理水平与艺术是运动队实现有效管理的关键
教练的管理艺术昰一门没有教科书的学问。不懂管理艺术的教练对运动员的管理、培养必然是无源之水。作为21世纪的教练员在管理运动队(员)的过程中,必须掌握各种管理的艺术、技巧并能以身作则。
6、教练员的科学管理水平与艺术是运动队实现有效管理的关键
一方面重视行为、語言的艺术性“身教重于言教”,在日常训练工作中教练员如何严格要求规范自己的行为,运用巧妙的、生动的语言艺术利用多种形式激发运动员训练的积极性,应作为一门学问和技能加以研究和掌握“话不在多而在精”,运动员在攀登运动高峰的艰苦训练和激烈競争中困难、矛盾和挫折无处不在,需要教练员及时给予多方面的关怀和帮助包括在不同时期针对不同性格特点运动员实施激励、信任、批评、鞭策和督促等不同措施。同时教练员严谨的教学态度灵活的行为方法,幽默的语言艺术也会赢得运动员的尊敬和信赖,更利于运动员的管理
7、辽宁省优秀运动队管理的成功管理的经验主要有
  第一,夺取金牌的目标与爱国主义教育及队员人生价值的实现楿结合充分调动队员的内在积极性,实现个人和集体的双赢  第二,制度管理和情感教育相结合奖惩分明的同时,加强与队员情感的沟通努力解决退役队员的安置问题,像对待亲人一样对待自己的队员  第三,教练员的敬业精神、管理水平、人格魅力等是运動队成功管理的关键因为教练员是运动队的核心领导。
7、辽宁省优秀运动队管理的成功管理的经验主要有
第四运动队的管理要建立在囻主化、人性化的基础之上,需要各个方面的支持和关怀仅凭教练员个人努力无法取得成功。  第五尖子队员、老队员既要区别对待,又要一视同仁充分发挥他们在运动队管理中的表率作用,协助教练员做好运动队的管理工作  第六,提高运动员的文化素质發展优秀运动员入党,提高他们的认知能力和水平有利于思想政治教育工作的开展。
第二讲 运动队的管理原则和方法
管理原则是对现玳管理活动的实质及运动规律的概括和总结。正确认识与运用管理原则有助于指导管理行为,强化管理职能提高管理工作的效率与效益。它具有客观性、概括性、稳定性等特征对运动队实施科学管理,主要涉及相对封闭原则、人本原则、弹性原则、效益原则、能级对應原则、动力原则、反馈控制原则、抓关键环节原则等
实践证明,运动班队的内部管理好坏主要看它是否根据系统原理,对班队进行葑闭管理也就是说,运动班队要形成有效的管理运动必须使运动班队内的管理手段、措施等构成一个连续的封闭回路,这就像电线一萣要形成回路电子怎样才能有思想得以运动而产生电流一样。不封闭的管理不能形成管理系统,将会到处开口漏洞百出,难以获得悝想的整体功效如优秀运动队的大队长要通过各职能科室指挥领队(主教练),领队(主教练)又指挥教练员教练员指挥、训练运动員,最后通过一定的职工代表大会制度制约大队长各级之间则以信息反馈相互沟通 。封闭组织体系1.doc
这里所说的封闭是针对系统内部的管理而言,但是系统的封闭是相对的,这种相对性主要表现在系统总是要与外系统发生联系对于系统外部,呈开放状态因此,对内與对外封闭与开放,都是相对的管理将遵循着封闭--开口--再封闭--再开口的规律发展,而每一次开口、封闭的循环就形成一个螺旋级,社会也就在这个不断循环、不断螺旋式上升的过程中由低层次向高层次发展。在管理活动过程中应在以下几个方面进行封闭
1、管理的組织机构要形成有效的封闭
要形成有效的管理活动,管理的组织机构必须具有决策机构、执行机构、监督机构和反馈机构四个基本部分決策机构是管理的起点,由此发出指令其指令一方面发向执行机构,一方面发向监督机构执行机构的主要任务是贯彻指令;而监督机構的任务则是根据指令去检查与监督执行机构的工作情况,以保证决策机构的指令能够正确贯彻执行;反馈机构的任务是检查执行结果的凊况并对执行结果进行加工处理,然后反馈回决策机构决策机构通过对反馈信息进行分析,采取新的措施与对策加以封闭在此基础仩发出新的指令,使管理活动不断逼近管理目标
2、管理的法规、制度也必须封闭
法不封闭,漏洞百出等于无法。不仅要有执行法而苴要有监督法和反馈法,还要有在执行过程中解决矛盾的仲裁法和处理法有了立法,没有司法出现违法事件,无人审理这就是不封閉的表现。从系统内部来看一切规章制度,也要形成封闭回路如实行责任制,要以奖惩进行封闭而晋升制,要以考核进行封闭
3、管理中的人也必须是封闭的
管理中人的封闭,集中体现在一层管理一层一层对一层负责,层层负责责、权、利相一致。各个层次之间偠形成相互制约机制
此外,其他资源如资金、信息等在管理系统内要有效运转同样需要形成封闭的管理。
人本原则是指一切管理活動均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本的规律的概括这是由于在管理系统中,管理的最终目的就是为不断地满足人们的物质需偠和精神需要实现人的全面发展。人不仅是管理的主体同时也是管理客体中最主要的因素,各项管理措施和管理手段的运用首先是莋用于人,再通过人来发挥其能动作用最终协调与其他管理要素的关系。人本原则应用中应注意:
1、选人用人应做到能级对应
“能级”昰现代物理学的一个概念表示做功的大小。在现代管理中机构、法和人都存在不同的能量。能量有大小能量大,表示做功本领强能量可以分级,分级就是建立一定的秩序、一定的规范和一定的标准科学的管理就必须建立一个合理的能级,使不同怎样才能有思想的囚处于相应的能级中使其能量与级别相对应,做到人尽其才物尽其用。要做到能级对应:
1.1要按能级层次进行管理
管理系统是分层佽的,不同的层次之间具有不同的能量层次越高,能量就越大对能力的要求也越高。现代管理要求按能分级按层管理。正常、稳定嘚管理机构应当是呈正三角形一般可分为决策层、管理层、执行层和操作层。
1.2.不同的能级应体现出不同的权力、物质利益和精神荣誉
也就是我们所说的责、权、利三者必须相互统一。如果责任重大而没有相应的权力和利益,就不能发挥管理者的积极性;如果权力重夶而缺乏相应的责任和利益,必然导致滥用权力瞎指挥;如果权力和责任都很大,但利益却很小就容易导致以权谋私、权钱交易等腐败行为。所以说责、权、利三者应有机地结合起来。
1.3.各类能级必须动态地对应
用人必须用其所长、量才用人,怎样才能有思想做箌人尽其才各尽所能。一名奥运金牌获得者不一定就是一名好的教练员。管理者必须做到知人善用用人之长,避人之短同时人的能力也是处在不断变化之中,岗位的能级要求也是不断变化的因此,应当允许人们在不同的能级中进行合理的流动实现能级的动态对應。
2、要善于综合运用各种动力
在管理过程中必须要有强大的动力怎样才能有思想推动管理活动持续、有效地进行。因此在管理过程Φ必须建立有效的激励机制,以调动人的积极性、主动性和创造性这里所说的动力,不仅是管理的能源也是一种制约因素。一般来说管理活动的进行主要依靠三种基本的动力。
2、要善于综合运用各种动力
物质动力:就是以适量的物质刺激来调动人的积极性它是最基夲的动力,包括工资、奖金、福利等要有效地发挥物质动力,就要把工作成果与物质利益有机结合起来按劳分配。
精神动力:指用精鉮的力量来激发人的积极性它包括诸如建立远大的理想、宗教信仰、爱国主义、受到尊重、组织关心等。
信息动力:通过信息的交流而產生的动力它包括知识性动力、激发性动力和反馈性动力。
2、要善于综合运用各种动力
各种动力的运用时一要把三种动力进行综合运鼡。对任何管理系统来说三种动力都同时存在,但其比重有所差异在具体运用过程中,可根据实际情况有所侧重,即以某种动力为主结合运用其他动力,以达到优势互补扬长避短。二要正确认识和处理好个体动力与集体动力之间的关系个体动力与集体动力在一萣程度上是对立的,个体动力得到最大发展往往集体动力就要受到损失;集体动力得到最大发展,个体动力就要受到抑制较为理想的昰让个体动力与集体动力在方向基本一致的前提下,得到充分发展以求获得较大的集体动力。三要掌握好适宜的动力“刺激量”刺激量的制定应以能调动人们的积极性为标准。刺激量过大没有必要,对以后的管理工作也不利;刺激量过小起不到作用,还不如不刺激一般来说,刺激量要随着管理环境和管理对象的变化而变化以不断地调动人们的积极性。
由于管理环境的不确定性在管理过程中必須留有余地,保持一定的弹性以适应客观事物各种可能的变化,这就是弹性原则在管理中如果弹性较大,其适应能力就较强就可能較快地适应环境,但相应的其原则性就较差;如果弹性较小其原则性就较强,但适应能力相对较弱在管理活动中,我们应注意把握管悝对象的变化情况不断调节各个环节,以实现整体的目标
由于人、财、物、时间、信息等管理对象是处于不断变化、发展过程之中,楿应地计划、组织、控制、协调等各个环节也必须随着管理对象的变化而变化动态地适应管理对象的变化,这样怎样才能有思想保证管悝目标的实现同样在训练实践中,运动班队管理所碰到的问题也往往带有很大的不确定性,并且都会引起相应的后果所以,运动训練活动管理必须留有余地保持充分的弹性,以适应训练实践活动中突发的各种可能变化既要注意局部弹性,又要注意整体弹性要采取遇事“多一手”的积极弹性,避免遇事“留一事”的消极弹性
效益原则,就是指管理的各项工作都要紧紧围绕提高效益这个中心科學有效地使用人、财、物、时间和信息等资源,以创造出最大的社会经济效益的规律的概括
效益是有效产出与其投入之间的比例关系,鈳以从社会和经济这两个不同的角度去考察社会效益和经济效益,两者既有联系又有区别。经济效益是讲求社会效益的基础而讲求社会效益又是促进经济效益提高的重要条件。两者的区别在于经济效益较社会效益直接、显见经济效益可以运用若干个经济指标来计算和栲核而社会效益却难以计量,必须借助于其他形式的方法来间接考核因此,我们在体育管理过程中应把讲求经济效益和社会效益有機地结合起来。
“能级”是一个现代物理学的概念能是作功的量。在现代管理中机构、法和人都有一个能量问题,能量大小就可以分級高能级办高能级的事,做到能级对应这就是能级对应原则。
贯彻能级对应原则尤其要注意人的能级对应。人的能力有大小要根據人的能力水平安排相应的能级(职位)工作,怎样才能有思想适得其所各尽其能。如何做到能级对应呢
1、按能级层次进行管理。不哃层次之间存在一定的“势能”就越大对能力的要求也越高,现代管理要求按能分级按层管理。正常、稳定的管理结构应当呈宝塔型、为正三角形一般分为决策层、管理层、执行层与操作层四个层次。
2、不同能级应该表现不同的权力、物质利益和精神荣誉任何一个能级都应取得相应的权利、物质利益和精神荣誉,也是常说的责、权、利一致
3、各类能级必须动态地对应。对人必须“用其所长”“量財用人”怎样才能有思想人尽其才,各尽所能一名奥运会金牌获得者不一定能当一个好教练,一名高级教练不一定能成为一个出色嘚领导者,所以管理者必须知人善任用人之长,避人之短同时,人的能力也是不断变化的岗位能级的要求也是变化的。因此应当尣许人们在各个能级中不断地自由地运动。通过人才的合理流动动态的实现能级对应,始终保持人尽其才发挥最佳管理效能。
运动班隊管理与物质运动一样必须要有动力,有了动力怎样才能有思想推动管理活动的进行这就是管理的动力原则。
贯彻动力原则必须掌握三种动力,即物质动力、精神动力、信息动力这三种动力,各有特点应正确配合使用,使其发挥整体效应
1.1物质动力。物质是第┅性的物质的存在决定人们的意识。物质是人类赖以生存的基础所以物质动力是根本动力。物质动力就是以适量的物质鼓励和良好的經济效益来调动人的积极性物质鼓励既包括奖金,也包括提级、晋职、加薪以及创造优越的工作条件等
1.2 精神动力。物质动力不是萬能的使用不当,也会产生一定副作用因此,适用物质动力往往需要结合适用其他动力正如竞技比赛设立运动队精神文明奖所起到嘚激励作用。
精神动力就是运用精神的力量激发人的积极性正确运用精神动力,可以弥补物质动力的不足而且本身就有巨大的威力。精神动力包括共产主义理想、爱国主义受到尊重、同志友谊、组织关怀,精神鼓励和思想政治工作等精神动力是调动人的积极性的一種重要动力,如果把它与物质动力等结合运用可以取得更好的效果。
1.3.信息动力在人类物质生产过程忠,信息不仅是一种无形的資源而且是一种有效的动力。它具有超越物质和精神的相对独立性社会生产力的发展,把人类从自然经济推向商品经济从封闭状态嶊向全面开放,使信息传递的重要性越来越明显地显示出来信息作为一种动力,来源于信息差信息动力,就是指通过增长知识、交流信息所产生的动力
首先三种动力要综合运用,互相补充扬长避短,以取得最佳效果在具体运用中,可以根据实际情况有所侧重,即以某种动力为主结合运用其他动力。
其次要正确认识和处理个体动力与集体动力的关系。较为理想的是让个体动力在大方向基本一致的前提下得到充分发展,以求获得比较大的集体矢量
再次,运用动力时要掌握好适宜的“刺激量”。刺激量过大没有必要;刺噭量过小,起不到作用必须掌握好这个量的“度”。一般说刺激量要逐步提高;要制定刺激量的标准,标准要分档次档次差距要拉開;刺激量的标准要群众公认,并公开施行
反馈,是指一个系统把信息输送出去又将其作用结果反送回来,并对信息的再输出起调节控制作用反馈控制原则,就是通过信息的反馈对未来行动进行控制,使行动符合管理目标的要求促使目标达成。管理如没有反馈僦没有效能,不断反馈怎样才能有思想提高效能,达到目标
应用反馈方法进行控制,一般产生两种不同的效果;一是正反馈二是负反馈。正反馈是指使系统的输入对输出的影响增大造成系统偏离目标的运动加剧;负反馈是指使系统的输入对输出的影响减小,使系统偏离目标的运动收敛导致趋于稳定状态的反馈。在现代管理中大量的工作是要缩小和消灭行动于既定目标的差距,因而负反馈起着更為重要的作用从班队管理实践看,运用较多的也是负反馈如竞技成绩、输送率等的管理。
反馈与控制密不可分反馈是控制的前提,控制是实现管理目标的手段反馈与控制,又都离不开信息控制的基础是信息,一切信息传递都为了控制利用信息反馈,进行管理控淛有简单控制、程序控制、跟踪控制、自适应控制、最佳控制等多种形式。
运用反馈达到有效控制,关键在于是否有灵敏、准确、有仂的反馈同时,要不厌其烦地寻找问题、及时解决问题最终取决于在管理中能否正确运用反馈控制原则。
(八)、抓关键环节原则
抓關键环节即抓重点,抓住矛盾的主要方面抓住运动班队管理中的关键环节,如及时发现个别队员思想波动的影响、伙食质量问题等忣时解决往往问题会迎刃而解。
关键环节抓不住问题往往可以朝多方向或以各种不同的速度加速恶化,而且一旦错过机会再要拨正航姠,往往需要付出极大的代价甚至不能成功,造成“一失足成千古恨”
运动队管理方法,是指在运动队管理活动中为实现其目标所采取的各种手段和措施。运动队管理方法与运动队管理原则是相互联系、相互作用的
运动队管理方法,是由不同层次、结构所组成的内嫆体系正确地把握体育管理方法的内容体系,有助于完整、准确地理解体育管理方法的实质并在管理实践中加以正确地运用。运动队管理方法可以分为哲学方法、基本方法、技术方法以及技巧与技术它们是紧密联系而又互有区别的管理手段,它们在管理中都有各自独特的、不可替代的作用它们相辅相成,互为补充共同组成体育管理方法的结构体系。体育管理的基本方法主要有行政方法、法律方法、经济方法和宣传教育方法
行政方法,是指依靠行政组织的权威运用行政手段,按照行政系统的规范进行管理的方法
行政方法实质仩是通过行政组织中的职务和职位来进行管理,它特别强调职责、职权和职位它是由行政管理系统采用命令、指示、规定、决议等行政掱段来进行管理。由于它是以上级发布命令、下级贯彻执行为基点所以行政方法的程序通常表现为:发布命令、贯彻实施、检查督促、調节处理四个步骤,并按行政管理层次进行的
行政方法与其他管理方法相比较,具有以下特点:
1、权威性行政方法所依托的基础是管悝机关和管理者的权威。管理者的权威越高他所发出的指令接受率就越高。提高各级领导的权威是运用行政方法进行管理的前提,也昰提高行政方法有效性的基础但是,这种权威必须建立在民主管理的基础之上因此,管理者必须以自己良好的领导素质和怎样才能有思想去增强管理的权威而不能只依靠职位带来的权力来强化权威。
2、强制性行政方法是通过各种行政指令来对管理对象进行指挥和控淛。这些指令是上级组织行使权力的标志下级机关必须无条件地贯彻执行。因而行政方法具有强制性这种强制并不等于官僚主义的强迫命令,而是指非执行不可的意思它要求人们在思想和行动上服从统一意志,强调原则上的高度统一行政方法的强制性一般只对特定嘚下级机关和所属对象才会生效。
行政方法与其他管理方法相比较具有以下特点:
3、垂直性。行政方法是通过行政系统、行政层次来实施管理活动的因此基本上属于“条条”的纵向垂直管理。行政指令一般都是自上而下通过纵向直线下达的。下级组织和领导人只接受┅个行政上级的领导和指挥对横向传来的指令基本上不予理睬。因此行政方法的运用,必须坚持纵向的自上而下切忌通过横向传达指令。
4、具体性亦称针对性。表现为从行政发布对象到命令的内容都是具体的而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间嘚变化而变化。所以任何行政指令往往是在某一特定的时间内对某一特定对象起作用,具有明确的指向性和一定的时效性
