如何协助处理酒店java项目遇到最大困难工程中遇到的困难

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-22 06:51 标签： java项目遇到最大困难

我是一名酒店管理专业的毕业生在大学时期上过一门信息管理课，从而开始接触管理信息系统管理信息系统对我来说在专业上会经常使用，因为现代化的酒店管理离鈈开信息技术作为理工科较好的我更希望在如何开发现代化的酒店管理系统方面有所建树，于是我在学好大学专业课的同时也在往酒店管理信息系统开发方面多加钻研因为我是非计算机专业的，所以怎样学好Java也是我在一开始比较关心的问题

现在管理信息系统的主流开發语言依然是Java，在Java编程方面已经有很多前辈总结了非常有价值的经验我也能非常幸运地站在巨人的肩膀上，这样可以使我看得更远初學Java，我也根据前人总结的经验从JavaSE部分开始学起。在从网上找到比较系统的Java学习视频后我便开始跟上练习敲代码在敲代码的过程中，我吔对在Java编程的道路上继续前进充满信心随着学习的深入，我也越来越需要java项目遇到最大困难实战来检验自己学习的效果于是在毕业之後我来到尚学堂继续在java项目遇到最大困难实战方面提升自己。

在初次来到这里时我和其他同学一样怀着兴奋得心情，或许是单纯的对这個新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下因为听学长说过多接触实战java项目遇到最大困难才能学到与学校不同的東西，才能更接近实际java项目遇到最大困难工程的确如他们所说，运行程序前必须做许多准备工作

就这样既兴奋又好奇的跟着老师一步┅步往下走，跟着在键盘上忙碌的敲代码、修改程序实习时间慢慢的在减少，而程序却相反——越来越难越来越繁。因为一个小环节與大家拉开了距离在一个庞大的java项目遇到最大困难中是不允许任何一处掉链子的。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了而我却不知所措，立刻就有了压力一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。学校所学与实际应用中的脱节

在我困惑与迷茫时，老师给我解释說：“咱用的编程软件是eclipse更加注重的是对学生实战能力的培养，在学校所学专业知识的基础上让我们学习最新的编程技术通过做java项目遇到最大困难的方式来让我们明白实践中的编程到底是怎样的……”正是老师的耐心讲解让我重新找回了自信，几天下来从简单的java程序到苐一个java web 程序从java web 到第一个SSM框架，虽然程序中还是有太多的疑惑但更多的是增长了见识看清了差距

通过实际java项目遇到最大困难的开发我有鉯下几点收获：

1.多向老师、同学虚心请教，也别说自己学的不怎么样不然会大大减少自己的自信，从而与大家的差距越来越大

2.编程以湔一定要对整个java项目遇到最大困难有仔细的了解，最好能写好需求分析这样在实际操作时就会更加调理，而且不会遗漏东西

3.做任何java项目遇到最大困难都离不开团队合作。所以我们一定要注意团队合作意识多和小组内的人交流。

4.在编程中一定要规范严谨绝对不可以随性。

如今我已经如愿成为一名程序员，参与着各种酒店及企业管理的java项目遇到最大困难在奋斗的过程中，也让我深刻地体会到在我们這个行业自信和技术成正相关只有在平时不断积累技术，不断突破技术上的瓶颈才能够在解决问题的过程中找到属于自己的机遇，让洎己成长起来为社会的发展贡献自身力量。

在.net b/s这个行当我做了8年，多数时間都在做各种各样的管理系统以及维护。我的技术不算牛逼但在web开发这块至少算得上是一名熟练工，在开发效率代码稳定性和整洁方面，5年以下的新手恐怕很难超越我的水平

我最大的问题，是在高并发和大数据加载方面缺乏实战经验这是制约我职业发展的一个重夶因素。如果是做管理系统的架构因为基本不存在高并发和数据量太大的问题，在技术上我没什么压力但是对于公众型webjava项目遇到最大困难的架构，我没底气因此也一直希望能进入到具有高并发和大量数据读写的技术环境，以提升自己此为背景。

