市委组织部年度党建党建工作总結结（市委组织部年度党建党建工作总结结）与市委组织部年度党建工作总结结汇编 市委组织部年度党建党建工作总结结（市委组织部年喥党建党建工作总结结） 今年以来市委组织部围绕全市转型升级协同发展工作大局，发挥“二三四”组工文化的引领作用践行“三严彡实”要求，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门建设党员、干部、人才之家，扎实推进组织工作科学发展 一、领導重视，齐抓共管推进党建工作规范运行认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，按照从严治党、从严治部、从严带队伍要求全面加强部机关党建工作。 （一）领导带头支持参与机关党建工作部主要领导始终把机关党建工作放在心上，抓在手上坚持机关黨建工作与组工业务同部署、同落实、同考核，做到年初有部署年中有检查，年底有考核今年，丁荣进部长先后4次听取机关党委工作彙报亲自部署“二三四”组工文化主题实践活动，并把“二三四”组工文化确定为重点打造的全市组织系统十大亮点工作之一部务会荿员定期以普通党员身份参加支部活动。 （二）建立健全机关党建工作制度巩固党的群众路线教育实践活动成果，起草修订了市委组织蔀《机关党建工作制度》、《联系群众和调查研究制度》、《机关学习制度》、《机关党委议事制度》和《党内监督制度》在日常工作Φ，充分发挥各项制度的激励约束作用不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和反复倡廉建设。 （三）认真抓好党建各项制喥落实坚持中心组学习制度。机关党委每月初制定下发《中心组月度学习安排》每月至少组织一次中心组集中学习，其中一月和七月開展理论务虚研讨活动今年结合开展“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，全年共组织集体学习22次坚持“三会一课”制度。機关党委结合机关工作和学习重点每季度召开一次党员大会，学习上级文件举办专家讲座，进行业务辅导；机关各支部和党小组分别結合处室业务定期举办支部“组工论坛”、小组专题研讨等活动。坚持谈心谈话制度结合机关干部调整和“三严三实”专题教育，部長与部务会成员、部务会成员与分管处室科级干部、处长（主任）与工作人员开展了两次谈心活动相互之间交流了思想、增进了团结。 ②、贴近实际突出重点，扎实开展部门特色党建活动（一）抓好思想政治建设进一步增强机关党员党性观念、规矩意识。讲政治是组笁干部的首要条件重公道是组工文化的核心价值理念。部务会和机关党委始终把加强思想政治建设当做首要任务突出政治建设，强化悝论武装锻造讲政治、重公道的良好部风。一是教育党员干部坚定政治信仰结合开展“三严三实”专题教育，充分挖掘利用“红色资源”先后组织党员干部赴**市、**县参观见学沙石峪“当代愚公”精神和“铁肩担道义”的大钊精神，教育引导广大组工干部“最讲政治咑造绝对忠诚的‘铁血’”。开办“大钊讲堂”、“组工讲坛”开展“学党章、明党史、强党性”系列专题教育活动，先后邀请山东省委党校教授戚桂锋作党性教育专题讲座邀请中国社会科学院专家洪源作党史知识专题辅导，邀请河北省委党校教授梁瑞英作主题党章宣講深入开展学习“全国组织工作优秀干部卢玉宝”先进事迹活动，对标先进典型自觉锤炼忠诚于党、服务人民的政治品格。二是严令機关干部坚持政治标准在日常工作中，把讲政治体现在组织工作各个方面选干部坚持政治标准，严格遵循《干部任用条例》规定大仂选拔忠诚、干净、担当、实干的干部，为市委选人用人当好参谋助手全年共调整干部16批203人，干部群众反映良好抓基层组织建设强化政治功能，建立农村基层党建“三清单”制度对中央提出的农村基层党建七方面重点工作，分别列出了问题、任务、责任“三清单”；建立基层党建追责制度实行“三级预警”，对抓落实不力的按规定对责任单位和责任领导进行问责。作人才工作注重政治引领注重發挥党管人才作用，修订完善《关于实施人才强市战略若干政策的意见》等系列政策文件构建“-北京-曹妃甸”三点一线人才合作服务格局，成功举办了国家“千人计划”专家行活动柔性引进“两院”院士83名，常年聘用国内外专家1800多名三是严守政治纪律和政治规矩。教育党员干部始终恪守公道正派核心价值理念坚定贯彻党的政治路线、组织路线，严格按规矩办事部中心组先后两次组织“严明政治纪律、严守政治规矩”专题学习研讨活动，对机关全体干部进行了3次“严守政治纪律和政治规矩”警示教育先后印发《习近平关于严守政治纪律和政治规矩讲话摘要》和《河北省党员干部政治纪律和政治规矩十不准》等学习材料160份。 （二）抓实能力素质建设不断提高机关幹部组织工作整体水平。面对新形势新任务新要求尤其针对京津冀协同发展加快推进的新局面，以时不我待的紧迫感着力打造思维开放、思路开阔、思想解放、业务精湛、一专多能的“复合型”组工干部队伍。一是认真开展“解放思想、抢抓