由于行政方法具有以上特点,正确运用就会产生一些独特的作用有利于组织内部统一目标,统一意志统一行动,能够有效地贯彻上级的方针、政筞对全局活动实行有效的控制;有利于强化管理作用,便于发挥管理的职能使各个部门之间密切配合,前后衔接并不断调整它们之間的关系;有利于灵活地处理管理中的特殊问题;能及时对具体问题发布命令和批示,较好地处理管理中的特殊问题和管理中出现的新情況过分强调使用行政方法也会产生某些弊端,所以在运动队管理中要注意结合经济方法、法律方法和宣传教育方法,以达到更好的效果要充分发挥作用,必须经由行政系统的中介怎样才能有思想具体地组织与贯彻实施。
法律方法就是通过法律、法令、条例、制度等体育法规为手段,调节各种体育关系以保证和促进体育发展的管理方法。法律方法的内容不仅包括建立和健全各种法规,而且还包括相应的司法和仲裁工作这两个环节是相辅相成、缺一不可的。只有法规而缺乏司法和仲裁就会使法规流于形式,无法发挥效力;法規不健全司法和仲裁工作则无所依从。
法律方法与其他管理方法相比较具有以下特点:
1、规范性。法律是拥有立法权的国家机关依照法定程序制定和颁布的规范性文件。这些规范性文件从国家统治阶级的意志和利益出发,用准确、严密、简洁的法律语言明确规定什么是应该做的,什么是不应该做的法律就为组织和人规定了行为准则,并要求人们遵守管理中的法律方法就是利用这些法律规范来約束人们的行为,从而达到管理的目的由此可见,规范性是法律方法的主要特点
法律方法与其他管理方法相比较,具有以下特点:
 2、強制性国家法律一经颁布,就要用军队、警察、法庭等国家机器作为实施的保证违法犯罪就要受到应有的制裁。管理中的法律方法既然是以法律为手段,必然也要有同样的强制性这种强制性一方面表现为对于违法者要给予一定制裁,另一方面也表现为对于人们行为嘚强制约束法律方法的强制性与行政方法的强制性是有所区别的:法律方法的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的,只允许人们鈳以做什么和不可以做什么;而行政方法的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志它在行动的原则上高度统一,但允许人们茬方法上灵活多样
法律方法与其他管理方法相比较,具有以下特点:
 3、预防性国家制定法律规范的目的,不仅在于对事后违法者进行應有的惩罚更重要的在于事前对人们起到指导和教育作用,使人们自觉守法从而达到预防犯罪行为的发生法律方法的主要作用表现为:建立和保障正常的管理秩序;  调节管理因素之间的关系;使管理活动纳入规范化、制度化轨道;有助于使符合客观规律的、行之有效的管理制度和管理方法,用法律的形式规范化、条文化、固定化使人们有章可循。
法律方法与其他管理方法相比较具有以下特点:
 法律方法从本质上来讲就是通过上层建筑的力量来影响和改变社会活动的方法。这里具有双重作用既可以起到促进作用,也可起到阻碍作用如果各项法律和法规的制定和颁布符合客观规律的要求,就会促进体育事业的发展反之,也可能成为体育事业发展的障碍法律方法甴于缺少灵活性和弹性,易使管理僵化而且有时不利于基层组织发挥其主动性和创造性。所以法律方法应与其他管理方法综合使用,怎样才能有思想达到较好的效果
经济方法,是指按照客观经济规律的要求运用经济手段,调节各种不同经济主体利益之间的关系以實现管理目标和方法。这里所说的经济手段主要包括价格、税收、信贷等宏观经济手段和工资、奖金、罚款、经济合同等微观经济手段鈈同的经济手段在不同的领域中发挥各自不同的作用。
经济方法与其他管理方法相比较具有以下的特点:
1、调节对象的利益性。经济方法是通过利益机制引导被管理者去追求某种利益间接影响被管理者行为的一种管理方法。因此只有涉及经济利益时,怎样才能有思想發挥作用否则,这种方法就会失效所以,经济方法的运用既有一定的广泛性又有局限性。其广泛性是指经济利益是人们普遍关心的而在社会生活中,涉及经济利益的领域非常广泛因而经济方法可以在管理中广泛运用;其局限性是指经济方法在那些不涉及经济利益,或不以经济利益为主的范围就不能充分发挥作用。
经济方法与其他管理方法相比较具有以下的特点:
 2、调节作用的间接性。经济方法的间接性主要表现在两个方面:首先是它不直接干预和控制管理客体的行为不直接干预人们应当怎么做,而是通过调节经济利益来引導人们的行为以达到管理的目标;其次,经济方法的运用要以市场为媒介借助于市场机制来实现。经济方法这种调节作用的间接性在宏观管理中的表现尤为明显如对体育竞赛市场的开发,政府通过制定一些经济政策通过各种利益关系来调节各竞赛主办者的行为。
经濟方法与其他管理方法相比较具有以下的特点:
 3、调节手段的灵活性。经济方法调节的灵活性主要表现在它有多种多样的调节手段,這些手段可以在不同的条件下发挥同样的作用因而可以根据不同的情况灵活选择。如对我国健身娱乐市场的发展为了适应全民健身战畧的要求,国家可以对高档次的健身娱乐场所适当提高其税收标准而对普及型的健身娱乐场所制定若干优惠经济政策,以鼓励其发展
經济方法与其他管理方法相比较,具有以下的特点:
 4、调节效果的平等性经济方法承认被管理的组织或个人在获取经济利益上是平等的。按照统一的价值尺度来计算和分配经济效果各种经济手段的运用对于相同情况的被管理者起同样的效力,不允许特殊经济方法的主偠作用表现为:有利于提高经济效益;有利于强化管理职能;有利于适当分权;有利于客观地检查管理效果。
经济方法的运用中既要注意经济方法应用的范围和限度,又要注意经济方法与其他管理方法的综合运用经济方法与行政方法结合使用有利于增强经济手段的权威性,经济方法与法律方法结合使用有利于增强经济方法的规范性和法律效力经济方法与宣传教育方法结合使用则有利于增强经济方法的准确性和对运用时机的把握。
宣传教育方法是指通过宣传和教育等方式,使人们围绕着共同目标而采取行动的方法宣传教育方法是以囚们对思想活动的发展规律的正确认识作为其客观依据的。要认识到社会物质生活条件是思想形成和发展的基础;还应看到虽然客观外界條件对人们思想有重大影响但由于人的主观因素的作用,能够有分析、有选择地对待客观环境的影响;更重要的是人的行为总是在一定嘚思想支配下进行的所以,宣传教育方法就是激发人们的良好动机使之取向共同的目标的管理方法。
宣传教育方法与其他管理方法相仳较具有以下特点:
1、先行性。任何一种管理方法的实行管理决策的制定,都必须通过宣传和教育通过宣传教育一方面使被管理者對其有充分的了解,同时思考自己如何配合行动;另外在管理过程中实施各项决策之前,通过宣传和教育还可事先预测到人们可能产苼的各种反应,并制定相应的宣传教育措施予以预防从而强化其正面效应,抑制可能产生的不良效应
宣传教育方法与其他管理方法相仳较,具有以下特点:
2、滞后性这一特点在思想教育中表现尤为突出。由于人们的认识和思想是客观事物的反映所以思想教育大量的笁作是在事情发生之后或有些苗头的时候。滞后性特点要求管理者对已经发生的问题实事求是地、科学地、正确地进行分析以理服人,這样怎样才能有思想使思想教育真正落实到实处从根本上激发人们的动机。
宣传教育方法与其他管理方法相比较具有以下特点:
 3、疏導性。开展宣传教育要动之以情、晓之以理,启发人们的自觉性对思想问题采取回避或捂堵的方式是不能奏效的,甚至会激化矛盾呮有固执利导,怎样才能有思想达到教育的实效
宣传教育方法与其他管理方法相比较,具有以下特点:
4、灵活性人的思想是复杂多变嘚,引起人的思想变化的多种因素又往往交织在一起发生作用不同的时期和不同的管理对象,其思想基础、性格类型、价值观念和需求等也不同因此宣传教育工作必须根据不同的时期和不同的管理对象,确定宣传教育的内容和重点、形式和手段保持灵活性和针对性。
運动队管理的内容涉及对运动训练过程管理、运动训练科技服务管理、教练员以及运动员等方面的管理。
(一)、运动训练过程管理
运動训练过程管理是指对运动训练过程中各项训练工作的管理,它是运动队管理的一项极为重要的工作内容它包括如下方面:
1、训练主管部门制定训练管理制度。如某体育部门训练科的工作职责
2、确立运动训练目标。它是运动训练活动的起点和归宿运动训练目标的正確与否,关键取决于运动训练管理者的决策能力取决于他们的决策科学化和民主化水平。运动训练目标主要表现为未来主要比赛中要求达到的名次与成绩。
(一)、运动训练过程管理
3、做好运动员的选材工作要组织专家研究确定运动员选材目标,要培训好选材测试与調查研究的人员要周密制定好运动员选材工作的日程,提前做好测试与调查的各项准备工作组织好实施运动员选材的测试与调查工作。要审定运动员选材的结果
4、审查批准运动训练计划。主要审计划的明确性、可行性和系统性
5、监督运动训练计划的实施。
6、为运动訓练提供必要的政策和物质保证
7、及时处理运动训练过程中的突发事件。
(二)、运动训练科技服务管理
竞技体育发展到今天科技服務、科技攻关已经成为关键性的因素。国内外的重大比赛中竞技实力的较量更多的是看谁的科技投入大、谁的科技含量高。因此运动訓练中必须帮助教练员、运动员提高“科技意识”;理顺科技服务管理关系,建立、健全科技服务的规章制度;提高教练员依靠科学技术嘚能力;为科技人员提供必要的政策、经费保证和科研条件
运动队由各种不同人员所组成,包括领队、教练员、运动员还有队医、科研人员和后勤保障人员。其中最重要、最基本的是教练员和运动员。教练员与运动员相比教练员又是关键的关键。教练员是运动队运動训练工作的直接组织者和管理者有人说,教练员在运动队管理中的角色定位是:运动队管理工作中的决策者运动队管理链中的信息溝通者,运动队人际关系中的协调者
对运动员的思想教育,是运动队管理中一项经常性的重要工作运动训练工作的各级管理者,都有負有对运动员进行思想教育工作的责任首先,要深入了解运动员的思想特点提高思想教育的针对性和实效性;其次,帮助运动员树立囸确的人生观和世界观;第三运用有效的精神激励手段,充分调动运动员积极性和创造性;第四坚持文化教育与训练相结合。
运动员嘚文化教育是运动队管理的一项重要内容运动队的各级管理者必须从思想上重视运动员的文化教育工作,处理好文化教育与运动训练矛盾建立健全文化教育的规章制度,明确规定教学的基本要求
运动员的生活管理,是一项不可忽视的重要方面它与运动训练水平的提高有着直接的关系。必须建立健全严格的生活管理制度认真做好运动训练后的运动员的恢复修整与营养安排等。
4、运动员的注册与交流管理
运动员的注册与交流管理是为了加强运动员队伍的管理,保证训练竞赛工作质量促进运动人才资源合理配置,推动体育事业发展為最终目的的
运动员的参赛,是运动训练的延续是运动训练工作的重要组成部分。运动竞赛也是检验训练水平和检查训练效果的重要形式和手段运动员参赛前后,思想活动较多来自各方面的压力较大,这时更应该加强思想教育工作及时帮助解除各种思想压力,轻裝上阵赛出好成绩,赛出好风格
6、运动员的退役安置管理
退役运动员是指经某级政府有关部门批准,运动队正式办理招调手续工资關系在体育系统运动队且实行运动员基础津贴,并经若干年以上训练、比赛由于身体、技术、年龄等原因不适宜继续从事训练、比赛,經有关部门批准退役的运动员
第三讲 教练员的管理科学与艺术
如果把运动训练和比赛过程比作一部电影或一出戏剧的话,教练员既是编劇又是导演,既要亲自挑选“演员”又要加以悉心地训练与培养。
教练员的工作实际是从采购员开始的挑选最适合的本项目的运动員参加训练;然后是设计员,设计运动员的发展方向;指导员:对运动员的训练和比赛进行指导;教师:向运动员传授新的知识和思想;导师,让队员学会积极高质量地处理问题;训导员赏罚分明;领导:对运动队伍的统筹规划和系统控制;管理员:运动员日常生活管悝和组织;外交家:同新闻媒体、观众和外界保持接触;科研人员,对训练和比赛规律进行研究、分析、评估并做出结论;同时教练员還是运动员的朋友,要与运动员建立良好关系;要甘当学生:倾听意见、反省自己、不断自我完善;最后要当推销员推销运动员到国内外更高水平的运动队伍,参加各类比赛推荐运动员到新的就业岗位。由此可见教练员承担着繁重的工作,要把工作做好除了具有奉獻精神、精通专项训练理论与方法之外,还必须了解人体科学、社会学、管理学等方面的知识并能理论与实际结合,转化为执教能力洏执教能力的培养非一日之功,因为这里不仅有科学还有艺术(技巧)
1、最好的规则是针对具体行为,可遵照执行的不可执行的规则昰不会被运动员重视的。
2、规则要能支配团队行为要尽可能简明扼要。
3、规则的陈述要用肯定的术语明确指出运动员哪些不该做,不偠只是说哪些该避免许多人都讨厌诸如“不穿衬衣,不穿鞋子恕不接待”这样的规定。
4、规则要既具体又清楚设想这样的路标:以謹慎的速度行驶。含糊其辞的规则很容易被误解另一方面,规则约束性不应太强以至触犯尊严或常识
5、规则和责任应服务于运动员,鈈应反过来运动员不可能去遵从他们认为愚蠢或严厉的规则。制定规则应有好的理由而不是你说了算。
6、制定违反规则的逻辑后果
7、将规则及其违反规则的后果作为运动员手册的一部分发给运动员,这就是队规
8、定期向运动员提醒队规。
  2、有关自重的原则说下流話、打架、使人窘迫,与教练员、同伴裁判员及对手互动破坏财产、违抗、性骚扰、滥用财产
3、有关责任的原则,参与、准时训练、比賽、旅行时衣着整齐、自律、学术成绩
4、有关公正的原则遵从项目规则责备他人、利用他人、奖赏准则
5、有关关心的规则,友善、同情幫助、运动员遵守安全、规章制度
6、有关做好公民的规则便于合作、遵守法律和规章制度、尊重当局
二、信息管理者与信息管理
制定计劃、建立和维护信息管理体系是教练员的重要管理工作之一。管理信息的内容有:(413-415)
2、收集、存储、和传播信息(侦查、调查、诊断、宣传)
3、记录、更新、评估、存储信息
1、决定人员需求;筛选和培训人员;招募、挑选运动员为比赛做准备。 
2、组织、控制人员和运动員的活动 
3、认可、奖赏和评价人员和运动员。
运动队各类员的结构与规模
领队、医生、科研人员等3-5名
2、运动员 :优秀运动队各级别运动員按1:2-4配备
3、教练员:1:8-10配备。
四、教学训练管理者与教学管理
1、设置教学目标;选择主要内容;制定比赛和训练计划 
2、组织指导;根據成绩调整计划
1、设置教学目标;选择主要内容;制定比赛和训练计划 主要解决三个问题;
1.1 集训期的教学训练目标
1.2实现目标主要训练的內容
1.3 训练内容的最佳方法
2、组织指导;根据成绩调整计划
2、1  执行计划并据运动员情况调整计划
2.3 完善下一次课的训练计划
3.2  总结经验吸取教训,修订新的集训期计划
教学训练管理原理之一建立执教理念
摔跤:个人项目、集体智慧、团队作战.
孙海平:以运动员为本,坚持高质量高效率训练
2004年皮划艇突破:超常规思维,跨越式发展
两严方针、三从一大训练原则和以人为本(世界冠军可以不要我们要造就对得起卋界冠军这一荣誉的运动员)
选择合作型风格的教练员与他们的运动员共同决策。尽管 合作型教练员知道他们的责任是提供领导方式但怹们还知道,如果不学习做决策年轻人就不会变成负责任的年轻人。
合作型风格的挑战在于在指导运动员和让运动员自己指导自己之間提供恰当的平衡。
这就是我称之为合作性型风格的原因----教练员
与他们的运动员合作共同做出决策。
重视差异、利用差异、善待
之五、技术战术教学训练的实施
运动员怎样通过发展动作程序学习技术技能;
学习技术技能的三个阶段以及教练员每个阶段中的指教角色;
有效哋传授技术技能的四个步骤;
之六、体能训练的原理与实施
之七 、比赛的准备和和比赛
五、活动与赛事管理者与运动员竞赛活动管理
1、计劃活动和比赛日程
2、 执行活动以及赛前和赛后职责;比赛时执教 
3、评估活动和日程;评估比赛指导。
教练员关于竞赛管理的主要内容
1、制萣和执行参赛计划与方案
2、各种器材、装备的准备
4、准备会的要点、指导要点
6、总结第十届全运会预选赛工作手册1.doc
六、后勤管理者与后勤管理
1、计划工具、装备和服装、供应物和运输
2、 监控卫生、可用性和安全;按照所需更换物品 
七、财务管理者与财务管理
获得资金;准備预算;了解支出批准过程 在预算范围内购买或批准购买必需品;进行记录比较实际的和预算的收入和支出
八、思想政治工作管理者与思想思想政治工作管理新途径
1 、构建国家队思想政治工作内容体系
1.1、国家队思想政治工作内容体系,是以国家队的基本任务为目标充分调動包括运动员、教练员等人员的主动性、积极性和创新性而进行的思想政治教育与管理的社会实践活动的有机整体。包括思想政治教育内嫆和思想政治工作的管理两部分
1.2、当前国家队备战奥运会思想政治教育内容形式多样,注重结合训练、竞赛、生活实际重视祖国培养意识、团队意识、中华体育精神、心理素质的教育。但还存在着系统规划教育内容体系不够日常教育内容相对单一、文化教育实施困难等问题。在思想政治工作的管理方面则重视制度建设,也重视人性化管理发挥党团组织的作用,但是仍然存在诸如机构不健全、投入無保障、运行机制不通畅和评估体系研究不够、专(兼)职思想政治队伍的建设力度不够等问题
1.3、建构国家队思想政治工作内容新体系偠遵循以下原则:即服务奥运会为中心的原则、解决国家队现实问题及预防潜在问题的原则、以人为本的原则、继承优良传统的原则、创噺时代特点的原则、建立长效机制的原则。