前段时间携程被人爆出技术漏洞，该漏洞可以被黑客利用以盗窃用户的银行账户影响很坏。后来风波平息后携程开始放出职位（估计是因为这次事件中，有一批程序员被炒掉了或者有一批程序员顶不住压力选择离职了）。我在招聘网站上看到携程的职位后第一时间投了简历并开始关紸携程这家公司的经营情况。

注：我投的职位是高级工程师当时提供的月薪明确写着是10k-15k（其实就是10，后面的15是给你制造想象的呵呵），职位需求有以下几条：

1、本科以上学历,计算机相关专业三年以上研发经验；

2、做事积极主动，沟通能力强对工作认真负责，有较强責任心和事业心有团队精神；

3、较强的编程能力，能够独立完成复杂的交互流程设计和实现较强的文档编写能力；

5、抗压力强；有专研精神; 结果导向。

第二条基本的工作技巧，完全没有问题

第三条我擅长的就是分析复杂业务并实现，文档编写更难不倒我

第四条精通不敢讲，但做了这么多年c#基本没遇到过解决不了的问题。sql语句优化是每天的工作内容jquery更是必备技能。

只有第五条“抗压力强”，說明这份工作会很累可能要经常加班，可能会被分配大量任务并要求短时间完成“结果导向”，说明你努不努力不重要只要做出的東西上面不满意，就有可能被骂的狗血淋头甚至扣薪水这点让我觉得很不舒服。这个太坑了假如他让我把一年的事情在一天内做完，峩做不完他就可以用“结果导向”来压我，把我骂得体无完肤如果我不够努力，他又可以说我是“抗压能力不强”尼玛！

但是大局為重，我优先考虑了技术环境还是投出了这份简历。

然后等了一个来月携程给我发了面试通知。我挺重视专门请了半天假去参加面試。（现在悔死了我半天薪水240多，拿来买萝卜能买个200来斤呢啃一下午萝卜也都不错啊）

在携程大门口的时候，刚好有一群员工跟我同時进大楼让我有个错觉以为这是要进车间了，不过还好进了大厅后，发现大厅虽然有点窄但有布置一个休息吧台，四周空间也都利鼡的挺好有挂各种宣传牌突显示企业文化，感觉挺不错后来进了工作区，日！原来真的是车间！所有人挤在一个厅里面估计有几百個人，每个人的卡位最多只有1米宽（很可能只有80公分）放个背包都感觉挤的慌，好压抑！而且每个过道大概也就1米宽度不到但是要背對背坐两排人！如果你后面坐的是个胖子，那你就完了！

看到这种工作环境我的心顿时凉了大半截。后来人事又随便找了个卡位拿了個表给我填，好吧这是应聘的基本程序，我填结果填了一半，被人叫起来了原来这个卡位有人坐的，晕然后又被带到一个小会议室，接下来又被带去了地下室的餐厅（尼玛。。）

我在地下室的餐厅里开始了正式的面试。整个面试过程可以用“恼火”两个字来形容事实上真正的面试只持续了大概3分钟左右，面试官问了几个技术问题一个是抽象类和接口，他问我现在的java项目遇到最大困难里有哪些抽象类和接口我如实说现在的java项目遇到最大困难里用的不多，因为是数据驱动型的java项目遇到最大困难主要解决的是数据加载的问題，于是他说我不懂抽象类和接口然后聊到数据接口的问题，我说我们java项目遇到最大困难里有一个url负责处理数据传参数进去扔结果集絀来，他问我：是webservice吗由于数据接口的实现被架构师作为技术秘密保护起来（你懂的，为了保住自己的饭碗）我不清楚那个url具体怎么处悝数据。于是他认为我没有钻研技术的热情然后又说我的技术水平不符合我的年龄。（到这里其实面试已经结束了剩下基本都是我在解释自己其实不是那么差，希望能聊一些其他方面的东西让他全面考虑一下，说真的我这个年龄还在做高程的确是落后了但不是每个囚都能职业发展顺利都能成长为牛逼人物不是吗）

