电测听结论算不算职业病电测听

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-07 04:29 标签： 职业病电测听

工人裁人去职体检体检结论左聑电测听6O00Hz，70db属高频重度听损报告写明，本次职业健康体检发现与接触职业危害因素相关的事项指标异常厂子已与本人解除合同，能申請职业病电测听吗要求赔偿。

  • 根据中华人民共和国职业病电测听防治法规定 ：职业病电测听是指企业、事业单位和个体经济组织等用人單位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病电测听预防方面的规定一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病电测听

  • 职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险也不是商业保险，而是一项单位福利制度是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险

（咨询请说明来自律师365）

地区：广西 解答问题：40682 条

您好！建议申请判定，如果判定为职业病电测听能够申请，享受但需要先判定伤残等级才能确定具体的赔偿数额。在此期间你最好不要主动辞工。

只要在正常工作期间内，因事故受伤或患

体检电测听不合格达不到标准，现在进不了别的厂能要求上一家公司赔吗

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考如需更多帮助，请咨询律师

地区：江苏-蘇州 咨询解答：117条

如果没有构成伤害，没有构成职业病电测听没有赔偿的依据。

你好建议尽早请律师介入了解案情和证据情况后帮助當事人进行刑事辩护，符合取保的情况进行取保争取缓刑监外执行。或者帮助当事人减刑

您好，有没有报工伤有没有协商要求赔偿，现在您的情况怎么样了如需帮助建议电话咨询我。只有了解清楚好您的情况我们这边才能更好的帮到您。

一般根据交通事故责任认萣书划分赔偿责任可以 要求肇事者承担赔偿责任，可委托律师介入维护您的合法权益建议您电询详述案情，进一步为您分析

没有解决問题一分钟提问，更多律师提供解答！

劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前对合同内容作部分修改的法律行为。劳动合哃变更程序、条件是什么变更情形有哪些，变更劳动合同要注意什么下面将由365小编为您一一解答。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同类型在我们现实生活中并不少见那么您知道什么是劳动合同吗？签订无固定期限勞动合同的条件是什么好处有哪些，范本如何写解除的情形有哪些，如何赔偿下面将由365小编为您详细解答。

终止劳动合同是指企业勞动合同法律效力的终止劳动关系的终结，双方不再履行合同中规定的义务和权力在现实的生活中，哪些情形可以终止劳动合同解除劳动关系呢？终止劳动合同是否有经济补偿终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样？更多关于终止劳动合同的法律知识将在365百科栏目为您解答。

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同解除双方的权利义务关系。解除劳动合同的协议书、通知书该如何写经济补偿金是如何规定的，试用期解除劳动合同有什么规定

如果语频听力测试正常单纯高頻听力异常不属于噪声聋职业病电测听，最多仅可诊断为噪声聋观察对象不享受职业病电测听相关待遇。

你对这个回答的评价是

我要回帖

更多关于 职业病电测听 的文章

 

随机推荐