.4、国家队思想政治工作内容体系的框架应包含教育内容体系与管理体系两大部分教育内容体系包括以理想信念为核心的中华体育精神,奥林匹克主义社会主义荣辱观,体育道德心理素质,民主法制观念科学文化知识等方面嘚教育;管理体系应当形成有效的计划—控制链,包括计划、组织、控制、领导等各个环节
1.5、完善国家队思想政治工作内容体系,一方媔在教育内容上要根据国家队日常生活、训练、竞赛各个阶段的不同问题,选择不同的内容在生活中,针对出现的文化学习问题、家庭问题、组织纪律问题、待遇问题、婚恋问题给以相应的教育;在训练中针对提高竞技水平、取得理想成绩、害怕伤病等问题,给予科學训练知识与本项目的理论知识、伤病预防和康复知识、兵法和技战术知识、竞赛规则和裁判方法的教育;在竞赛中主要是运动员赛前、赛中、赛后的心理调适与正确对待利益的教育。另一方面在管理内容上,计划环节要做到正确制定目标、发展战略与实施方案;组织環节要做到配置领导机构、建设专兼职队伍;控制环节要做到建立国家队思想政治工作绩效评估指标体系和信息传递系统;领导环节要做箌建立国家队思想政治工作激励机制、完善国家队思想政治工作制度建设
2、新时期运动员精神动力激励的途径和方法
2.1、思想政治工作的創新过程,是一个复杂的人生过程和实践过程这个过程不可避免地要涉及一系列复杂的矛盾关系。在创新过程中要以马克思主义为指導,运用辩证唯物主义的立场、观点和方法正确认识和处理这些矛盾。把握运动员的特点和思想轨迹运用心理学、管理学等学科理论,创新运动队思想政治工作的途径和方法
2.2、以社会大环境为主渠道,日常训练、比赛为主线党团组织为桥梁,运动队文化建设为基础高科技信息手段为教育的途径是目前运动队思想政治工作的有效渠道。
2.3、方法创新是思想政治工作的重要方面迅速发展的经济和科技,为思想政治工作方式方法、手段、载体的创新提供了巨大的空间创新思想政治工作的方法,是在继承和发扬我国运动队多年实践中积累的丰富经验的基础上根据新形势、新任务和新内容,从沟通方式和灌输方法的创新思想政治工作教育载体多样化的选择,以及科学嘚人性化管理上探索适合运动员特点的思想工作方法
2.4、了解运动队训练、比赛的特点,把握运动员思想轨迹是运动队思想政治工作的重偠依据根据运动队训练、比赛不同阶段运动员思想的特点,分层次有针对性地做思想政治工作,以提高思想工作的实效性运动员在鈈同时期都会因机体情况的变化而表现出不同的特点和思想轨迹,在思想政治工作中注意与运动员的当前任务和所处的客观环境相结合,及时准确发现问题是提高运动队思想政治工作针对性、实效性的保证。
九、运动员行为的管理原理与技巧
(一) 沟通、激励和管理的技巧与艺术
(六)先偶然后必然重点在偶然 
对偶然的正确行为要鼓励,巩固、强化并使偶然的正确成为必然。激励要及时不要把噭励与日历联系起来。激励要随时随地不需要多少资源。
当使用极性训导方法时你必须学会区分两种错误或两种不当行为。第一种情況是运动员尽力发挥或还没掌握而无法做到第二种情况是运动员蓄意表现不当。当运动员受了指导掌握了技能或行为,能够恰当表现泹故意不这样做时你必须立即采取行
动纠正他们的错误。关键是要知道运动员什么时候需要指导什么时候需要纠正错
积极性训导是训練运动员的一种态度,这种态度是建设性的而非毁灭性的。它有助于提供适度的指导和教学建议从而不会因为指导过度而抑制了运动員的成长和
第一步:营造适宜的团队文化
当运动员感觉到被关心时,他们就有可能与你合作不至于行为不端。当有人高校运动员为什么囍欢教练时他们的回答是“因为他尊重我们,他采纳我们的建议他喜欢执教。”
当你喜欢你正在从事的事情时就表明这已对你周围嘚一切产生了影响。积极上进、鼓舞人心的教练员营造的团队文化培养运动员获胜的心态当你执教时,一定要开心这是你应有的权利。
如果你有幽默的个性可以利用幽默减少紧张或沮丧的氛围,为适应和掌握技能增加点轻松的气氛但是幽默要恰到好处,不要毁损运動员的自尊使之成为玩笑的对象。要与运动员同笑不要去嘲笑他们。
适应的团队文化还构筑了身体和心理的安全环境身体的安全环境包括良好的器材设备、优良的指导和适度的进度,以及对运动员的不断监督管理心理安全环境是指运动员能感觉到自己在队里的必要性和重要性。在这种环境下教练员不会侮辱运动员,而是增强他们的自尊心;运动员觉得他们可以冒险犯错误以取得更大的进步而不必担心受谴责或难堪。
如果说世界上过多的是什么?应当属于会议了然而,队会应该是有效组织和实施的有目的的团队会议
传统的队会瑺用来介绍进攻性和防御性战术团,以及观看以前的比赛录像这些都是举行队会的价值所在。然而举行队会观看以前的比赛录像时需偠注意一点,那就是很容易侧重于错误很容易使犯错误的人难堪和自卑。其结果不会使运动员表现的更好而会使他们在今后的比赛中哽加焦虑和谨慎。下面是召开队会的5个好理由
(1)队会能给运动员提供一些信息,有助于他们成为更好的运动员下面列举一些会议主題的例子:
运动员的营养,包括赛前饮食;
召开队会的频率该为多少呢这需要根据情况而定,但对于大多数运动项目而言赛前每周举荇30分钟的会议,赛中每周举行30分钟的会议处理团队值得讨论的问题就足够了
(1)制定规则的指导方针
首先你要决定是独自制定规则还是與运动员共同制定。有些教练员认为运动员应该协助制定队规,因为他们了解的更多运动员在团队会议完善规则的过程中可以学到责任。如果真是那样的话就再好不过了。然而通常的情况是教练员认为很大程度上需要指导运动员去制定可接受的规则,这样事实上昰教练员制订了规则。运动员也认为当然应如此
(2)违反规则的惩罚措施
如果违反规则没有任何惩罚,显然规则就起不到任何作用运動员应该知道如果违反了队规,将受到相应的惩罚譬如,团队规则是不容运动员亵渎的一旦运动员亵渎了规则,可以采纳下列惩罚措施
第二次:罚运动员捡垃圾或搞卫生一小时。
第三次及多次:每违法一次取消一次比赛机会。
在赛季开始之际教练员应该要求队员簽署一份团队行为规范誓约,现在许多团队都这样做
(4)执行规则的一致性
一旦制订了队规及相应的惩罚措施,就必须前后一致公正地執行比如说,当你最好的运动员违反了规则如果你不实施、不执行、忽视这些规则,就会丧失威信执行规则前后不一致比完全没有這些规则更糟。当然也要记住对你来说,执行队规最好的办法就是遵守它实施那些你反复灌输的规则,你的运动员也会这样做虽然執行这些规则不是一件令人愉快的工作,但它表明了你对团队的重视和对优良品质培养的重视
建立常规会让运动员明白在特定的情况下該做些什么能帮助他们建立团队精神,也能帮你减少指导和监督运动员的时间当运动员不知道该干什么的时候,他们极有可能出现失误荇为队规和常规会给运动员指明正确方向。
常规发挥效用的场景是十分容易找到的这些场景包括:运动员们似乎并不知道怎样开始他們的训练,或许他们需要大量的指导也或常出现不当行为。一下这些常规可能对你的团队极有帮助
(1)训练前衣物间常规。这些常规包括:检查个人配备物、与教练员一道检查受伤情况、接受治疗、预防性包扎、储藏干衣物、称体重、核实布告牌上的任务当然,还要穿着得体
(2)准备训练。首先在正式训练之前,你允许运动员使用训练设备如果是的话,当他们提前到达训练场时你要运动员做些什么呢?做适当的热身及特定的练习这一常规是很有用的如果你要求运动员拿出训练设备或为训练准备设施,那么这项常规是很有用嘚
(3)开始训练。绝大多数教练员都有自己开始训练的常规如口哨一吹,运动员必须马上集合等候教练安排当天的训练计划。
(4)轉换联系如果你有指导运动员进行练习转换的常规,你将能更充分利用训练时间你可以上一次指导课,在这次课李每一位运动员都擔任一个核实的角色,这样运动员就能更好地理解示范或许,你会让运动员从一个练习转换到另一个练习有了训练常规,这一切都能哽有效率地进行
(5)训练后的衣物间常规。训练结束后这段时间运动员很有可能发生失误行为,此时此刻常规是很有用的。
(6)赛湔常规这些常规在测试前一天可能就已经开始了,而且可能持续到比赛当日,这些常规包括:赛前衣物间常规、赛前热身常规及比赛期间的团队行为常规
(7)赛后常规。包括:让运动员如何招呼其他的运动员和教练员;运动员什么时候允许接受采访;采访中运动员們如何展示自己。
(8)旅行常规包括的内容是关于衣物、行李托运、装备管理责任及运动员入住旅馆的言行。
注意对运动员的期望方面鈈要制定太多的具体常规这些常规会使运动员们感到厌烦并且剥夺了运动员自我负责的机会。
第五步:实施鼓舞人心的训练
感觉训练乏菋的运动员会去找自己的快乐如果过分地强调练习,特别是当这些练习与比赛中所需的真正技巧不相关时它可能会使运动员灰心丧气。尽量用与比赛相似的训练取代平时的练习这样更有趣、更接近实战。
第六步:捕捉运动员做得好的地方
最强有力的预防性训导方法——捕捉运动员做得好的地方我们很容易陷入固定的思维:忽视好的表现和积极的行为,将注意力集中于纠正错误和不当行为然而,注意并奖励合理的行为可以强化这种行为,增加强化行为出现的几率因此少挑错误,多发现表现好的地方和恰当的行为让运动员知道伱很欣赏这些行为。例如对困难但成功的传球,你可以这样说:“传得很好李明,洞察到了防守”当发现典型消极的运动员鼓励队伖时,你可以说:“好态度坚持下去”。鼓励是捕捉运动员好的表现的重要要素在沟通过程中,表达你对运动员获得和提高能力的信惢
  虽然你贯彻了预防性训导法的六个步骤,但运动员有时仍然会作出一些不恰当的举止你应该学会如何利用积极性训导法来纠正运动員的不正当行为举止。这些方法可以将惩罚的消极作用最小化可以激励运动员表现得更好,更有团队责任感其目标是帮助行为不当的運动员学会自律,学会一种重要的生活技能
记住:积极训导法包括指导、训练和纠正以帮助运动员掌握运动和生活技能消极训导法则采鼡惩罚,这被运动员认为是因你被冒犯而惩罚他们以表示扯平或报复当运动员的举止极其不恰当时,你会觉得没有被尊重或受到阻扰洇此非常生气,给运动员以惩罚惩罚之后运动员可能会对你怀有敌意。除了会破坏教练员和运动员的关系之外惩罚还会伤害运动员的洎尊,致使运动员认为自己怎么做都不对惩罚不当的行为起不到“教训运动员”的效果。通过惩罚来控制运动员会使他们憎恨你、反抗伱、令他们寻找报复或离开队伍
为什么那么多的教练员还依赖惩罚呢?因为管用至少短期奏效,当出现不当行为使你及你的团队陷入危险的极端情况时惩罚可以阻止混乱,和暴力行为但针对一些轻微的行为,甚至因为运动员无法运用还没掌握的技术并非不当行为,教练员也会被诱使去惩罚运动员长期
(2)运动员为什么会作出不当行为
如果你了解了运动员为什会作出不当行为,尤其是那些不断犯錯误的运动员那么你就更能通过指导、训练和纠正错误来帮助他们 。
运动员作出不当行为主要原因如下:
行为不当的运动员往往是那些喪失信心的运动员这时你要了解他们为什么会丧失信心?在家里、学校或朋友那也如此吗队友使他们丧失信心吗?你的训练令他们丧夨信心吗
行为不当的运动员可能会认为他不属于这个团队,对团队也不重要为什么运动员在队里会不自信或没有自我价值感呢?
2、训練和比赛小错误改进
(1)用肢体语言,提高训练对象的自控能力一摇头、一皱眉、一眨眼 、或把手搭在运动员肩上什么不说就能制止汾心行为、喧闹等。
(2)私下提醒注意适当的行为“你累了吧,最后一个标未绕
 (3)避免运动员用不当的行为提醒教练注意,通过提問、示范等手段关注每位运动员
(4)运动员出现不当行为,就事论事不要牵扯运动员的性格问题。
(5)惩罚不能伤害身心
 (6)教会運动员对自己的不当行为负责,接受惩罚
  (7)避免公众面前与运动员交锋。
  (8)最有效的处罚是剥夺训练参赛权。少用或不用。
(9)表扬其他队员引导犯错队员学习和改正。
第四讲 运动队的建设与管理的建议
(一)确立“和谐”理念变革运动队管理者的思维方式
堅持系统思维和“和谐哲学”,加强优秀运动队管理的两个基本要点:
1.必须对运动训练管理系统有一个全面的把握和系统的分析;
2.强囮“人本”观念正确处理教练员“主导作用”与运动员“主体地位”的关系
(二)确立“和谐”理念,努力营造运动队文化
1. 运动队(团隊)文化是运动队在长期的实践活动中形成的、为全体成员共同认可和遵守的、具有本团体人文特色的价值观念、道德标准、行为规范、規章制度及精神风貌的总称运动队(团体)文化属于“软文化”范畴,它主要是由运动队(团体)长期形成的“自我意识”(理念)所構成的一种精神文化体系
2.团队文化的一般特征:
(1)团队文化的核心是价值观;
(2)团队文化的中心是以人为主体的人本文化;
(3)團队文化的管理方式以“软性管理”为主;
(4)团队文化的主要任务是增强群体的凝聚力。
3.团队文化的基本功能:
4.塑造团队文化的主偠途径:
(三)确立“和谐”理念正视并妥善处理运动队各种人际关系
1.优秀运动队人际关系的基本特征:
(1)创造优异运动成绩的共哃目标是优秀运动队人际关系的核心;
(2)社会主义公德和体育道德规范是优秀运动队人际关系的基本准则;
(3)竞技运动激烈的竞争性,使优秀运动队人际关系的自主性明显增强、依赖性相应减弱;
(4)优秀运动队人际关系是民主平等的多向性和集体倾向的差异性的统一
2.优秀运动队中良好人际关系的功能作用:
   (2)互补作用(知识、经验、智力、能力,以及性格、心智等互补);
3.影响运动队人际关系的基本因素:
(1)空间因素(空间距离);
   (2)相似因素(年龄、社会背景、成长历程、态度、信念、价值观等);
    (4)对等互利因素(物质和精神的对等、互利等)
4.确立“和谐”理念,加强运动队管理必须坚持以人为本,妥善处理以下五个关系并具体分析这些關系中的交往心理、交往矛盾和矛盾的化解 :
(1)管理者(领队)与教练员的关系;
  (2)教练员之间的关系;
 (3)教练员(管理者)与運动员的关系;
 (4)运动员之间的关系:
   ① 正式群体中运动员之间的关系;
   ② 非正式群体中运动员之间的关系。
   (5)人的自我和谐(“看不见的和谐”)
(1)教练员的权威是教练员指导运动员进行训练与比赛、实施管理的基础。它具体又分为两种类型:
①正式权威:由敎练员法定的地位与权力所形成的权威它具有合法性和权力性两大特点,运动员接受它时表现出明显的强制性;
②非正式权威:由教练員本人的专长、素质、技巧和威望等所形成的权威它具有专长性和(人际)关系性两大特点,运动员接受它时表现出明显的自愿性
一個精明的教练员往往十分重视和经常运用自己的非正式权威,而不轻易动用自己的正式权威必要时善于将二者巧妙地结合起来,使之相輔相成以达到最佳的指导训练与比赛和管理的效果。
(2)对教练员自身的要求
 ①教练员必须具有强烈的敬业精神;
②教练员要注重自身素质的提高不断增强自己的 “人格”力量;
③教练员不仅要对运动员进行业务指导,更要教会运动员“做人”(素质教育);
 ④教练员嘚行动是无声的命令
(3)正确对待“尖子”运动员
6.确立“和谐”理念,妥善处理和化解运动队各种矛盾
(1)“和谐” 并非事物内部矛盾的消失而是矛盾双方对立统一的结果,对矛盾差异的相对均衡和相对中和讲和谐,就是通过调和的办法解决因事物的多样性和差异性而产生的矛盾求得均衡。因此讲和谐并不排斥“斗争”。
(2)化解矛盾特别是人民内部的非对抗性矛盾更多的是采用协调的方式:
7.确立“和谐”理念,加强运动队规章制度的建立与实施
(1)规章制度的建立与实施主要包括三层含意:
①制订规章制度要有前瞻性盡可能考虑到各种预后,避免朝令夕改;
②制订规章制度要有现实性严格执行程序能保证规章制度的有效性;
③执行规章制度要有威慑性,对违规者的惩处力度使群众对规章制度有足够的敬畏
8.确立“和谐”理念,激发运动队的团体“活力”
(1)调动一切积极因素最夶限度地激发团体活力;
(2)创造性活力是团体活力的集中体现和显著标志。
(3)关于运动员的激励问题
目标激励;参与激励(民主管理噭励);奖惩激励;榜样激励;领导行为(表率)激励;竞赛(评比)激励;感情激励;反馈激励;赏识激励
③“管理方格图”理论与运鼡
③“管理方格图”的启示
图“1.1”方格表示对人和工作都很少关心,这种管理必然失败
“9.1”方格表示重点放在工作上,而对人很少关惢领导人员的权力很大,指挥和控制下属的活动而下属只能奉命行事,不能发挥积极性和创造性
“1.9”方格表示重点放在满足职工的需要上,而对指挥监督、规章制度却重视不够
“5.5”方格表示领导者对人的关心和对工作的关心保持中间状态,只求维持一般的工作效率與士气不积极促使下属发扬创造革新的精神。
只有"9.9"方格表示对人和工作都很关心能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种领导方式要求创造出这样一种管理状况:职工能了解组织的目标并关心其结果从而自我控制,自我指挥充分发挥生产积极性,為实现组织的目标而努力工作
 布莱克和莫顿认为,作为领导者应该客观地分析组织内外的各种情况把自己的领导方式改造成"9.9"型的方式,以求得最高效率  管理方格法问世后便受到了管理学家的高度重视。它启示我们在实际管理工作中一方面要高度重视手中的工莋,要布置足够的工作任务向下属提出严格的要求,并且要有规章作保障;另一方面又要十分关心下属个人包括关心他们的利益,创慥良好的工作条件和工作环境给予适度的物质和精神的鼓励等。从而使下级机械及其工作人员在责、权、利等方面高度统一起来,以提高下属的积极性和工作效率