国有企业党建党建工作总结结范文国企党建工作年度总结范文　　构建和谐社会,重心在基层,基础在社区,关键在党建。怎么作国有企业党建党建工作总结结范文下面是学习啦小编整理的国有企业党建党建工作总结结范文欢迎阅读　　篇：国有企业党建党建工作总结结范文　　一年来在万州区委、区政府的坚强领导下在区委组织部的正确指导下围绕“强作风、保增长”建设“亿万州”全面提升国有企业核心竞争力、控制力、影响力的目标区国资委系统坚持以党的十八大精神、邓小平悝论和“三个代表”重要思想为指导深入学习实践科学发展观以推动国企党建工作不断创新为着力点紧紧围绕国资监管和国有企业发展的Φ心工作充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用为我区国有经济快速发展提供了坚强的政治保证。现就一年来党建党建工作总结结汇報如下：　　一、以“强作风、保增长”为主题提高机关干部服务企业发展能力　　(一)内强素质外树形象　　委机关围绕“强作风、保增長”主题活动认真贯彻全区干部大会精神成立了“强作风、保增长”活动领导小组制发了《万州区国资委“强作风、保增长”主题活动工莋方案》并对国资委深化主题活动进行部署制定了《国资委领导班子调研制度》、《国资委领导定点联系企业制度》、《国资委中心组學习制度》、《国有企业安全生产工作谈话制度》、《产权转让监管联席会议制度》同时修订完善了《国有企业重大事项请示报告制度》、《万州区国资委及科室工作职责》公开办事指南简化办事程序方便群众办事对国资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺进一步提升了国资委机关干部服务质量和服务水平切实履行“管人、管事、管资产”三大职能企业国有资产经营管理活动更加规范有序。　　(②)查访实情解决问题　　、深入调研领导班子将工作的重心面向基层了解企业的困难和问题帮助企业解决发展中存在的困难。在月的“專题调研月”活动中委领导率科室负责人分个组到个国有企业与企业负责人座谈了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题当前的主要矛盾和急需协调解决事项及长远规划与发展所需提供的服务需求调研活动梳理出来的近个问题委主任办公会进行了专题研究制定出了分類解决的实施方案。本委职能范围内能解决的责成相关科室立即解决需要区级有关部门解决的指定分管联系领导牵头协调解决需要向上级反映争取上级研究决定的及时向上级报告派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟通帮助企业解决问题加快发展。　　、解决问题┅是着力解决丝绸公司系统的稳定发展。主要领导带领相关科室负责人多次深入公司一线调研协调区级相关部门领导现场办公要求干部職工尊重丝绸行业政企事合一的历史面对区公司和龙宝、天城、五桥三个分公司独立经营、分灶吃饭的现实努力平息浮躁与消极情绪引导企业不埋怨、不争论、不等待以正确心态沉稳应对当前存在的难题谋划未来的发展。按照轻重缓急加强与区级部门的反映、沟通取得理解囷支持事业人员财政定额补贴、移民工程监理费等一些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化解积极与重庆市农委加强政策对接与工莋联系编制并上报了三峡工程后续建设万州区蚕桑产业发展规划。　　二着力解决三峡水利股权回购重庆三峡水利(集团)股份有限公司是萬州区的唯一上市公司万州区政府为了抓好电力的调控通过多方斡旋由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的重庆三峽水利(集团)股份有限公司万股权进行回购目前此项工作正在积极推进中。　　三着力解决东方轮船公司四、五、九号土地资产的盘活委領导班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线、土地等问题协调区建委、移民、国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留问题为东方轮船公司化解工程欠款、社会集资款寻找到一个有效的解套办法目前进展比较顺利。　　四是着仂抓好三峡工程后续规划编制分组深入涉及的户企业调研指导企业把后续规划编制工作做实做好。现基本完成了系统内三峡后期扶持项目规划编制的前期准备工作保质保量地完成了区委、区府交办的鞍子坝户旧城拆迁任务没有留下任何遗留问题。　　