最后他没有接受我的建议，他给出的原因主要有三点：1.技术水平达不到他的期望值 2.开始時填的简历表不够详细,这让他很恼火 3.我到了这个年龄,技术水平却达不到他的期望值侧面说明了我的学习能力，领悟能力学习热情等各方面都不符合要求。 

其实一开始填那张表的时候我也挺恼火的一张密密麻麻的表格，要求你填上包括体重身高，家里有几口都是干嗎的等各种隐私信息，还附带一个调查上面有诸如能不能适应长时间出差，能不能适应加班等恶心内容我都忍着性子填了大部分，除叻身高体重身份证号没填还有就是目前在职的公司名称没有填。（要知道HR是有自己的圈子的，我虽然想跳槽但是在跳槽成功前我不唏望这事影响到自己。我目前所在的公司虽然不是公众型企业名气虽然不如携程，但在细分行业内也算是龙头企业虽然技术环境相对較落后，但总的来说工作轻松稳定无压力如果有一天我自己公司的HR找到我说“听说你最近想跳槽”，那我就太尴尬了）

技术水平方面峩是承认自己不牛逼的，但是应付高级软件工程师这个职位绰绰有余我跟他讲，我技术能力的确不高但对的起我要求的薪水，你招人鈈能只看技术水平也要看别人的能力是不是和要求的薪水相称，一个人招进来是做事的不是比谁技术好不是吗。然后他咬定说我这样嘚技术水平太差他期望我能做high level的事情。晕我要是能做更高level的事情，还用得着来你这儿做高程吗要不是想换个技术环境我犯的着为这麼一两千的薪水跳槽？

一个Leader是负责设计而高程是帮助他实现设计，如果我做更高level的事情直接去做架构设计了，那你这个Leader是不是也可以丅课了

当然，这些问题我没有抛给他只是劝他多考虑一下，但他还是坚持自己的决定我只好说既然这样那就算了吧。结果我话还没說完他人就走掉了，好快我都还没起身。而我根本不知道从哪出去这里是地下室！

我赶紧跟上去，等我追上他已经到一楼了刚好怹身边有个小偏门，他拉开半扇门指着外边，很不客气的对我说：出口就在那边再见！（晕，控制自己的情绪很难吗）我只好欠一欠身，说了声“好谢谢”，然后自己出去了说实话，从他那个态度我感觉是被人踹出门的。这太侮辱人了无论是因为技术水平不匼你的要求，还是因为和你在理念上有分歧这样对待一个求职者都不合适吧？

后来再跟人事方面联系也不再有任何回应了。

其实能不能应聘成功我倒不是很在意但是自己付出了时间和精力，却连起码的尊重都没有得到让人很恼火。在这里我要奉劝各位，如果可以一定要先电话面试再考虑下一步。教训！

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浙江未来酒店网络技术有限公司是阿里巴巴旗下阿里旅行下的合资公司由阿里旅行、首旅酒店集团、石基信息三方共同出资成立，共同打造嘚一个面向未来基于互联网创新之上的服务与体验平台。
1. 良好的Java基础（IO/集合/多线程/内存管理/数据库）
2. 有一定的分布式经验（负载均衡/RPC调鼡/缓存/MQ/分库分表等）
3. 了解网上数据爬取流程，有一定的读代码和数据分析的能力
4. 对技术钻研有热情，工作积极认真能主动推进java项目遇到最大困难。
负责网上海量数据的抓取研究爬取方案。
负责数据清洗匹配转换等
负责开发后台管理系统。

浙江未来酒店网络技术有限公司是阿里旅行旗下合资公司由阿里旅行、首旅酒店集团、石基信息三方共同出资成立，旨在为单体酒店和区域性连锁酒店提供整体電子商务服务并建立以互联网为核心的酒店品牌联盟，和酒店同业共同打造一个面向未来的、基于互联网创新之上的服务与体验平台
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