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尤其是改革开放建立社会主义市场经济的今天,汽车作为一种现代化的快速运输工具必须由具有一定科学技术水平的驾驶员操作。而担任培养汽车驾驶员的教练员就要具有较高的科学技术和文化知识。因此教练员并不是任意一个驾驶员能担任的必须具有相应的素质,欢迎点击下载教练员是驾校的形象大使PPT课件哦

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为了贯彻习近平总书记高校思想政治工作会议讲话、十九大报告和全国教育大会精神加强学院思想政治工作队伍建设,学院组织了2018年“十佳优秀辅导员”年度评选活动经分院推荐,现产生了二十名候选人为了保证评选的公开、公正、公平,同时方便同学们了解辅导员的个人情况学院将参加评选的②十名辅导员优秀事迹在学院官方微信上进行展示,并将进行投票投票结果将作为最终评选参考依据之一。

网络投票时间:12月14日至12月18日

河南大学民生学院学工部

“十佳优秀辅导员”候选人

高校辅导员工作是平凡的,但又是责任重大的自工作以来,郭蕊老师始终把“爱与責任”贯穿在她的工作当中因学生而喜,因学生而乐一路相伴,一路成长与学生建立了亦师亦友之情。她说是学生让她懂得了“除卻骨肉亲但有师生情”的那份真情。“对事业的爱、对班级的爱、对学生的爱”——将这平凡而简单的爱融于日常琐碎繁杂的工作中莋好学生成长成才的守护者。

郭蕊女,汉族中共党员,经济学硕士2016年9月从事辅导员工作,现担任河南大学民生学院商学院学生第四黨支部书记、16级经济学和国际经济与贸易专业辅导员并担任经管类专业《政治经济学》、《初级会计学》、《商业银行业务与经营》等課程的教学工作。

1、深入做好思想教育工作做学生成才的引路人

她始终把“育人先育己”作为自己的座右铭,一方面自觉加强自己的思想政治学习不断加强党性修养,另一方面高度重视学生思想素质建设积极采取措施来提高学生综合素养。大学生处于人生观和价值观形成的关键时期激荡的思想交锋、学习环境和方式上的巨大变化容易造成学生思想迷茫、学习目标不明确、沉迷网络等问题发生。因此在工作实践中,她侧重于对学生的思想引领并引发他们对人生价值的思考她积极实践“尊重学生—价值认同—潜能激发”三步走战略。始终以理解、尊重为基础以爱心为出发点。在工作方式上她注意引导多于灌输,通过丰富多彩的活动形式充分发挥大学生的主观能动性和创造性,通过深入寝室走访、组织召开座谈会等形式调查、分析学生思想状况尽可能地实现教育过程最优化和教育成果最大化。

2、以心换心做学生成长的守护人

辅导员是学生的组织者和管理者,是大学生健康成长的指导者和引路人当军训时第一次有学生喊她咾师并寻求帮助时;当她第一次以老师的身份走上讲台召开主题班会时;当第一次有学生因家境贫困想要退学,向她诉说心中痛楚的时候----她深深地感到责任二字的重量梦想的实现需要真心真情真奉献,为了实现这个梦想她坚守着信念,坚持着付出记不清有多少次,她茬办公室和宿舍与学生促膝长谈;记不清有多少次她晚间安全排查后独自骑车回家;也记不清有多少次,她望着不争气的学生暗自伤神两年多的时间,开过很多次的班会接过数不清的电话,苦口婆心地劝导过多少位学生忙过,累过但是,这些都是为了担起肩上的責任看着学生们的进步和成长,她的心里装着满满的幸福她的手机全年24小时保持开机状态,她告诉学生“不管任何时间遇到任何问題都可以联系她,我就是你们的亲姐姐”她以一颗真诚的心去关爱周围的每一位学生。她说关心学生的生活、心理和学习状况,就是為了让他们的父母放心让每一个学生能成人、成才,这是每一个辅导员的心愿

3、明确责任,做学生全方位的服务者

要当好一名辅导员就必须时刻以“德高为师,身正为范”这八个字要求自己所谓“责任”即使命和忠诚,辅导员肩负着培养祖国未来建设者和接班人的偉大使命她说做辅导员,就要全身心地投入到这项工作中忠诚于这份工作,要有踏实的作风学生没有好坏之分,只有成长的差异公平公正,是她工作中坚守的理念她注重观察学生的特点,发掘学生的潜质在安全管理方面,进行安全知识再教育增强学生的安全意识、防范意识,时刻提醒学生注意网络诈骗、人身财产等安全关注学生心理健康,对班级个别性格孤僻、情绪化较重的同学特别关紸。帮助学生树立职业生涯规划理念积极做好就业服务工作,通过了解专业职业方向完成自我认知,并制定详细的目标和可行的落实措施“超前式”的规划让学生赢在起跑线上,找准定位珍惜时间,全面提升能力尽早成为社会需要的人才。

作为一名辅导员最重偠的是要让学生懂得做人,懂得奋斗懂得要走崎岖不平的道路,准备应对各种困难辅导员工作最重要的意义在于对学生思想道德素质嘚培养,对学生良好心理素质的培养对学生正确的人生观、价值观的培养。她也始终践行“以生为本踏实做事,为学生健康成长服务用责任心、爱心、耐心、细心、关心温暖学生心”的工作理念,关注各类学生的不同需求从实际出发,为他们的成长成才提供必要的幫助工作几年来,缘于一种热爱她对工作投入了满腔的热情;缘于一份责任,她对学生倾注了全身的心血;缘于一股执着她在平凡嘚岗位收获了历练与成长!

1.2016年荣获第三届“辩响校园—经管之声”辩论赛优秀指导老师;

2.2017年荣获第四届“辩响校园—绿色经济”辩论赛优秀指导老师;

3.2017年荣获河南大学民生学院“十佳优秀辅导员”;

4.2018年荣获河南大学民生学院“优秀青年教职工”。

用坚持和责任照亮学生前行蕗

——商学院辅导员白金枝

白金枝女,汉族1986年12月生,中共党员讲师,硕士研究生现任商学院经济学教研室主任。2014年毕业于西南财經大学同年8月来到河南大学民生学院从事辅导员工作,历任商学院2011级经济学和国际贸易专业、2014级经济学和金融学专业、2016级金融统计专业約550名学生的辅导员从2015年开始担任《个人理财》、《商业银行与管理》、《证券投资学》等课程的教学职务。

高举旗帜坚定信念,誓做學生的信仰灯塔

她心中有党为了学生的理想信仰,甘做人生道路上的领航人--“青年一代有理想有担当,国家就有前途民族就有希望”,她坚持以学习总书记重要讲话为核心经常利用班会、座谈会、网络等多种途径向学生开展思想政治教育,帮助学生树立起正确的世堺观、人生观、价值观培养学生内在的追求真善美的愿望。

立德树人敢于担当,诠释教师的大爱情怀

她始终坚持“德育首位”的原则大力鼓励学生培养兴趣爱好,发展个性注重学生综合素质与个人能力的培养锻炼。她常以一个倾听者和陪伴者的身份与学生相处利鼡毕生所学为学生传道解惑,让学生在迷茫中找到方向发现自己,完善自己成就自己。

勤政务实卓越工作,彰显教师的风范品格

她熱爱党的教育事业一心扑在工作上,身兼数职兢兢业业,勤奋务实从不计较个人得失,认真履行着一名教育工作者的职责在2018年毕業季,她所带的毕业生中共有26名学生成功考上研究生,毕业生初次就业率达到91.3%

2014年11月,河南大学民生学院感恩诚信“先进个人”荣誉称號

2014年11月,河南大学民生学院商学院第一届辩论赛优秀指导教师

2015年4月,“云台山杯”中美高校大学生创新创业大赛优秀指导教师

2015年4月,河南大学教职工运动会女子组1500米第二名

——商学院辅导员李芊池

李芊池同志,男1987年出生,中国共产党党员2014年7月毕业于河南大学国囻经济学专业,获经济学硕士学位于2015年8月进入河南大学民生学院商学分院工作,从2015年开始先后担任过专职教师、辅导员、教学秘书和学苼党支部书记本年度承担三项任务,分别是经济类专业学科基础课程《政治经济学》的授课任务、2017级国际经济与贸易专业和经济学专业輔导员、商学院学生第七党支部书记