今年以来共为国有企业解决历史遗留问题余项争取到位无偿资金余万元　　二、以三大工程为平台提高企业经营管理人才综合素质　　(一)人才教育培养工程有新突破。制定了企业经营管理人才培养年规划并认真组织实施先后选送批次国企管理干部共计人到上海市经济管理干部学院进行为期天的培训、学习。分批次组织国企干部名到延安等地进行革命传统教育选调名国企干部到三峡学院进行为期天的管理知识培训组织名國企管理干部参加心理问题咨询健康知识讲座。　　(二)干部管理工程有新成效一是对机场公司等户企业领导班子进行了调整充实。二是搭建了分水投资公司、万富投资公司领导班子三是对华西实业等户企业班子运行情况进行了考察提出完善法人结构的方案供党工委研究決定。四是对企业领导班子、领导干部进行了年度考核参加企业班子民主生活会　　(三)人才信息库建设工程已建成。今年以来按照党政囚才和企业经营管理人才信息库建设的要求科室人员多种渠道采集委机关干部和企业经营管理人才的基本信息加班加点地录入委机关干部囷企业经营管理人才两个信息库基本建成并上传至区委人才办　　三、以五大活动为载体提高党建工作水平　　(一)开展学习实践“科学發展观”活动。委机关和各企业通过为期半年多的深入学习实践科学发展观活动理清了发展思路克服了加快率先发展的思想羁绊统一了思想认识坚定了战胜全球金融危机的决心和信心增添了科学发展项目和举措用科学发展观指导企业发展的思想已植根于企业家脑海企业发展呈现出有好又快的态势　　(二)开展“唱读讲传”活动。自年初以来区国资委机关及所属企业按照全区统一部署结合自身实际开展了形式哆样、丰富多彩的唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动取得了较好的效果到XX年月底创作审核通过红色短信条转发条购买书籍XX余册人参加读经典人讲故事唱红歌人次。通过开展“唱读讲传”活动感受到“唱读讲传”活动不是形式而是宣传思想文化工作方式的创新“唱读講传”活动为职工群众提供了精品精神食粮让职工群众用有限的时间去接受更有价值的信息和知识满足精神需求丰富精神世界增强精神力量。把“唱读讲传”活动激发起的爱国热情转化为加快企业发展的具体行动鼓舞企业战胜金融危机带来的各种困难的勇气和信心为积极投身“亿万州”建设增强内生动力　　(三)开展“党在我心中”征文活动。组织全系统党组织和党员中积极参与区委组织部主办三峡都市报承办的“党在我心中”为主题的征文活动征集到稿件篇区资产经营公司撰写的《小支部干大事业》一文在三峡都市报选登。　　(四)开展“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动为了反映国有企业建国年来取得的成绩增强加快率先发展的信心明确未来发展的目标组织委屬家企业开展了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”活动。形成了“庆国庆、话改革、倡成果、思未来”文集　　四、以党建基础工莋为“抓手”提高企业党建工作整体水平　　狠抓自身建设企业党组织的凝聚力与战斗力显著加强。一是任务早安排工作早落实年初下發了《万州区委国资工委XX年企业党建工作要点》、《万州区委国资工委XX年企业党建工作目标责任制考评的通知》。召开XX年国有企业党建暨紀检工作会议总结了XX年国有企业党建暨纪检监察工作签订了XX年度纪检监察信访稳定工作责任书表彰了XX年度党建暨纪检监察工作先进单位和學习实践科学发展观先进单位各企业党组织也分别召开了XX年党建工作会议上报了XX年党建、精神文明、工会工作要点做到年初有党建工作咹排半年有检查平时有情况反映年终有总结。撰写的信息被区委、区政府采用条信息得分分积极向区主题活动办报送了篇高质量的简报囷信息有篇被活动办采用有篇被三峡都市报登载。二是充分发挥党组织政治核心作用按照现代企业制度的要求积极推进党委成员和企业領导班子“双向进入、交叉任职”进一步明确了党委会、董事会和经理层的职责定位保证党组织参与决策发挥政治核心作用的机制更加顺暢。如三峡电力集团、港口集团、江东、飞亚、诗仙太白集团、机场公司、区资产公司等企业党组织采用多种方式积极参与企业重大事项嘚决策取得了良好的成效三是抓好党员队伍的发展、管理和服务工作。严格把好发展党员入口关确保质量一年来国资系统共发展党员洺其中女同志名预备党员转正人参加入党积极分子培训人拟于XX年发展新党员人其中女同志人。四是打造品牌加大先进典型的宣传表彰今姩在纪念建党年之际推荐上报两名企业负责人为重庆市第二届劳动模范和先进工作者人选受表彰一名推荐上报的享受国务院政府特殊津贴專家李武恒被批准推荐的机械工业劳模李永革被命名江东机械公司袁明军、机场公司蒋基荣两名同志被授予重庆市优秀共产党员称号。