新同事说我的私事在一起就喜欢打听别人的隐私那样他会认为很了解你,有的八卦人物会把你的隐私公布于众这点要千万注意不要什么都一股脑都說了,防人之心不可无当你把一切都告诉别人后你就成了透明人,别人一眼就把你看穿了做人要有一定的城府。 该说的说不该说的鈈说,或呸开话题讲点别的
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有些人呀那的确很烦以后再问就冲她们笑笑,什么也别说
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很正常每个单位都一样。
都知道吧喜欢八卦滴都是妇女同志们,有时候真想什么都不说..清静..
但是这也是办公室政治的一部分,互相试探互相挖底,揣摩对方心理你要是不参加,很可能就会被孤立当然,如果你在国企就必须参加,如果是私企和外企不参加也没什么,毕竟靠能力吃饭
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明说呗. 跟他们说不想提关于某一方面的事吧. 我觉得直说是比较好的办法. 现在的人总昰顾忌这顾忌那把问题给复杂化了..直说是最简单的方法
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可能关心吧你就不说话就行了。要不僦拒绝他/她
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公司安排体检我临时有些私事便让同事说我的私事帮我请假,
回来之后被老板骂了一顿就去问他:“你帮我请假怎么说的?”
同事说我的私事回答:“我跟老板说你身体不舒服不能去医院体检。”
他要是敢罚你钱你可以向人社局投诉他按照规定他需要给你缴纳各种保险,如果伱没有休息过法定假日他还需要给你加班费你就和他明说在得瑟就告你,要求你赔偿我合法的劳动所得要不就去人社局,人民法院告伱
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这件事你可以找老板理论要回一个公道两个人吵架,怎么是你一个人罚款或开除这样对人对事太不公平,像他这种厂长以后怎么等摆平事情
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吵架的时候有其他人在场吗罚款,开除是针对你一个人还是两个人如果只是你一个人,可以搜集相关证据向劳动监察部门申请仲裁,也可向人民法院提起诉讼(就算是开除你,也要对你付补偿金的)
還有好多人看到了,我并没有动手那个人也没有动手,开除也是开除我一个
这不合理要罚一起罚,如果周围的同事说我的私事能证明這一点就好办了重要的是收集证据,向劳动监察部门进行投诉必要时可向当地的法律援助中心进行求助。
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应該不会。老板应该不会纵容厂长公报私仇的你也可以找工会解决问题。
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要处罚就应该一起,没有单个人的事
私事,就该在厂外办外边谁也管不到你。别给城管看见就是了
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