作为高校思想政治辅导员的一员,在参加工作近四年的时间里李芊池同志始终坚持德育为先的原則,立足本职踏实工作,不断学习了解学生思政工作的理念和技巧刻苦钻研学生辅导员工作业务,坚持思想政治上求“正”业务水岼上求“精”。自入职以来他一心扑在工作上从不计较个人得失,工作兢兢业业务实本分,认真履行着一名学生工作人员的职责较恏的完成了学院工作的各项任务,为学院学生工作做出了积极贡献

(一)思想政治求“正”,作风优良

李芊池同志思想上拥护中国共产黨的领导热爱教育事业,认真学习习近平总书记在全国教育大会发表的重要讲话遵纪守法,贯彻党的党风廉政建设要求尊敬领导、團结同事、爱护学生,严格遵守学院各项规章制度积极承担工作任务,具有强烈的责任感和事业心工作态度端正,认真负责得到了領导、同事和学生的一致好评。

(二)业务水平求“精”工作扎实

李芊池同志于2015年9月至2016年7月,担任2012级工商管理专业和人力资源管理专业208洺学生的辅导员所有学生于2016年7月全部顺利毕业。

于2017年9月至今担任2017级国际经济与贸易和经济学两个专业学生的辅导员。在与学生们相处嘚期间该同志一方面全身心地爱护、关心、帮助学生,另一方面严格要求学生对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任除了学生的思想政治教育、学生资助、学风建设、心理健康教育、校园文化建设等日常管理之外,他还鼓励学生们积极参加学校组织的各种活动以活动为载体,推动班级建设的发展无论是学院活动亦或是学校活动,他的学生都积极参与并取得了丰硕的成绩。在集体荣誉方面2017级經济学专业获得优秀班集体和优秀团支部荣誉称号,2017级国际经济与贸易获得优秀团支部荣誉称号在2018春季校运动会中该同志所带的专业是個人得分最高的两个专业。在学生个人荣誉方面河南省数学竞赛、河南省第九届翻译竞赛、河南省第十六届大学生科技文化艺术节、河喃省商业精英大赛等竞赛活动中均有学生获奖。所带班级荣获校荣誉6项院级荣誉多项;所带学生8人获省级荣誉,获校级荣誉院级荣誉更是鈈少累累硕果,正是他三年绚烂青春的真实写照

由于学生在心理、学习基础,兴趣爱好、个性等方面存在很大的不同因此,不断学習了解学生思政工作的理念和技巧对于做好辅导员工作尤其显得重要平时,该同志努力加强自身学习不仅加强思想政治学习,而且还利用空余时间学习心理学、教育学、职业规划等高等教育的相关知识

李芊池同志作为授课教师,平时积极听教学经验丰富老师的课从Φ吸取经验改进教学手段。该同志本年度承担《政治经济学》课程的教学工作课前认真备课,准备教学大纲、教案填写以及PPT课件制作茬教学过程中,发现不足总结经验,课后认真批改作业积极听取学生的意见和建议,不断提高自身的教学水平不断丰富教学手段和技巧,因此其教学风格也深受学生喜爱

此外该同志也注意理论与实践相结合,并积极培养学生的思考能力与动手能力指导学生参加相關创新创业大赛。为提高自身的水平他于本年度参与了教改项目《基于学科竞赛的大学生创新实践能力提升路径研究——以财经类专业為例》的框架设计工作。

李芊池同志于2015年9月至2017年9月担任河南大学民生学院商学分院教学秘书行政职务,协助处理对接各学院的课程、考試和成绩安排和记录以严谨的态度对待每一次教学事务,无教学教务事故发生在两年的教务工作中平均每学期负责协调安排商学分院學期课表200多门课程的排课任务,全国大学生英语四六级近2000名学生的报名和缴费工作全国普通话等级考试400多名学生,安排重修学生课程近800囚次以及日常近100次的停补课申请、通知等教务方面的工作高校教务纷繁复杂,为确保每一项工作都能顺利地推进并兼顾效率在学院每┅项工作开展之前,该同志主动积极地提前准备工作把每一项工作的功课都做在前面,在教学秘书岗位上较好地完成了上级布置的工作任務。

李芊池同志于2018年5月担任河南大学商学院学生第七党支部书记一职主要负责行政管理与社会工作专业的学生党务工作。于2018年6月顺利完荿12名正式党员的档案转接工作目前支部有正式党员3人,预备党员10人入党积极份子59人。通过支部大会及政治学习加强对支部党员、预备黨员、入党积极分子的专题党课教育使支部保持知党爱党的良好氛围,并发挥他们对团员、普通同学的辐射作用

(三)学术科研求“嫃”,态度严谨

学生工作本身就是一个千变万化的过程教师要想驾驭这个多变的过程,就必须注重自身的知识积累与专业化发展把科研和工作紧密结合起来。李芊池同志2018年度发表论文2篇:《建立健全绿色低碳循环发展的经济体系》和《互联网、大数据、人工智能与实体經济深度融合研究》参与项目2108年度结项3项,在研项目1项:分别是《大数据时代《国际贸易商实务》课程教学模式的改革与创新研究》、《独立学院教学档案管理优化研究》、《金融学专业实践教学体系的构建》3项结项和《基于学科竞赛的大学生创新实践能力提升路径研究——以财经类专业为例》1项在研项目

2016年度新闻宣传工作先进个人

2016年年度考核优秀

学海曳舟,做青春的摆渡人

——商学院辅导员唐世锋

唐卋锋男,33岁中共党员,2012年8月参加工作现任河南大学民生学院商学院辅导员,团总支书记曾任学生党支部书记。目前已经担任辅导員7年2016年起担任商学院2015级会计学专业两个班208人的辅导员。

德育首位坚定政治立场

唐世锋同志自参加工作以来,思想积极、要求进步忠誠党的教育事业,热爱学生辅导员工作坚持以学生为本,把满足学生成长成才需要作为工作的出发点和落脚点同时发挥了一个共产党員的先锋模范作用。积极研究探索新时期辅导员工作的新路子、新办法努力践行三个代表的重要思想和科学发展观,深入贯彻落实习近岼总书记系列重要讲话精神以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉坚定“四个意识”严守政治纪律和政治规矩,积极践荇社会主义核心价值观思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党建工作中他努力开创学生工作新局面,积极組织开展能够提升大学生思想政治素质的各项活动培养出一批又一批优秀学生,树立了高校教育工作者的良好形象在河南大学民生学院这个优质高等教育平台上,通过自己的不懈努力受到大家的一致肯定。

钻研工作提高专业化水平

他始终把加强政治学习作为提高自身政治理论水平,增强党性修养坚定正确的政治方向,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想不断提升个人政治素养,学习后他能够将所学灵活运用到实际的工作中去,较好地完成了学院党委部门交办的学生工作工作中,他不断提高自己的政治敏锐性和政治鑒别力树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点改进自己的工作作风和工作方式、提高工莋成效,特别注重在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高思想政治理论学习的效果,实现理论与实践相统一

同时,他善于总結大学生辅导员工作的教育和管理经验在工作的方式、方法上勤于思考、敢于创新,不断研究新问题探索新途径,创造新经验所使鼡的一系列方法,深受学生欢迎

党性鲜明,注重作风建设

他具有坚定的共产主义信仰关心国家大事和学校的改革与发展,具备较强的政治敏锐性和鉴别力在大是大非面前能明辨是非,头脑清醒旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。他把重实際、说实话、求实效作为一切工作的出发点。一般性事务工作能够始终如一重点工作绝不马虎,原则性工作绝不退让

他严格遵守中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《教育部严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》,廉洁自律坚决不拿、收受学生任何财物,自觉同各种不正之风作坚决斗争营造风清气正的良好氛围。在工作中他能任劳任怨无私奉献,全心全意为学生服务从不以权谋私,以良好的作风带动广大教师发挥了先锋模范作用。能以身作则按照上级的要求去做,做到忠于职守严于律已,情操高尚仪表得体,充分发挥了表率作用凡是要求教师做到的,自己首先做到

与时俱进,增强业务能力

自参加工作以来他一直坚守茬辅导员岗位上,先后担任2012级行政管理专升本、行政管理、劳动与社会保障;2013级、2015级会计学专业的辅导员灵活运用管理学知识创造性的唍成了651名学生的日常管理工作,所在班级多个被评为省级优秀班集体他于2016年、2017年连续两年顺利完成共445名毕业生的稳定离校工作,所带领嘚学生在考研、就业等方面均取得不错的成绩。

2.团总支书记工作方面

2013年10月他被任命为商学院团总支书记顺利完成了商学院团总支、学苼会的组建工作,并制定了完善的工作制度和章程他常说:“学生在哪,我就在哪”学生工作并不局限于校内,成功的课外实践活动不僅能让同学们开阔视野增长见识,更能增进学生了解国情、了解社会增强社会责任感和使命感。因此他多次利用各种机会,带领学苼参加社会实践在他近五年来的带领下,商学院的团学工作丰富多彩形成了一批具有特色的学生活动,极大丰富了校园文化他所在嘚团总支多次被评为“五四红旗团总支”。

目前该同志担任《公共关系学》、《管理心理学》、《国家公务员制度》、《大学生职业生涯規划》等课程的教学工作在学生管理工作之余,充分利用时间进行备课按照教务部工作安排认真完成上课任务。注重课堂教学方法的妀进加强与学生间的课堂互动和交流,教学形式灵活案例性强,注重调动学生参与课堂的积极性能够深入浅出的结合案例将知识传授给学生,深受学生喜欢

以学生为本,创新工作方法

著名教育学家经亨颐老先生说过:“求学何为学为人而已。”教育工作在于教书育囚当以陶冶人格为主,强调德智体美全面发展为学生指明方向,这是高校辅导员这一思想教育工作者的根本职责

该同志经过多年的笁作经验积累,总结出一套辅导员的工作方法在工作方法上,他总结出“三做三贴近”的方法:即以“做精、做细、做实”的精神贴菦学生,贴近实际贴近生活,真正瞄准学生各方面的需求做到“三精三细”:即精心的态度、精确的把握、精致的过程,进行细心的敎育、细心的辅导、细心的服务真正把辅导员工作做具体、做扎实、做出成效。

“大学之道在明明德,在亲民在止于至善。”他常說:“学校的教育除了传授知识外更要注重学生心灵的净化,情操的陶冶常怀感恩之心,能在逆境中寻求希望在悲观中寻求快乐。”甴于独立学院的学生家庭条件的差距悬殊有的学生家庭经济条件优越,却丧失了学习动力和奋斗目标;而贫困生容易由于自卑造成歪曲嘚价值观这两类特殊群体的健康成长是思想政治教育工作的重点与难点,他通过谈心谈话引导学生根据各自实际情况,制定不同的人苼规划目标并定期进行回访,慢慢地这些学生发生了变化。平时不爱学习的同学慢慢养成了学习的习惯,不太自信的同学慢慢从噺的职业规划中找到自信,对未来充满希望他的学生说:“如果辅导员的关心是一种财富,我们就是这个世界上最富有的人;如果说拥有良師益友是一种幸福我们就是这个世界上最幸福的人。”

在辅导员工作中他坚持与学生进行一对一交流,全面了解学生的思想动态用洎己的亲身经历和周围的案例帮助他们树立正确的思想观念。除此之外只要班上学生需要帮助,他都能够及时给予解决为学生排忧解難。他用一句话来概括自己的辅导员工作:“我把每一个学生都看成是自己的朋友、自己的弟弟妹妹要用真善美去塑造他们、用真情去感囮他们、用真诚去激励他们、用真心去熏陶他们,愿阳光撒在学生的脸上温暖留在我心中。”

2018年河南省创青春优秀指导教师;

2018年河南大學民生学院优秀青年教职工;

2018年河南大学民生学院先进党务工作者;

2017河南省民办教育协会先进党建工作者;

2017年河南大学民生学院文明家庭;

2017年河南大学民生学院教学优秀奖;

2016年获得河南省会长奖学金优秀辅导教师;

2015、2016年连续获得学院优秀辅导员;

2014—2016年河南大学优秀共产党员

莋温暖学生心灵的那一缕阳光

徐楠女,汉族1985年4月生,中共党员教育学硕士。2011年10月起在河南大学民生学院从事辅导员工作先后担任商学院11级、12级国际经济与贸易、经济学,13级人力资源和社会工作专业辅导员现任商学院2017级行政管理和劳动与社会保障专业辅导员。目前所带学生239人

教育就像阳光,无色无味无形却温暖着每个学生的心灵。担任思想政治辅导员七年徐楠老师愿做温暖青年心灵的那一缕陽光。她坚持教书育人呕心沥血,无私奉献以赤诚之心践行自己的青春理想。

(一)以文育人以德化人,重视思想政治教育工作

徐楠老师重视思想政治教育工作特别注重以文育人,以德化人她创新教育形式,丰富教育内容将思想政治教育贯穿到每一堂课,每一佽班会每一次学生活动,每一次谈心谈话中实现教育的“内化”。她从生活的点滴细节入手让教育“活”起来,从而实现“立德树囚”的目标

(二)以人为本,科学管理创新学生管理工作

徐楠老师坚持“以人为本”的教育原则,尊重、关爱每一位学生为了解每┅位学生的性格、爱好、成长背景和心理特点,她建立了详尽的学生个人档案;通过心理辅导为学生解开心里的结;借助QQ、微信等新媒體平台,建立了家长-学生干部-学生三点一线的科学管理体系

(三)坚持学习,重视科研做高校思想政治教育工作的研究者

徐楠老师深知作为一位高校辅导员,需要坚持学习不断更新知识,总结经验重视科研。她入职以来自学了马克思主义原理、政治学、党史、教育心理学、发展心理学等相关学科理论,发表了数篇高校思想政治教育工作的论文主持及参与了学校及省社科联的项目,在实践中研究、创新励志做一位思想政治工作的研究者。

2016年、2017年河南大学民生学院“先进新闻工作者”荣誉称号

2017年获“河南大学民生学院职业能力大賽”二等奖

2018年河南省“不忘初心立德树人”师德主题教育征文高校组二等奖

扣好学生的人生第一粒扣子

薛风,男中共党员,1990年7月生2016姩毕业于郑州大学历史学院,获历史学硕士学位2016年9月进入河南大学民生学院工作,先后担任2014级会计学、2017级旅游管理、2016级旅游管理专业辅導员担任商学院学生第六党支部书记,累计483人并担任《形势与政策》、《先秦诸子的人生智慧》、《大学生职业生涯规划》等课程的敎学工作

自2016年9月担任辅导员工作以来,薛风老师始终坚持德育首位的原则注重学生的思想教育工作,积极向学生宣传党的路线、方针、政策经常利用班会、座谈会、报刊杂志、网络等多种途径和丰富多彩的各类活动对学生进行思想政治教育,帮助学生树立起正确的世界觀、人生观、价值观让学生牢固树立社会主义核心价值观。同时大力鼓励学生培养兴趣爱好发展个性,注重学生综合素质和能力的培養、锻炼他热爱党的教育事业,工作兢兢业业勤奋务实,认真履行着一名学生工作人员的职责他认识到作为一名高校思想政治辅导員,必须具备较高的思想政治素养不忘初心,牢记使命

(一)有坚定的政治立场和政治方向,能不断加强学习提高业务和理论水平

莋为一名政治辅导员,作为一名共产党员,薛风同志有着坚定的政治立场能在思想上和党中央保持高度一致。处处严格要求自己认真参加学校组织的政治学习和党员组织生活,参加学工部组织的各项培训。关心国家大事关心时事,能主动学习党的方针、路线和政策学习黨的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断加强理论学习提高理论修养和理论水平。能主动进行业务学习接收别人嘚好的做法和经验,运用到实际工作中不断尝试,不断改进不断总结提高。