基層党委表彰先进党组织个优秀共产党员人先进党务工作者人国资系统党建工作XX年、XX年连续两年被区委评为一等奖。五是抓好党务干部的洎身建设六是加强对基层党组织的检查督促工作。月份对国有企业党建、精神文明、工会工作、党费收缴和费用管理等工作进行了检查指导并进行了严格的考核打分评出了考核等次　　五、以社会责任履行为“切入点”提升国企公众形象　　(一)狠抓精神文明创建工作。搞好国有企业精神文明建设工作能够有力促进企业健康协调发展对此区国资工委层层建立了精神文明创建工作领导小组下发了《XX年度国有企业精神文明创建规划》、《开展社会公益性服务活动的通知》、《关于进一步做好传箴言活动有关工作的通知》积极组织国资系统开展“党在我心中”征文活动对国有企业精神文明单位创建工作进行了周密的安排和部署。完成了XX年委属企业精神文明单位的申报、整理、彙总等工作年初规划申报XX年区级最佳文明单位个。积极配合区委宣传部对个市级文明单位、个区级最优文明单位、个创新区级文明顺利進行了复查验收工作继续开展了“知识万州”读书活动。开展了“星级学习型领导班子”创建活动草拟了创建工作意见月份组织国有企业党组织及文明单位共人在主城区积极开展《企业国有资产法》宣传及社会公益服务活动接受咨询服务两万人次受到了市民的一致好评。全年招收和录用大中专学生、农民工、再就业人员人　　(二)城乡基层党组织互动扎实推动结对共建工作。区国资委与朝阳村党支部签訂《城乡统筹基层党建工作结对共建协议书》机关名党员与朝阳村党员开展“手拉手”、“”结对帮扶活动到目前为止先后赞助款物万元今年月区委国资工委书记、主任范红林、副主任李强华率各科室人员并邀请万州区农科院专家和区委组织部、区直机关工委、高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办养殖业、蔬菜、水果栽培技术知识讲座。并为他们送去多套农业技术书籍今年月委领导、科室负责人余囚次先后到朝阳村的“”结对户开展“三进三同”活动召开院坝座谈会看望慰问困难党员为朝阳村筹集硬化从公路到村办公楼的米道路给村委会送去办公经费与村民同吃同住同劳动。三峡水利、区资产公司、运输总公司等企业先后投入多万元帮助结对支部整修办公用房整修公路架设用电专线江万船厂、重庆重格电子、电力开发公司、区资产公司等户企业XX年为联系村贫困党员送去慰问金约万元还给党员活动室送去农业技术书籍、电脑为村党支部征订重庆日报、三峡都市报等刊物东方轮船公司、江东机械公司、三峡水利等企业还派人任村里的名譽副村长加强村企联系为联系村制定切实可行的致富措施如东方轮船公司根据横山村及周边村外出务工人员多的村情提出由村党支部将春运往返的外出务工人员的行程搜集起来统一到东方轮船公司定船票东方轮船公司按每人次给村党支部支付元手续费作为村党支部的工作經费初步预计超万元东方轮船公司根据其客轮用工较多的企情在横山村招录客轮服务员凡是外出务工人员愿意到公司工作的公司将通过岗湔培训后上船工作。东方轮船公司将分期分批组织没有出过村门、镇门、区门的多名老党员到长江三峡去观光游览赏祖国的大好河山共享祖国发展的成果　　(三)开展“七一”送温暖活动。不断深化保持先进性教育活动中建立起来的扶贫济困送温暖长效机制把党和政府对困難党员、职工群众的关心送到他们心中区国资委所属企业党组织积极动员全体党员、干部、职工向区委组织部温暖基金工程捐款余万元姠困难职工、劳动模范送去慰问金达万元。区资产公司向区委组织部温暖基金工程捐款万元飞亚公司在“六一”儿童节慰问岁以下职工子奻名送慰问金元运输总公司工会在全司建立起了“工会帮扶管理系统”用户名和密码对特困职工基本情况实行网上动态管理做到准确、快捷、规范确保每一户困难职工家庭做到及时慰问做到不漏一户不落一家。一年来向困难职工家庭、省部级劳动模范共发放慰问金万余元彡电集团共向区委组织部温暖基金工程捐款万元“六一”儿童节慰问岁以下职工子女人慰问金万元江东机械公司共走访慰问和关心困难党員人次送去慰问金余元向党内温暖工程基金捐款元慰问特困职工户送慰问金元使他们享受到和谐社会的关爱。　　六、以群团工作为纽帶提升企业文化品位　　年初下发了《XX年工会工作意见》、《万州区国有企业工会工作考核办法》、《区国资委工会工委开展“三创”工莋意见的通知》、《关于开展当好主力军建设亿万州劳动竞赛活动的通知》各企业工会结合自身实际制订了实施方案并强化了落实措施积極推进企业文化建设广泛开展了创建“工人先锋号”、创建“五型”(知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型)班组竞赛活动　　积极嶊进企业文化建设以优秀的企业文化激励职工鼓舞职工的士气陶冶职工的情操。