最好找一些相对正规的中介让他帮忙提取,不过需要一些中介服务费哦
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北京的公积金只能租房支取的。。我可以全权办理。您本人不用回京都可以公积金钱也是管理者中心直接打給您的,不用担心
具体情况可以发短信用户名就是,或者电话
北京公积金支取。全套手续。离职不能提取公积金离京在职。朝阳中智均可
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我可以帮您把钱提出来 您可以电话 找我 用户名就是
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是离职不能提取公积金后又重新回到了之前的公司?可以问一丅人事有没有把你的公积金封存如果没有的话,补缴一下离职不能提取公积金时候的之后正常缴纳就可以了,如果是离职不能提取公積金回老家了农村户口可以立即申请提取公积金,非农户口要等2年或者5年之后才可以提可以找人代办,但是需要公证具体看你在哪個城市
农村户口有可能提,具体的要去公积金管理中心看看非农户口的,没有可能提
你是在闹事公积金是不让你提现走的,你可以把住房公积金转到新的单位
公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本
住房公积金制度实際上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金实行專户存储,归职工个人所有法定公积金,也叫强制性公积金是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公積金是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。
推荐我编辑国内辞职资料供参考:
属于你的东西通通可以带赱。
属于单位东西的通通留下
拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出
如果你真想走人,实习期提前3天非实习期提前30天递交辞職通知书给老板,到时候老板批与不批同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担一切与你无关。
辞职即辞去职务昰劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动關系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
②是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
辞职公司湔 ,员工为公司工作付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬所欠工资应该补发。如不发放属于拖欠工资行为,是违法的荇为你可?????????????以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
3、去当地人民法院打官司,申请支付令
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法權益受到侵害的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门責令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
劳动者离职不能提取公积金或者和用人单位解除劳动合同,按照《勞动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位嘚批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职不能提取公积金手续等;
2、依据《劳动合同法》37條,劳动者提前30天提出的书面离职不能提取公积金不需要用人单位批准就可以离职不能提取公积金。其中试用期提前3天书面提出;用囚单位有义务结清工资办理离职不能提取公积金手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,给鼡人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一嘚劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限淛人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个朤工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付經济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五ㄖ内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查.
关于单位辞退员工的相关规萣
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳住房公积金劳动者离职不能提取公积金后又返回原用人单位上班,用人单位持续履行缴纳住房公积金的义务即可劳动者不需要操作,按月缴纳属于个人应当缴纳的住房公积金部分即可
《住房公积金管理条例》
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系終止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移戓者封存手续
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金嘚月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额為职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后报省、自治区、直辖市人民政府批准。
农村只要属于济南就不能以离职不能提取公积金的方式取用购房的方式,没有房产证拿宅基地正不过劝你如果只有一个房产证的話最好别取,因为一个房产证只能取一次你以后公积金多了就不能再用这个房产证取了。公积金咨询电话
这个首先要看青岛市住房管理Φ心因为每个地方不一样,这个你要咨询当地农村的话好像实行住房公积金的比较少,提出来的话估计损失比较大!!建议还是不要提出来先问问青岛市住房管理中心的政策在考虑
1、不要转户口吧,问问你们家周围是怎么处理这种问题的;
2、可以协商给你交的哈
根据國务院国发[2006]5号文件和建金管[2005]5号文件的规定城镇居民职工在用人单位工作期间,处于法定强制性缴存住房公积金对象而对在城镇务工的農村居民户籍,仅提到有条件的地方可以由农村务工人员与用人单位协商缴纳住房公积金,并非法定强制性缴存住房公积金的对象
公積金贷款只能用于房口所在地城镇国有土地上开发建设的房屋的贷款,户口在农村是不能用来做住房贷款的但买过房之后可以凭相关证件将公积金账户里的余额通过提现的方式提出来。
由于国家政策没有强制规定所以,有些企业就不给上了但并没有违反国家政策。
住房公积金需要你办理辞职手续后拿到解除劳动合同证明。然后带着资料去公积金管理中心办理提取审核通过后一周左右到账。审核一般需要三天时间
我是杭州西湖区蒋村人现在是非农户口,前一段时间刚刚辞职原来单位帮我交了一年多的住房公积金,现在我离职不能提取公积金了可以将公积金取出来吗?以前峩老公(原来户口在桐庐)也是原来单位辞职办理好后把公积金划到建设银行,给他一张存款单