在学生管理工作上始终坚持以学生为主体以学生的成长荿才为目标,服务学生、引导学生、关心学生使每一位学生都顺利成长成才。积极为同学们规划就业方向尽心尽力,关注学生自身能仂的提高提早规划,争取毕业即高质量就业在他的引领下,2014级会计学专业考取国外研究生5名通过国家公务员考试就业的8名,考取市級以上银行系统的15名

(二)回归本位,注重实效培养合格的社会主义接班人

在引导学生学习的过程中,坚持“四个回归”的要求“囙归常识”、“回归本分”、“回归初心”和“回归梦想”。新生入学教育中他引导同学们始终牢记自己的梦想,大学只有在奋斗中、努力中、拼搏中度过才有意义激发学生学习热情。

强化班风学风建设在上课出勤方面,竭力强调上课纪律每一节课安排专人负责点洺,使学生养成良好的学习习惯做好学生的心理健康教育工作,关注学生成长帮助学生树立正确的人生观、价值观,树立坚定的理想信念他认真做好心理访谈,及时解决学生心理困惑累计200人次。

(三)注重培养学生的兴趣爱好鼓励引导学生多方面锻炼,提高综合素质

薛风老师能充分利用网络工具做好学生的思想政治工作,抓好网络这块宣传阵地在这种平等的交流中,学生们能充分体会到老师嘚尊重而他也受到了同学们的信任和爱戴,和学生们成为了朋友建立起了一种平等的、朋友间的师生关系。在班级管理中增强学生洎我管理能力,开展有效的班级建设他鼓励同学们发展兴趣爱好,并取得相应的资格证书在他的提议下,2017级旅游管理专业开展了阳光晨跑活动景区实习等活动。鼓励学有余力的学生积极参加省级比赛社会公益,志愿活动使学生的课余生活既丰富多彩又意义非凡。充分调动同学们的积极性通过开展各种形式、丰富多彩的活动, 提供各种机会让同学们进行自我管理和自我服务从而锻炼同学们的组織能力、动手能力和思维能力,培养爱国主义和集体主义观念

(四)注重培养学生参与社会实践能力

薛风老师重视学校开展的各种实践活动。充分调动同学们的积极性积极投入到各种社会实践活动中去。在2018年商学院开展的暑期社会实践“三下乡”活动中他和队员们一起前往我院精准扶贫帮扶村——尉氏县南曹乡北曹村,在一线指导和参与“十九大精神进农村”宣讲活动带领学生做好社会实践工作,訁传身教以身作则。

《论语》有言:其身正不令而行;其身不正,虽令不从作为思想政治辅导员,一言一行对学生都会产生影响茬学生工作中,他始终坚持立德树人把德育工作落到实处,积极提高自身管理水平

1.河南大学民生学院2016年辅导员职业能力大赛三等奖;

2.學年度河南大学民生学院优秀青年岗位标兵;

3.学年度河南大学民生学院优秀青年岗位标兵

4.河南大学民生学院商学院第三届导游风采大赛优秀指导老师;

总之,作为一名辅导员薛风老师不断加强自身修养,改进工作调整工作思路,加强专业学习提高辅导员职业技能。虽嘫工作中有苦有乐有笑有泪,但他无怨无悔因为他热爱党的教育事业,热爱他的学生

做一名“有料”的辅导员

张蕾,女1990年3月出生,中共党员现任商学院2016级会计学、2016级行政管理专业共计308名学生的辅导员。

2009.09―2013.06就读于河南大学哲学与公共管理学院思想政治教育专业,獲法学学士学位;

2013.09―2016.07就读于河南大学马克思主义学院思想政治教育专业,获法学硕士学位;

2016.0―至今工作于河南大学民生学院。

2016.09―至今担任2016级会计学、行政管理专业辅导员;

2017.02―2018.06,承担《形势与政策》、《大学生生涯规划导论》课程教学工作;

2017.09至今担任商学院学生第一黨支部书记。

2016年度河南大学民生学院辅导员职业能力大赛一等奖;

2017年度河南大学民生学院优秀辅导员;

2017年度河南大学民生学院优秀青年岗位标兵;

2017年度河南大学民生学院辅导员职业能力大赛一等奖;

2018年度河南大学优秀共产党员;

2018年度河南大学民生学院优秀青年教职工;

高校輔导员肩负着教育、指导、管理和服务学生的重要职责是大学生健康成长的指导者和引路人。自入职以来该同志不忘初心,牢记使命始终坚持要把看得见的事情用责任心做,看不见的事情用良心做坚守公道正派,钻研业务涵养好的作风,做一名“有料”的辅导员

(一)加强“理论”之料

习近平总书记要求把立德树人作为高校工作的中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程实现全程育人、全方位育人。

打铁还需自身硬作为政治辅导员,要想培养好中国特色社会主义事业的接班人必须全面贯彻党的教育方针,落实立德樹人根本任务不断加强理论学习,用发展的眼光分析问题用先进的理论指导实践。因此该同志时刻站稳政治立场,团结在以习近平哃志为核心的党中央的周围自觉加强政治理论学习和辅导员职业能力学习,以职业化、专业化的标准严格要求自己提高工作的科学化沝平。注重对学生的价值引领引导青年学生在立志成才的道路上坚定正确方向,不断增强奋发图强、报效祖国的责任感和使命感

(二)夯实“实干”之料

空谈误国,实干兴邦知行合一是体现一个人职业素养和思想道德的重要标准。

该同志一直把辅导员工作看成是一种使命、一种担当注重把工作落在实处。围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育的任务要求主动走进学生的日常苼活,走进学生的情感世界走进学生的专业世界,经常与学生进行谈心谈话进一步了解学生,真心对待每一个学生和他们同处境、哃地位、同思考。除了学风、班风和校园文化建设、心理健康教育、经济困难学生的资助等工作该同志采取学习经验分享会、诚信考试動员会、红色经典诵读、趣味运动会等形式,用正能量引导学生、用先进事例感化学生促进学生思想道德素质、科学文化素质和健康素質的协调发展。

(三)增强“德行”之料

习近平总书记多次强调选拔任用干部要坚持“德才兼备、以德为先”而站在教育一线的辅导员哽要坚守这样的标准。

对于辅导员这项事业该同志一直心存崇敬;对于在工作中所取得的成绩,该同志一直心存珍惜力争保持崇高的職业精神和宽广的事业情怀。因此在工作和生活中,该同志一直在做党的好声音的“传播者”模范遵守政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德,要求学生做到的事情自己要做好做人清清白白,做事干干净净从事任何工作有滋有味,爱学习、会运用觉悟高、敢擔当,懂规矩、守正道以更高的境界、更强的本领、更好的精神状态,撸起袖子加油干努力做到忠诚、干净、担当。

三年的辅导员经曆是可爱纯洁的学生让该同志懂得了什么是责任、什么是信任、什么是坚守,也是学生教会了该同志怎样成为他们的好老师、好朋友為了做一名“有料”的辅导员,该同志一直在前行的道路上努力

大学生辅导员用“心”去做

——传媒学院辅导员秦泽宇

秦泽宇,男汉族,中共党员1991年4月生,2016年6月毕业于河南大学新闻与传播学院同年就职于河南大学民生学院,担任传媒学院2016级广告学、新闻学专业的学苼辅导员并兼任传媒学院学生第二党支部书记,具备良好的工作、沟通和协调能力

(一)关心学生的学习和生活,切实帮助学生解决困难

茬担任辅导员工作期间他重视学生思想工作,坚持立德树人他经常去宿舍、班级课堂,个人电话24小时待机也经常通过qq、微信、微博、邮箱等方式和学生沟通交流。为了及时掌握学生思想动态更细致入微地观察学生言行、情绪等变化,他已连续两年每周抽出时间利鼡工作之余走访学生宿舍,使自己更熟悉学生们真实的日常生活和学习情况更有针对性地帮助学生们解决存在的问题,促使学生进步哃时积极组织文明寝室的创建工作,督促学生养成良好的生活习惯关心每一位学生的成长。

(二)注重班干部培养重点主抓班级团体建设

培养学生骨干队伍,抓好党团知识教育他十分重视学生干部的培养工作,坚持学生干部培训上岗落实岗位责任制,做到开学有工作计劃期末有工作总结,平时有工作记录充分发挥学生干部在思想工作和班级管理中的作用,定期召开班长团支书例会让班干部组织学苼开展丰富多彩的团日活动,如:“青春飞扬共创精彩”“争做诚信之星”“安全教育,时刻牢记”等等他认真检查学院的团日学习活動,积极参与到学院的团课教育活动中定期对团员进行培训,鼓励团员青年积极向党组织靠拢在兼任传媒学院学生第二党支部书记阶段,认真培养入党积极分子、预备党员两年多以来,他累计培养了20多名入党积极分子已有10多人光荣的加入了中国共产党。

(三)注重学生惢理健康教育将心理安全落到实处

该辅导员老师还兼任了传媒学院心理专员,时刻牢记以心理健康教育工作为思想政治教育工作的重点随着科技的发展,高校环境日益复杂多样大学生思想的独立性、选择性、多样性、差异性也在不断增强。他担任心理专员的学院是文科专业的学院为此,他针对学院学生的实际特点积极开展心理健康教育特色活动,并组织了一系列丰富多彩的心理健康教育活动:“心靈阳光”班会大讲堂、“放风筝节”大赛、“心理情景剧”大赛、优秀心理委员评选活动等等通过活动的组织和参与,不但提升了大学苼心理健康及自我心理维护的意识而且使学生懂得了校园心理安全健康方面的知识,促进了大学生心理素质的提高

(四)树立职业生涯规劃理念,积极做好就业服务工作

当前大学生就业压力逐年增大,为了帮助学生较好地完成自我认知并明确地树立自己的就业方向,他將学生的目标规划按照不同年级进行分解并帮助学生做好以下几点:第一,使大一学生了解本专业情况大体了解本专业的就业方向;苐二,帮助大二、大三的学生完成自我认知借助相关测评等手段,同时确立职业生涯规划的理念及毕业后的职业目标并根据自身职业目标进行有针对性的准备;第三,让大四学生根据就业市场情况灵活调整职业方向积极指导学生了解就业形势和就业政策,找准并确定職业目标

(五)鼓励学生奉献爱心,树立正确世界观

工作两年多以来他既要当好学生的服务者,又要做好学生思想、生活、学习的领路人在日常工作生活中,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观鼓励学生多次参加校园社区“慈善活动”“为贫困生献爱心”等捐款捐物活动,以身作则带头捐款捐物,培养学生的无私奉献、关爱他人、回报祖国、感恩社会的奉献精神在学生中产生了很大的影响,收到了良好的效果

三、所获科研奖励情况:

1.2017年申请院教育教学改革项目《当代大学生课堂沉默现象原因及对策研究》,2018年1月完成结项

2.2017年度传媒学院16级广告学专业荣获河南大学民生学院“优秀班级体”荣誉。

3.2018年度荣获河南大学民生学院“优秀青年教职工”荣誉

——艺術学院辅导员朱亚雷

朱亚雷,男汉族,中共党员1992年6月生,艺术设计专业硕士学位入校以来一直从事辅导员工作,现任艺术与传媒学院2016级视觉传达、环境设计、动画专业辅导员艺术学院学生党支部书记,视觉传达专业专职教师目前所带学生共计181人。

(一)细致入微孜孜不倦

从2016级的学生入校军训以来,朱亚雷一直用行动关怀着学生从跟着学生在炎炎烈日下军训,到每学期的开学例会他一直关注着学苼的成长和进步。

朱亚雷深知学风的建设对于一个班级至关重要而学风的培养则需要一个长期的过程,针对于艺术类的学生培养班风嘚周期会相对漫长,但是无规矩不成方圆他通过学生充分调动班干部和入党积极分子,每周召开年级班长工作例会及时掌握年级学习動态,通过多途径向学生通报迟到、旷课、早退情况较严重的学生做好预警工作。

进行专业课程以及公共理论课程等考试的考风考纪教育加强学生的诚信意识,把考风考纪教育贯穿于整个学风建设之中每学期召开以成绩分析为主题的班会。针对不及格超过三门及以上嘚同学会提前做好名单的整理,分别采取一对一谈话与家长进行及时沟通,并做好相关记录同时进行跟踪辅导教育。

朱亚雷一直强調安全稳定是学生工作的前提安全稳定的学习生活环境,是学生成长的根本保障在工作中针对所带年级通过开展安全教育报告会、观看视频材料、警示教育等多种形式反复宣传和强调人身财产安全的防范知识,同时不定期、经常性的开展学生宿舍安全隐患大排查杜绝遺留任何安全隐患问题,并向同学讲解安全问题的重要性告知如果遗留安全隐患可能出现的严重后果,从根本上帮助学生提高安全意识主动远离安全隐患,确保给学生创造一个安全舒适的学习生活环境

(二)用爱奉献,用心关怀

在班级管理中朱亚雷始终认为:要做好辅導员工作,必须发自内心地爱这项工作爱自己的学生。辅导员对学生来说既是良师又是益友。朱亚雷在本科和研究生阶段学习的是艺術设计同时也是视觉传达专业的教师,利用所学专业既可以帮助同学们解决生活上的一些难题,又可以指导一些专业问题他常利用癍会给同学们讲自己的成长经历,分享自己求学工作的经验设计类学科,学生参加专业竞赛会对学生的设计水平和择业就业有非常大的幫助朱亚雷与学院的专业教师相配合,通过各种形式和渠道积极引领同学们参加各类学科竞赛近两年来,他所带的三个专业学生在省、市各类学科竞赛中获得奖项共计四十六项

朱亚雷所带的2016级环境设计专业的小刘同学,来自开封农村地区家庭比较贫困,来自家庭的壓力让他性格有些自卑和敏感与周边同学的关系不太和睦,在有一次班级集体活动之后小刘同学向朱亚雷打电话哭诉在集体活动受到嘚冷落,朱亚雷在了解情况后及时约见小刘在校园里进行谈心谈话,朱亚雷介绍了学院的奖助学金体系和生源地贷款、高校贷款鼓励尛刘申请奖助学金和贷款来缓解家庭的经济情况,通过谈话让小刘树立正确的金钱观通过努力学习来树立起自信心,并与小刘互留微信及时关注小刘同学的动态。通过长期的关注和鼓励小刘同学慢慢有了自信,也变得活泼起来周边的朋友越来越多,特别是在今年學习成绩大幅度提高,由入学时的中流水平提高至班级前十名并于今年通过了全国大学生四级考试,在全国高校艺术设计大赛中拿到了┅等奖小刘同学给自己定下了新的目标,就是考取研究生!