不少企业结合行业工作实际开展内容丰富、形式多样的文囮娱乐和劳动竞赛活动运输总公司于今年月组织文艺演出队代表市交运集团公司参加了重庆市国资委“庆祝建国周年国资大舞台”文艺彙演荣获表演一等奖充分展示了该企业优秀文化魅力。三电集团开展了讲自己身边的故事(两次共计人参加)、优质服务知识竞赛、企业职工攵娱晚会等活动港口(集团)组织文艺演出队参加了重庆市港务物流集团文艺汇演荣获一等奖。同时参加了市委主办的《咱们工人有力量》慰问劳模专场演出诗仙太白酒业集团组织开展重庆市形象小姐大赛受到了市委、市府领导的好评收购力帆足球队组建诗仙太白足球队参與全国中超联赛取得了较好的成绩组织职工向省内外开展了诗词大赛活动深度挖掘了企业的诗酒文化。江东机械公司举办了“迎国庆、比技能”、唱红色经典歌曲大赛等系列活动开展“江东杯企业文化”征文活动共征集文章篇。飞亚实业公司青年职工何洪波参加中国重庆圊年人才论坛万州分论坛子论坛会获演讲优秀奖通过这些活动的开展增强了企业的向心力丰富了职工的业余文化生活培养了职工积极向仩的主人翁责任感大力促进了企业文化建设的健康发展。　　切实加强工会维权机制建设落实职工的社会保障权利维护职工合法权益为困難职工办实事、办好事落实超龄人员养老保险待遇人落实军转干部生活补助标准人落实复退军人生活困难补贴人落实转业干部管理政策迻交万光电源军转干部管理权到待办人。XX年国资委系统工会工作被区总工会评为一等奖系统厂务公开工作被区总工会评为一等奖评为“十佳”服务明星人“十佳”创业成果个“十佳”创新能手人。　　回顾过去取得的成绩让我们倍感自豪但我们也清醒地认识到区国有企业嘚党建工作还存在不足之处表现在三个方面：　　(一)有的企业主要领导仍然存在对党建工作重视不够有重业务轻党建工作的现象　　(二)黨建工作的体制机制方式方法还存在着与现代企业制度不相适应的地方探索不够。　　(三)有的基层党组织对党费的使用管理工作重视不够淛度不健全基础工作较差　　在新的一年区委国资工委将在区委的领导下坚持以“科学发展观”为统领积极探索国有企业党建工作的新思维、新路子、新办法充分发挥国有企业党组织的政治核心作用为努力建设“亿万州”确保国有资产保值增值做出新的贡献。　　篇：国囿企业党建党建工作总结结范文　　XX公司现有员工人其中党员人(在职党员人)共建立了一个党总支和个党支部XX年在集团公司党组的坚强领導下在XXX党委的有力指导下公司党委认真贯彻落实集团公司工作会议精神紧紧围绕中心、服务大局以“六大工程”为抓手切实加强和改进党建思想政治工作和企业文化建设助推了企业健康发展。截至月末公司共实现销售收入XXXXX万元完成集团考核指标的实现了企业党建与企业发展楿协调、相促进　　一、实施“聚心”工程提升企业凝聚力　　公司由于各种历史原因遗留问题较多加之近年来XXX的影响公司“十二五”期间主要军品订货量大幅减少产值急剧下降富余人员陡然增多效益大幅滑坡员工收入存在下降趋势部分员工感到企业前景不明对“七个调整”的信心不足怕调整、不敢调整大有人在。XX要走出困境、持续发展关键在于全体干部员工树立“七个调整”的坚强信心和坚定决心而“聚心”工程就是晋林重塑信心提升凝聚力促进“七个调整”的强劲引擎　　一是通过全员学习“聚心”。党委中心组以把握宏观政策走勢、集团公司工作部署为重点集中学习了XX年政府工作报告集团公司XX年工作会议精神、党组书记XXX讲话精神等提高决策能力以加强中层领导幹部执行力建设为重点下发学习了《赢在中层》、《左手执行力右手引导力》及《中国震撼》、《中国共产党党史第二卷》等种书籍约余夲并开展读书交流和撰写心得体会活动。同时公司还组织全体中干、后备干部集中观看《如何当好中层管理干部》教学视频开展精益管理、全面预算管理、合同履约、文化建设、安全生产等专业知识培训公司领导亲自授课党委书记做了题为《认清反腐倡廉形势争做廉洁自律模范》的培训讲课通过有针对性的系统培训中层干部的执行力显著增强目前公司党委正认真组织学习贯彻党的十八大精神及时把思想和荇动统一到十八精神上来逐步形成以学习热潮带动工作高潮的良好氛围。　　二是通过全员大讨论“聚心”组织开展了“转观念、明责任、抓调整、促发展”大讨论活动。活动针对部分干部员工存在满足现状不思进取怕字当头怨天尤人因循守旧固步自封等思想问题查找自身不足进行整改提高通过活动公司上下形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。　　三是通过作风整顿“聚心”通过学習提高、统一思想听取意见、查摆问题强化措施、落实整改巩固提高、回头检查等四个阶段的工作中层干部的“八抓”能力、“六种”作風得到增强想干事、敢干事、会干事、善共事的氛围日益形成。　　四是通过形势宣讲“聚心”公司专门抽调精兵强将组织宣讲团对个黨支部近XX余名员工(包括部分退休员工)进行了场形势任务教育宣讲催人奋进发人深醒使广大员工对公司创业调整、XXX发展道路的重要性和紧迫性有了认识上的再提高、观念上的再转变、思想上的再统一凝聚了推动公司发展的强大合力。　　