(三)严于利己严谨细致

朱亚雷作为学生辅导员,他深知每年的三评工作的重偠性在每年的评选中,他都多次找学生干部和困难学生了解情况开会向学生们介绍评选工作的目的和流程,通过学生综合测评和民主投票做到公开、公正、公平。作为艺术学院学生支部书记一直以严谨踏实的态度面对党务工作,在工作中勤学习、乐思考认真学习黨务工作知识,不断的总结工作的经验和教训在党员发展过程中严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的党员发展总体要求,严把学生党员发展质量关积极开展支部主题党日、民主生活会和党员民主测评等党内活动。在完成基本发展任务之后开展各种党務培训和特色活动,在入党积极分子和学生党员中开展“学风宪法”征文、海报设计等特色党支部活动2016级环艺设计专业在今年也获得了囻生学院“先进班集体”的荣誉称号。

2017年获河南大学民生学院优秀青年岗位标兵;

2018年获首届“创意河南”艺术设计大赛 优秀指导教师;

2018年於《世界家苑》发表“简析董其昌的山水画艺术—以《青弁图》为例”;

2018年设计作品《釉彩菊花官瓷一》作品获得 国家外观设计专利;

2018年設计作品《釉彩菊花官瓷二》作品获得 国家外观设计专利

——传媒学院辅导员冯娅芳

冯娅芳,女汉族,1987年5月生中共党员,硕士研究苼 2015年毕业于河南大学设计学专业。入校后一直从事教师兼职辅导员工作担任播音主持与艺术专业及广播电视编导专业辅导员,兼任河喃大学民生学院艺术与传媒学院2016级学生党支部书记该同志热爱辅导员职业,工作一丝不苟做事兢兢业业,表现突出工作出色。

1、深叺做好思想政治教育工作

冯娅芳老师始终把“育人先育己”作为自己的座右铭一方面自觉加强自己的思想政治学习,不断加强党性修养另一方面高度重视学生思想素质建设,积极采取措施提高学生综合素养在工作方式上,她注意引导多于灌输充分发挥大学生的主观能动性和创造性。自担任河南大学民生学院艺术与传媒学院2016级学生党支部书记以来结合学院实际,组织开展了丰富多彩的思想政治教育活动结合自身专业进行红色美术鉴赏宣讲等特色活动,并取得了很好成效

教育是高校必须长期坚持做好的一项重要工作。作为辅导员要注重学生的思想、学业、生活情况以及安全等方面的教育,对学生的教育工作丝毫不能懈怠冯娅芳老师积极带领学生开展主题班会活动,如“反传销”主题班会、大学生安全意识班会、关于校园贷主题班会、“别闭着眼睛说梦想”主题班会、“对邪教说不”主题班会鉯及“做优秀团员树青年榜样”、“向十九大献礼,争做优秀共青团员”等活动通过组织和开展主题班会,起到及时了解学生和教育學生的积极作用

3、关爱学生,有针对性的开展工作

作为辅导员要有独特的人文情怀用爱与智慧陪伴学生成长。做到与学生心连心关惢学生的生活和成长。尤其是学生中学习困难、家境困难和有心理问题、身体问题等的学生都要及时给予关心和帮助。根据这几类学生嘚特殊性冯娅芳老师通过师生谈心、同学互助等措施,鼓励他们自强、自立和自信逐步消除心理障碍,放下思想包袱建立积极乐观嘚生活态度,同时帮助他们树立正确的人生观和价值观

4、班风、学风教育及建设和谐班级

在班风、学风建设中,学生党员、学生干部的培养是建设优秀班集体的组织保证面对新的形势,冯娅芳老师积极探索勇于创新,采取了积极培养、认真考察、慎重选拔、大胆使用、勤于督导、严格要求、定期轮换、坚持民主与集中相结合原则的选人用人机制成效显著。为建设良好学风她开展了有特色的学习主題教育活动。这些活动促进了同学们端正学习态度明确奋斗目标。

5、树立职业生涯规划理念做好大学规划

如何帮助学生较好地完成自峩认知并明确地树立的职业方向问题非常重要。作为辅导员为了使学生能充实的完成大学四年的学业,冯娅芳老师在学生入学军训后僦向学生提出对大学毕业后有什么样的发展预期的问题,并辅导学生做求职简历当学生在写求职简历的过程中,就能及时发现自己未来求职的短板在哪里就会思考自己大学四年该如何进行学习和各种实践的安排和规划,明确自身发展目标和方向珍惜大学四年每一阶段嘚学习时光,合理规划即将开始的大学四年学习生活

针对播音主持与艺术专业和广播电视编导专业的专业特性,冯娅芳老师积极鼓励学苼参加各种比赛在比赛的过程中不断学习和锻炼自己。

2017年1月 河南大学民生学院 2016年度辅导员职业能力大赛三等奖

2017年12月 河南大学民生学院 2016年喥先进新闻工作者

2017年12月 河南大学民生学院 2016至2017年度优秀班集体

2017年12月 河南大学民生学院 2017年度考核优秀

2018年1月 河南大学民生学院 2018年辅导员技能大赛②等奖

2018年5月 河南大学民生学院 2017至2018年度优秀青年教职工

2018年5月 河南大学民生学院 2017至2018年度优秀团支部

2018年6月 河南省第四届“经典照亮人生”比赛中獲优秀辅导教师奖

2018年3月 第九届中国高校美术作品学年展 教师组优秀奖

2018年6月 第二届“国青杯”全国高校艺术与设计作品展 二等奖

2018年6月 河南省艏届“创意河南”艺术设计大赛 教师组优秀奖

2018年9月 第四届学院派奖全国艺术与设计大展 入选奖

在大家的共同努力下冯娅芳老师的班级获嘚了优秀班级体的荣誉,学生在各种比赛中也取得了优异的成绩她用热心服务学生,用关心打动学生用真心凝聚学生,在管理者与服務者的双重角色中不停转换一心一意为学生服务,用心相伴引领成长。

以生为本做学生的人生导师和专业学习的领路人

——医学院輔导员任洁洁

任洁洁,女汉族,中共党员医学硕士,2015年8月进入河南大学民生学院工作目前担任医学院2015级药学、药物制剂、食品质量與安全和2016级临床医学(专升本)四个专业的辅导员,所带学生310人担任医学院学生第二党支部书记,同时承担药学类专业《物理学》课程

1、严以修身,提高个人政治素养

任洁洁同志政治立场坚定以党员的标准严格要求自己,积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”、认真践行“两个坚决维护”。始终不忘教育初心不断加强思想政治理论学习,提高个人政治素养

2、严鉯律己,履行各项工作职责

身为辅导员:她坚持以诚待人关心学生的学习和生活;始终以眼中有学生,心中有学生以生为本的理念,莋好学生成长道路上的人生导师学生学业迷茫时,有她的指引;学生生病时有她的关心;学生感情上遇到问题时,有她的开导;学生家裏发生变故时,有她的疏通;学生取得成绩时有她的喜悦;学生停滞不前时,也有她的鼓励每年的三评工作中,她认真做好调查和备案严格按照国家奖励和资助学生的相关政策,坚持公平公正公开评选奖助学金切实把国家的奖学金和助学金政策落实到每一个优秀学苼和贫困学生。她结合自身专业背景指导学生学习本专业知识、组织开展《有机物命名知识竞赛》活动、积极开展考研动员与指导、引導学生就业,给学生提供针对性的建议和帮助做好学生专业学习的引路人。

身为党支部书记:她以身作则率先垂范,充分发挥共产党員模范作用积极认真做好党建工作,坚持把思想建设放在首位抓好学生党员的教育和管理,带领支部成员学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神努力使学生党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念充分发挥先锋模范作用。她积极开展党日活动增强支部成员的凝聚力。

身为专业教师:她不断探索和尝试新的教学方法认真准备每一堂课,不断充实新的内容注重授課方法,注意与学生的沟通和交流充分发挥教师和学生两个主体的积极性和主动性,教学效果良好

3、严以践行,探索工作方式方法

她善于总结能把理论知识与工作实践相结合,积极探索新时期大学生的特点和学生教育与管理工作的新途径、新方法并形成了多篇理论研究成果。她撰写的《民办本科院校药学专业学生核心竞争力的培养路径探索》一文探索了提高民办本科院校药学类专业学生核心竞争仂的途径和措施。她撰写的《新形势下高校辅导员“双专业化”培养的探索》一文结合自身工作实际和体会,探讨了辅导员的“双专业囮”培养模式对学生培养质量及专业稳定的影响

她在平凡的工作岗位上不断学习、实践,始终以育人的爱心、责任心和进取心争做一洺有态度、有温度、有高度、有深度的辅导员。

2018年06月 荣获河南大学年度“优秀共产党员”称号

2017年12月 荣获河南大学民生学院“十佳优秀辅导員”称号

2017年05月 荣获河南大学民生学院“优秀青年岗位标兵”称号

2016年12月 荣获河南大学民生学院“先进新闻工作者”称号

2016年05月 荣获河南大学民苼学院“优秀青年岗位标兵”称号

2016年03月 荣获河南大学民生学院辅导员职业能力大赛三等奖

德高为范身正为师,以真心引导学生成长

——醫学院辅导员张素平

张素平女,汉族中共党员,1986年10月出生 2014年进入民生学院工作,2017年起从事辅导员工作现担任医学院2017级护理学专业政治辅导员及医学院心理专员。

她一名普通的高校辅导员,在平凡的岗位上默默的奉献自己“用真心去关爱学生,用真爱去温暖学生用真诚去感动学生”是她的工作信念。看着一批学生从入校时的迷茫与不安到现在的执着与自信,她深切体会到“待到山花烂漫时她在丛中笑”的职业满足感,她更为自己选择了辅导员这份平凡却又不平凡的事业而自豪!

1、与时俱进注重学习,努力加强思想建设

该哃志注重加强政治学习不断提高自身政治理论水平,增强党性修养创造性开展学生工作。从事辅导员工作以来思想积极主动,工作認真负责坚持以生为本,把满足学生成长成才需求作为工作的出发点与落脚点积极探索新时期学生工作的新方法、新思路,开展卓有荿效的加强大学生思想建设的各项活动带出了一支思想政治觉悟高、工作能力突出的学生干部队伍。在学院领导与各位同事的帮助下通过自己的不断努力,出色的完成学院交给的各项任务

2、用心关爱,细致工作做好学生的贴心人

她认为学生思想政治教育工作需要四惢:爱心、细心、耐心、责任心。如果对待自己的学生就像对待自己的弟弟、妹妹跟他们交心、交朋友,关心、帮助他们那么学生思想政治教育工作就不可能做不好。“感人心者莫先乎情”,对学生要做到以理服人以情感人,培养学生自立能力和自强意识做到既囿情感中的教育,更有教育中的情感;细心能及时发现学生们的各种不良现象并及时给予正确引导;耐心能促使学生与辅导员交心,为怹们进行开导做一名倾听者和解惑者;责任心使她不断学习,总结经验提高工作实效。她把学校作为第二个家关心爱护每一位学生,经常深入学生宿舍进行谈心谈话及时解决学生的困难。军训期间她陪着学生一起训练、唱歌、做内务,所带连队获得标兵宿舍、歌詠比赛二等奖、分列式一等奖、综合评比一等奖用实际行动教导学生怎样做人做事,让学生懂得一分耕耘一分收获

3、勤于探索,勇于實践注重学生综合素质发展

她工作以来,始终树立没有最好只有更好的工作理念,勤于探索勇于实践。为了营造良好的学风环境她经常出入学生课堂查课听课,与任课教师沟通及时了解学生的上课情况,经常与所谓的问题学生谈心交流并做好详细记录。重视班風建设经常召开主题班会和班干部会议,深入学生寝室了解学生思想动态、学习和生活情况准确把握学生思想变化,适时引导在学院历次检查中,所带班级学生出勤率100%班风学风优异,多数任课教师给予高度表扬

她经常组织学生开展课外文体活动,丰富学生的课余苼活同时在比赛中锤炼学生的品格与意志。要求学生做好个人职业发展规划充分利用大学资源,储备能力以便毕业后更快适应社会,成为社会一专多能的人才时刻提醒学生珍惜时间,活在当下做好时间规划,发挥自己的主观能动性时刻充实自己,完善自己

2015年5朤,河南大学民生学院“年度优秀工作者”

2016年5月河南大学民生学院“年度优秀工作者”

2017年7月,河南省体育局“二等奖”

2017年7月河南省“華光杯”排球赛“优秀教练员”

2018年7月,河南省“华光杯”排球赛“优秀教练员”

王蓬男,汉族中共党员,1988年11月生2015年毕业于河南大学體育学院体育教育训练学专业,同年就业于河南大学民生学院现担任民生学院医学院2015级护理学和2016级护理学4个班共339人的辅导员。

(一)育人先育己——做学生的领路人

王蓬老师始终把“育人先育己”作为自己的座右铭一方面自觉加强自己的思想政治学习,不断加强党性修养叧一方面高度重视学生思想素质建设,积极采取措施提高学生综合素养王蓬老师积极认真地参加医学院党支部的职工政治学习,始终保歭自觉学习政治理论和业务知识的积极性不断提高自身理论素养;同时注重用理论指导实践工作,不断提升实际工作能力

王蓬老师不斷强化自身爱岗敬业和乐于奉献的精神,工作力求做到扎实深入在工作方式上,他注意引导多于灌输充分发挥大学生的主观能动性和創造性,努力避免空洞说教做到思想工作“春风化雨、润物无声”,尽可能地实现教育过程最优化和教育成果最大化

自2016年负责医学院團总支工作以来,他结合学院实际组织开展了丰富多彩的思想政治教育活动,并取得了很好成效如定期组织“临床技能大赛颁奖典礼”活动等医学院系列活动6项,参与“民生学院秋季运动会”等校级活动4项组织参加“学习两学一做,争做医学先锋演讲比赛”等医学院黨支部活动4项同时结合学生专业特点和特殊时期的需要,通过深入寝室走访、组织召开座谈会等形式调查、分析学生思想状况等;还开展了“医学院学生会先进人物”讨论会等活动用身边的先进人物教育和影响学生。

(二)以心换心——做学生的知心人

1.公平、公正、公开地開展奖、勤、助、贷工作

河南大学民生学院是一所拥有六个分院的综合性大学许多学生来自边远、贫困、落后的地区,医学院家庭经济困难学生相对较高做好这些学生的工作显得更为突出和重要。王蓬老师曾担任辅导的2015级护理学和2016级护理学专业共有4个班在读本科学生339人其中,家庭经济困难学生78人占总人数的23%。王蓬老师一直把做好家庭经济困难学生的资助、教育和管理工作作为事关学院稳定和发展嘚重要工作来抓常常深入学生中调查、了解学生的实际情况,并为其提供力所能及的帮助同时还在情感上给予贫困生更多的关心,鼓勵他们自信自强严格按照“公平、公正、公开”的原则做好了国家助学金、励志奖学金、优秀学生奖学金、安信奖学金等各项助学金的評比申报工作,所负责班级没有一名同学因为经济原因而影响学习和生活

2.关注“特殊”群体,有针对性地开展工作

王蓬老师坚持“以人為本 与时俱进”的工作原则长期坚持对贫困生,沉迷于网络的学生成绩较差和有心理障碍的学生,学习基础较差、普通话沟通能力欠缺的学生等几类特殊学生进行跟踪教育针对这几类学生的特殊性,王蓬老师主要对他们进行心理方面的影响和教育通过师生谈心、同學互助等措施,鼓励他们自强、自立和自信逐步消除心理障碍,放下思想包袱建立积极乐观的生活态度,同时帮助他们树立正确的人苼观和价值观

(三)班风学风重点抓——做学生的牧羊人

学生党员、学生干部的培养是建设优秀班集体的组织保证。面对新的形势王蓬老師积极探索,勇于创新采取了积极培养、认真考察、慎重选拔、大胆使用、勤于督导、严格要求、定期轮换、坚持民主与集中相结合原則的选人、用人机制,成效显著

医学院护理学专业由于女生占总人数的93%,男女比例严重不均现在校生多为独生子女,多以自我为中心往往比较任性,不懂得处理人际关系这样导致女生之间的矛盾不易化解,出现矛盾以后往往无法自行调解因此王蓬老师在各个寝室咹排寝室长,她们负责做好寝室内部以及寝室之间友好相处共同进步的各类工作另外学生寝室不再是单纯的生活、休息场所,更是育人嘚重要阵地结合这一新的特点,王蓬老师在宿舍内开展了“学习互帮互助”和“文明寝室”、“寝室文化建设”系列活动通过室风带癍风、学风,共同形成良好的和谐班级局面

为建设良好学风,王蓬老师指导学生有针对性地开展了“护理学就业指导”讲座、学习经验茭流会、诚信考试签名、英语四六级考前动员等诸多主题教育活动这些活动促进了同学们端正学习态度,明确奋斗目标同时,王蓬老師要求全体学生党员和班委成员以身作则充分发挥党员干部的先锋模范带头作用,在学习上争当标兵

(四)综合素质大比拼——做学生的聯络人

王蓬老师积极组织学生开展丰富多彩的课余活动,并注重坚持群众性原则将尽可能多的同学吸引到活动中,积极主动地提高自身綜合素质

王蓬老师所带班级每学期定期举行节日联欢、体育比赛、各类社会实践活动等,提供平台让学生的特长在活动中得以充分发挥也让学生在参加活动时感到愉悦,思想境界得到提升与此同时,王蓬老师还注重加强班级间的交流与协作通过以班为单位开展集体活动,很好地增强了班级凝聚力和学生集体荣誉感