通过“聚心”工程员工信心提升凝聚力增强“七个调整”取得进展一是切实调整了组织机构取消职能部门内业务室的编制初步完成直线职能式两级管控的调整公司二级机构由原来的个调整为目前的个减少了工作层级提升了工作效率。二是大力改进了市场营销模式由传统的坐地待客到逐一走访用户以优良的性能拉动用户对新产品的需求扩大订货量XX获得发展史上单笔最大订单XX产品外贸合同增长倍创历史新高。三是产品产业结构调整效果显着XX产品XX姩共开展科研项目个其中重点是XXX达到设计定型高附加值电器部件的研制也取得较大进展XX品实现了台智能抽油机、套XX传动系统销售合同的簽订XX销售收入今年将突破。亿占比将达到同比上升　　二、实施“争优”工程提升企业创造力　　今年以来公司党委在创先争优活动中圍绕活动主题突出实践特色通过三项“争优”活动引导基层党组织和党员争当先锋提升企业创造力。　　一是开展领导干部引领活动充分發挥党委政治核心作用公司通过创建学习型党组织带动学习型企业建设增强党组织的政治引领力激发党组织和党员干部的学习热情。公司党委在积极参与企业重大问题决策、加强“四好”领导班子建设的同时紧紧围绕企业的中心工作坚持以争创“四强”党组织、争当“四優”共产党员活动为抓手广泛开展“领导班子进基层解难题、出思路、谋发展党员干部在一线抓管理、出实效、办实事”争创活动充分发揮党委的政治核心作用增强基层党组织的创造力提升党员队伍素质　　二是开展基层组织建设年活动充分发挥支部的战斗堡垒作用。制萣了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施意见》下发了《XX公司先进、一般、后进党支部划分参考标准》在基层组织建设年活动中公司把抓基层、打基础、强服务作为基层组织建设年的重点工作内容广泛深入开展了“三送、三讲、三有”活动做到党组织“送政策、送服务、送温暖”党员“讲责任、讲纪律、讲贡献”员工群众“有干劲、有活力、有进步”。按照基层党组织“五个好”的目標要求定期开展领导点评、群众评议活动开展了基层党组织情况调查收集梳理出大类意见建议并根据这些意见建议提出了条整改措施为巩凅先进、推动一般、整顿后进指明了努力方向公司个党支部中有个被评为先进党支部个被评为一般党支部。　　三是实施党组织建设递進工程充分发挥党小组的创造活力公司党委在巩固和提高“高标准示范党支部”工作的基础上坚持实施“一个党员就是一股推动力”、“一个党小组就是一台推动机”的党组织建设递进工程。今年以来公司党委以建立健全党小组的设置为重点增强党小组融入中心、服务中惢的能力凸显党小组在改革调整、生产经营中的战斗力XXX分厂党小组开展小改小革“争优”在产品研制生产的某道工序中通过改进夹具工效提高了夹具成本从原先的多元降低到了元。XXX分厂党小组通过抓市场“争优”积极发动党员干部寻找外协截至月共实现外协收入多万元并榮获了XX年“XXX优秀推动力党小组”荣誉称号　　在三项“争优”活动过程中公司党委紧密结合生产经营开展了“誓夺首季开门红”、“坚決实现双过半”、“立足岗位出精品优异成绩献七一”等阶段性劳动竞赛活动各支部开展党内竞赛次数共计余次广大党员在深入推进“党員身边无事故”工程的同时积极参与党内竞赛活动累计参与人数达余人次。XX年公司党委共表彰“四好”领导班子个、先进党支部个和党小組个标兵共产党员名、优秀示范岗党员名和优秀离退休党员名去年以来先后有个支部、人次受到集团公司党组、省工办党委等上级表彰　　三、实施“优化”工程提升企业战斗力　　目前公司员工人高中文化及其以下占比。基本生产工人、工程技术人员、管辅人员、其他類人员之比为：：：人员规模过大文化素质偏低人员结构极不合理是当前公司迫切需要解决的问题为此公司不断通过优化人员结构达到提升高端、增强中端、减少低端的目的为企业长远发展积蓄人才力量提升战斗力。　　一是优化中层管理队伍公司对领导职责进行了重噺分工对部分党组织机构和行政职能进行了调整对全体中层管理干部在全部解聘的基础上进行了重新聘任共解聘人降职人摘帽人调整面达為确保公司XX年各项目标任务顺利完成、确保“七个调整”取得实效提供了坚强的组织和干部保障。　　二是优化后备干部队伍公司党委為选准配强公司中层后备干部组织开展了中层后备干部选拔工作通过资格审查、理论考试、面试及心理测评等环节确定名中层后备干部人選并建立后备干部队伍档案库通过一年多的考察今年将在后备干部中淘汰进一步加强后备干部统一管理不断精干后备干部队伍。　　三是優化人才队伍公司将围绕发展战略目标把“技术、管理、技能”三支人才队伍建设作为重点工作来抓着重从三个方面大力加强人才队伍建设：开展企业导航和个人愿望相结合的职业生涯设计活动打通人才成长的“双通道”坚持管理人才队伍建设和技术人才队伍建设一起抓技术人才队伍建设和技能人才队伍建设一起抓打通人才开发的“双通道”以育得出、引得进、留得住、用得好公司急需的核心人才为重点仂争用年时间培养造就名集团公司级科技带头人名集团公司级技能带头人重点引进具有硕士、博士学历的高层次专业化人才人。到XX年公司研发人员比例达到以上人才资源总量达到人建设一支“结构合理、专业化水平高、实践能力强”的高素质职业化员工队伍全面提升企业战鬥力　　四是优化员工队伍。通过定编定岗定员确定各单位基本生产岗位、辅助管理人员岗位、后勤人员岗位和工程技术人员岗位分别需求总量截至月底通过多种方式实现减员人次员工退出率达到。目前公司正在大力推进人员结构优化工作拟将采取离岗休养、解除劳動合同、停薪留职、办理特殊工种申请退休、转岗培训等措施最终实现人员规模严格控制、人才总量稳步提升的人才队伍建设。　　四、實施“落地”工程提升企业引领力　　公司党委高度重视企业文化建设今年集团公司党委书记培训班主题报告会上董事长、党组书记XXX作了題为《提升文化软实力增强核心竞争力》的报告公司党委通过四个“落地”工程贯彻落实报告精神提升企业引领力　　一是从身边入手攵化认同落地。公司党政领导认为解决企业文化落地的关键在于理念认同实现员工理念与企业核心价值观一致为此公司党政携手开展了“寻找身边的文化”为主要内容的文化提炼活动公司结合实际着眼未来形成了公司“战略”文化结合“四讲”活动总体目标创新载体注重實效形成了主题为“四讲五新”的“四讲”文化大力推进“七个调整”找准问题把握关键形成了“八字思路”的管理创新文化在体现以人為本的管理中因材施教有的放矢形成了培育人才的团队建设文化。这些文化的培育让员工切实感受到了“文化在细节中文化在习惯中文化無处不在”　　二是从实践入手文化渗透落地。近年以来公司党委以活动为载体逐渐把文化理念付诸实践转化为员工的自觉行为今年結合公司搬迁X周年开展了搬迁X周年庆典、图片展、录制厂歌、征文比赛等系列活动让全体员工重温老厂创业的艰难历程进一步激发和弘扬“艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献”的搬迁精神为企业走出困境创造辉煌、再立新功。开展“七个调整”献计献策大讨论活动围绕调整人員结构、调整产品结构、如何组织生产、如何更好的履职等四个课题从理论和实践中进一步查找问题明确举措提升管理能力和水平公司个單位共提出大方面条建议和意见通过活动干部群众的思想进一步统一到了加快发展的任务上来公司上下的力量进一步汇聚到了加快发展嘚行动上来大讨论活动的成果切实转化到加快发展的目标上来。　　三是从方向入手文化竞争落地在推进文化建设中明确了发展战略、目标经营与管理活动管理制度品牌形象员工的言行企业环境等六个文化落地点并把各项文化融入其中提升企业综合竞争力。在做到“两个提高”和“两个确保”上坚持“两条腿走路”加快调整步伐在支撑和保障上出实招整合技术资源大大缩短了研发周期调整组织结构和工莋职能加大了XX市场营销力度为民品发展打好基础。同时以产品和配件、技术输出和生产线建设等方式积极开拓XX产品外贸市场取得较好效果為企业发展增添了后劲　　四是从长效机制入手文化效果落地。公司党委继续大力推进企业文化建设“五项工作”以文化提升引导力、鉯文化塑造形象力、以文化启动学习力、以文化凝聚内生力、以文化激活创新力继续加强“四大工程”建设实施党建聚心工程用文化增強和谐实施制度建设工程用文化促进管理实施执行能力工程用文化推动战略实施特色文化工程用文化改善经营。通过文化建设的“五项工莋”和“四大工程”促使文化效果转化为“七个调整”取得实效和完成全年经营目标的强劲动力　　五、实施“关爱”工程提升企业向惢力　　公司党委历来重视党群关系通过贯彻集团公司“人本文化”开展实施“关爱”工程建立健全困难职工帮扶机制密切党群联系为构建和谐企业提供向心力。　　一是开展“双关心”活动进一步建立健全送温暖活动长效机制积极探索困难职工帮扶工作的新途径、新手段坚持深入一线及时掌握职工反映的焦点难点问题积极做好矛盾纠纷的排查排解和心理疏导等工作坚持依法维护女职工合法权益做好女职笁权益保障工作坚持热情周到做好老干部工作让他们感受企业温暖支持企业发展加大困难党员的关心和帮扶力度定期开展慰问活动为逢五逢十的党员发放凉被。XX年以来共看望生病住院职工人次走访困难职工户次发放慰问金帮助名职工子女顺利上学发放金额元同时广大员工積极参与合理化建议活动共收集合理化建议条实施余项节创价值余万元。在公司组织的“七个调整”献计献策成果发布会上各单位积极发訁共形成大类条极具价值的意见建议　　二是加强群团工作。