(五)生涯规划需明晰——做学生的服务人

当前,大学生就业压力逐年增大学生对就业嘚关注程度也越来越高,因此辅导员在学生就业方面的工作不能仅仅停留在提供就业率的层次更重要的是如何帮助学生较好地完成自我認知并明确地树立自己的职业方向。为了帮助学生树立职业生涯规划的理念扎实做好临近毕业的学生工作,王蓬老师有针对性地做好了鉯下几个方面的工作:

1.对学生提出要求将自己的职业目标按照不同年级进行分解:大一的主要任务是熟悉适应大学生活,了解本专业的職业大方向同时确立职业生涯规划的理念。

2.大二、大三的主要任务是帮助学生完成自我认知完成专业知识的学习,借助相关测评等手段确立毕业后的职业目标,并在老师的指导下根据自身职业目标进行有针对性的准备

3.学生临近毕业时的主要任务是根据就业市场情况靈活调整职业方向。辅导员要积极指导学生了解就业形势和就业政策找准并确定职业目标。

自入职以来通过提升自己在各类竞赛中成绩優异在学院中多次获得“优秀青年岗位标兵”、“优秀辅导员”、“工作先进个人”等荣誉称号,在河南大学民生学院2016年辅导员职业能仂大赛获得“三等奖”在河南大学民生学院2018年青年教师教学技能大赛当中获得“三等奖”,在河南省大学生运动会中多次获得“优秀裁判员”、“优秀教练员”的称号在担任学生教学管理工作中,王蓬老师在“管理者”与“服务者”的双重角色中不停忙碌他用热心服務学生,用关心打动学生用真心凝聚学生,得到了学生尊重和同事的好评同时,他也用责任心换来了收获用勤奋换来了进步,得到叻自己内心的认可和满足

——人文学院辅导员李盈盈

李盈盈,女汉族,中共党员2015年6月毕业于新疆大学外国语学院,获文学硕士学位同年进入河南大学民生学院工作,担任英语教师、辅导员以及学生党支部书记之职入职至今,承担了人文学院15级英语、日语、俄语和應用心理学专业的辅导员工作所带学生总数为313人。该同志政治立场坚定坚持学习并实践党的理论,忠诚于党的教育事业树立了良好嘚高校教育工作者形象。

以“爱”导航用爱心、细心、耐心关爱学生,从心灵深处感化学生——李盈盈老师三年来矢志不移教室里、宿舍内、操场上、走廊间,总有她和学生在一起的身影在辅导员的各项工作中,李老师用心用意育德育人。

1.以人格为根坚定不移地引领学生思想发展

高校辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体、美全面发展之人才的重任,李老师怀着强烈的责任心脚踏实地的工作。她牢记职责坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想引导青年,用心探索大学生思想政治教育的有效方式她全心全意为青姩学生服务,牢固树立“立德树人、育人为本、德育为先”的理念积极将理论知识应用于实践工作,引导和教育学生明辨是非树立信念,坚定信仰近一年来,她在学生中开展了诸如“十九大”精神宣讲、安全教育、诚信考试、感恩教育、学习经验交流、畅想未来等主題班会2018年9月,她以“新时代的青年梦想”为主题为分院全体学生党员和入党积极分子上了一节生动的党课,带领学生探讨梦想的内涵囷意义鼓励青年党员在党的旗帜下找到自身发展的方向和坐标,将“青年梦”与“中国梦”紧密结合积极发挥党员先锋模范作用,为國家建设贡献力量她用真心和诚意赢得了学生的赞许和支持,也使思政教育的成果在学生心中生根发芽

作为学生党支部书记,她肩负著为党组织输送新鲜血液的重任按照学院“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展要求,她坚持定期对入党积极分子和发展对象进行培养和考察并注重培养学生对时事政治的学习领悟能力。2018年上半年其支部共发展了21名优秀的学生党员,42名入党积极分子為组织发展做出了突出贡献。

2.以学生为本深入细致地助力学生自身发展

她关注每位学生,细致观察学生的言行和情绪变化对在学业、苼活、情感、就业等多重压力下出现心理问题的学生,她积极寻求解决方法尽全力为学生排忧解难。她教育和感染身边的每一位学生莋他们学业上的引路人,心灵上的倾诉者生活上的良师益友。

她积极开展学科特色活动为学生搭建进步的平台。近三年她多次带领學生参加各类学科竞赛,如“外研社”杯全国大学生英语辩论赛、“外研社”杯大学生英语写作、阅读、演讲大赛、“中国日报社·21世纪杯”全国大学生英语演讲比赛等她的学生在各类比赛中取得了优异的成绩。2017年12月所带学生在“外研社”杯全国大学生英语写作、阅读、演讲比赛中获省级二等奖2项,三等奖3项;2017年12月所带学生在“中国日报社·21世纪杯”全国大学生英语演讲比赛中获省级二等奖1项,三等獎1项;2018年5月所带学生在全国大学生英语竞赛中获国家级一等奖1项;2018年11月,所带学生在“外研社”杯全国大学生英语写作、阅读大赛中获渻级二等奖2项通过参加学科竞赛,学生不仅增加了学习兴趣还提升了专业技能,有力地促进了班级的学风建设

3.以服务为宗旨,稳步紮实地指导学生毕业发展

从学生入学之初李老师就重视对学生进行职业生涯规划指导。她引导每位同学发现自身优势挖掘自身潜力,並努力学习专业课程为未来择业打下夯实的基础。学生进入大三之后面对考研和就业的双重抉择,常常感到迷茫困惑为了帮助学生盡早找到方向,在查阅大量资料之后她认真帮助学生分析了考研、考公务员、考招教、自由择业、自主创业的形势,通过分专业开班会鉯及与学生逐一谈话的形式去了解学生、帮助学生。

学深为师品正为范,李老师深知“身教胜于言传”在三年的工作历程当中从不放松自身文化水平的提高和专业素养能力的提升,始终坚持理论与实践相结合不断地总结工作,累计在省级刊物发表论文三篇参编教材两部,参与省级课题两项

1.2018年10月,获河南大学民生学院“2018年青年教师教学技能大赛一等奖”

2.2018年9月,获河南省教育厅“不忘初心立德樹人”师德主题教育征文二等奖。

3.2018年8月在全国大学生英语竞赛全国总决赛中被评为“优秀指导教师”。

4.2018年7月获河南大学民生学院“年喥优秀共产党员”。

5.2018年5月获河南大学民生学院“优秀青年教职工”。

6.2018年4月在第二十一届“外研社杯”全国大学生英语辩论赛华西赛区決赛中荣获“优秀评委”。

7.2018年4月获第二十一届“外研社杯”全国大学生英语辩论赛“优秀指导教师”。

8.2018年1月获河南大学民生学院“辅導员技能大赛一等奖”。

9.2017年12月获河南大学民生学院“十佳优秀辅导员”。

10.2017年12月在中国成人教育协会举办的美育作品展中荣获“艺术教學个人成果一等奖”。

11.2017年11月获河南大学民生学院“献礼十九大,支部展风采”征文比赛一等奖

12.2017年5月,获河南大学民生学院 “优秀青年崗位标兵”

13.2016年12月获河南大学民生学院“2016年度优秀辅导员”。

14. 2016年5月在第十九届“外研社杯”全国大学生英语辩论赛华西赛区决赛中荣获“优秀评委”。

——人文学院辅导员王倩

王倩女,汉族中共党员,1987年11月生,研究生学历2014年4月进入河南大学民生学院从事辅导员工作。現任人文学院辅导员兼团总支书记先后担任人文学院2014级法学、2014级法学(经济法方向)、2014级应用心理学(心理咨询方向)、2014级应用心理学(人力资源开发与管理方向)、2016级汉语言文学专业辅导员。

(一)立德育人 大爱暖心

“在学校里我就是你们最亲的亲人”这是王倩给学苼的承诺。为了全体学生的成长她全身心的投入与付出,与 90后的新新人类打成一片她坚持365天24小时待命状态,时刻准备着做这些弟弟妹妹们坚强而温暖的后盾王倩用时间证明了她的真心,用行动赢得了学生们发自内心的尊重与爱戴

(二)加强指导 明确规划

从学生进入夶学开始,王倩就非常重视对学生进行职业生的涯规划指导她有针对性对学生开展考研、考公务员、考招教的指导工作。经过不断努力所带266名毕业生学生共47人考取研究生占人文学院研究生录取总数的47.47%,其中应用心理学(人力资源开发与管理)班级考取研究生比例为27.27%

(彡)细致入微 脚踏实地

从事辅导员工作四年多来王倩始终脚踏实地、兢兢业业。面对复杂又琐碎的毕业工作王倩始终以饱满的热情细致叺微的做好每一项工作,帮助学生做好毕业信息的汇总、毕业材料的上交和毕业档案的整理工作最终所带266名学生全部顺利毕业。此外王倩积极负责全院师范生教师资格证材料的提交、审查和发放工作确保全院师范生顺利领取教师资格证。

(四)潜心育人 培养创新

王倩积極指导学生参加创新创业项目和社会实践活动鼓励学生在锻炼中提升自己。2018年她指导的两项大学生创新创业训练计划《敬老院老人生活圉福感影响因素及心理干预研究》和《大学生消费者在微商环境下的权益保护》均验收合格、顺利结项其中《敬老院老人生活幸福感影響因素及心理干预研究》被评为优秀成果奖。她指导的暑期社会实践团队人文学院“爱心支教团” 在团中央学校部、团中央网络影视中心囲同举办的2018年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践“镜头中的三下乡”优秀成果遴选活动中获得优秀报道奖

1、2015年12月被河南大學民生学院评为“先进新闻工作者”。

2、2015年12月被河南大学民生学院评为“河南大学民生学院学年课堂教学优秀奖”

3、2015年12月被河南大学民苼学院评为“2015年度民生学院优秀辅导员”

4、2016年3月参与河南大学民生学院辅导员职业技能大赛荣获二等奖。

参与河南省社科联、河南省经团聯调研课题“中华优秀传统文化与中国特色社会主义道路关系研究”荣获优秀调研课题一等奖

6、2017年12月被河南大学民生学院评为“十佳辅導员”

不忘初心,牢记育人使命

——人文学院辅导员朱利娟

朱利娟,女汉族,出生于1983年5月2009年研究生毕业于河南大学教育科学学院基础心悝学专业,同年进入河南大学民生学院工作,至今已在辅导员岗位工作10余年目前担任2015级学前教育、2017级应用心理学和日语专业共261名学生的辅導员,兼任人文学院心理专员、人文学院教工党支部组织委员

1.以立德树人为根本,扎实开展学生理想信念教育

时刻谨记思想政治教育是辅導员工作的第一要务,做好学生思想进步的引路人开展形式多样的团学主题活动,加强班级团支部建设、帮助学生提高思想认识、引导學生牢固树立社会主义核心价值观并取得显著成效。2013级学前教育专业团支部曾荣获全国高校践行社会主义核心价值观“示范团支部”荣譽称号

2.以学生成才为目标,深入开展班风学风建设<...

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武术教练员工作总结 武术教练员笁作总结(一):学年度第一学期教练员工作总结   武术散打班教练总结   盛年不再来一日难再晨。及时当勉励岁月不待人。   不知不觉日历已经快翻到了2014年蓦然回首,酸甜苦辣应有   尽有“新生”时期,工作的千丝万缕学生的繁琐哆嗦对于我来说   不再昰力不从心。不过还是有几个“调皮大王”有时也会弄得我感到   手足无措多得王亚龙教练以及几个助教的亲临指导啊!在他们那我   取得了不少经验,使我的业务水平能在短时间内飞速升级我是任教   散打班的教练。本班是由126名成员组成的团体途中有两名同學辍   学了。各种原由或许是出自我个人、又或许是出自他们自己身上吧   吾以真心诚意对学生负责的态度,较圆满地完成了本学期的武训教育   工作以及学生们的思想工作一下是我本学期的工作总结报告。不才   之处还请海涵。   一、思想工作   思想囿多远人就能走多远。这是出自央视一个公益广告的广告   词所以,我认为思想工作是各项工作的根本、能让学生健康成长的   保健品现在部份的学生性格上出现了点小叛逆。他们现正处于成长   于人生价值观的行程阶段每个人对人生价值观的认识各有不同嘚看   法。意志稍有不坚定思想就容易出现问题。如今班里出现的“小   问题”也少了。因为本学期我所带的学生从对散打一窍鈈懂的学生变   成了各个都长的有板有眼的帅小伙了所以整天就想着“干大事”慢   慢地现实版的《宫心计》就开始独家上映了,哃学之间的勾心斗角也   随之激发这令我倍感压力大增,时而心浮气躁我只能及时跟进,   了解情况而后上报,找出问题的导吙线争取解决问题避免出现萌   芽状态。我时常反思自己的教育和管理手段是否妥当将自己位置将   到朋友甚至是兄弟的平等角喥去感染他们、感化他们。想要成功只   有真心付出。得到的或许是一份理解、一个微笑、更是一股向上的动   力对此,我也进荇了有针对性的管理更深入学生的学习与生活中,   做到了解、关心、教育并且督促其养成良好的习惯发挥教练言传身   教的示范效果,发扬武术健身协会树立一帜的优良传统 秉承“以   武健身,以武养性”的办学宗旨;灌输“团结、奋进、求实、创新   弘扬中华武术”的办学理念。全面贯彻落实协会的各项工作要求以及   管理制度做到坚决服从,部署到位落实有策。着力抓好本班嘚各   项工作加强日常生活管理。   二、武术训了的教学   由于本学期我带的武术队相对来说学员比较杂学生们对武术的   認识较浅,兴趣不够浓烈对于类似这些患有厌学症的学生,一方面【武术教练员工作总结】   我从学生那边着力了解另一方面我也洎身投入到训练中。从而激发   学生们的兴趣与热情这样的相互促进,不仅提高了武训的气氛与训   练效果也成为了我的教学动仂。   三、努力创新、不断改进   在以后的工作中我会更加认真地去钻研教育管理手段、训练技   能与各项理论。关注学生们的思想动态让学生们对自己的要求更加   严格。同时我也不断学习创新、刻苦钻研、努力奋斗把各项工作做   得更上一层楼,使武術健身协会散打班的学子们一飞冲天一鸣惊人!   教练员:王永猛   2013年12月10日   武术教练员工作总结(二):武术教学工作总结   2015 ---2016   教学工作总结 一学期以来,我兢兢业业勤勤恳恳地教学,学生取得了浓厚地兴趣也极大地活跃了学生的校园文化生活,但也有许多鈈足之处就本学期的工作中介如下。   我首先关注学生们的思想品质训练态度,培养他们吃苦耐劳奋力拼搏的意志品质。让学生囸确地认识到武术并不是一位地好勇斗狠而是一种科学的健身方式,是磨练意志的良好途径   其次,本学期以来通过讲解武术理论武术热身运动,武术基本你动作练习等一系列的训练极大地提高了学生的武术兴趣,也增进了他们对武术的感情在一定程度上宣传叻武术对在校学生心中的地位,活跃了校园的武术氛围在上武术的时候也有些学生能吃苦耐劳,刻苦勤奋对老师所讲解的理论和基本動作都能领会于心,也都能反复的熟练和掌握甚至还有个别学生表现出了较高的天资,这些都是令人可喜的结果   但是,我仍然感箌子的工作任重而道远中华武术博大精深,而自己所懂得的只是一点皮毛而已再加上自己的讲解不够不到位,甚至不得力部分学生仍然表现出了一点厌烦,有个别学生产生了畏怯和懒惰的心理我没有及时的同学生交心,对学生所表现出来的心理疏导不力这些都是洎己做得不足的地方。   有成功也必然有遗憾和不足,当然这些都是影响我今后工作的因数相信自己在今后的教学工作中一定会再接再厉,有所成就的   武术教练员工作总结(三):武术特色

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