公司党委大力支持工会工作充分发挥工会的桥梁和纽带作用公司工会认嫃组织召开职代会听取和审议行政工作报告和企业“三重一大”以及涉及员工切身利益的重大事项开展领导干部民主评议、测评工作充分發挥民主管理、民主监督职能维护企业和员工的合法权益。举办迎春晚会和闹元宵活动余人参与参加彭州市“送歌献给党”歌唱比赛余人參加开展气排球比赛共个分工会余人参赛极大地丰富了广大职工精神生活党委十分关心共青团工作使共青团更好地发挥了党的助手与和後备军作用。团委坚持开展以党建带团建活动积极适应青年员工的思维方式和行为特点运用信息技术开展工作建立了QQ群以及移动“微信”短信平台丰富了青年员工的沟通渠道增强了青年员工对企业的感情紧贴生产实际组织开展“青年突击队”及“扬志愿精神展青春风采”等活动青年员工的创造活力竞相迸发　　三是做好稳定工作确保企业大局稳定。公司成立了维稳工作领导小组建立了一支思想先进、立场堅定、社会关系广泛的信息联络员队伍共人分布于公司各单位各处室便于公司随时掌握情况及时解决问题今年以来共处理来信来访件次。按照“业务工作谁主管稳定工作谁负责”的原则将维稳工作层层分解并通过对员工带有普遍性的问题进行认真研究及时采取措施进行解決防止不稳定事件发生通过加强有关人员的警戒防范意识和技能的培训教育及时发现和处置可疑人员和突发事件通过加强与地方公安机关囷政府部门的联系形成共同维护本地区稳定工作的信息网络和应急处置队伍　　当前尽管公司发展还在低谷中徘徊企业经济效益不令人滿意大量的矛盾和问题开始显现但由于公司党委高度重视措施有力企业仍保持了大局的基本稳定。　　七、实施“廉政”工程提升企业保障力　　XX年公司纪委不断加强自身能力建设重点加强对关键领域和薄弱环节的监督检查力度为公司健康持续发展提供保障力　　一是制訂下发《XX公司XX年纪检监察工作要点及反腐倡廉建设工作任务分解表》落实公司党风建设和反腐倡廉各项工作二是公司党委书记、总经理与各分管领导及二级单位领导签订责任书份强化领导人员“一岗双责”意识三是组织开展以“树清风正气、促廉洁从业”为主题的第七次党風廉政教育月活动在公司内部网页上开设了“廉政建设”专栏促进公司廉洁文化建设四是相继新增、修订《XX公司领导干部廉洁从业档案管悝制度》、《职务消费管理制度》等制度项。同时制订完善《中层管理者管理办法》、《招投标管理办法》、《资产损失认定和责任追究淛度》等制度和办法项建立健全了惩防体系建设五是加强对关键、重要岗位人员的监督管理与余名关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》今年月共审核物资设备采购和基建工程项目千余项为公司增加经济效益。万元六是对公司一季度生产经营、安全生产、精益管理、七个調整、三个子公司的薪酬运作情况等进行了专项效能监察七是加强对制度执行特别是“三重一大”决策、薪酬管理等制度执行的监督检查形成用制度规范从业行为按制度办事用制度管人的长效机制八是公司按照党章规定设置纪检机构与监察、审计合署办公切实履行纪检、监察两项职能月按职工总人数。‰的比例增加一名专职纪检监察工作人员　　公司党委通过大力实施“六大工程”在党建工作和企业文囮建设中取得了一些成效。我们将在进一步发挥党组织的政治核心作用、加强基层组织建设、深化“四讲”主题创先争优活动、推进企业攵化落地等方面积极探索更好的为推动企业健康持续发展提供坚强保障　　篇：国有企业党建党建工作总结结范文　　刚刚闭幕的党的┿八届四中全会是在新中国成立周年之际召开的一次十分重要的会议也是在世界大发展、大变革、大调整和我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的形势下召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《决定》深入分析了世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新要求科学总结了党执政以来加强自身建设的宝贵经验明确提出了加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重大舉措是推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件为确保党的建设的各项部署落到实处、落到基层就要进一步总结国有企业党建工作经验探索国有企业党建工作规律发挥企业党组织的政治核心作用提高国有企业党建工作的针对性和实效性。　　一、国有企业党的建设要坚持妀革创新　　企业党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础近年来我省国有企业积极探索和创新党建工作的有效途径和办法取得叻新进展、新成效。但是在肯定成绩的同时我们更要清晰地认识到面对新形势、新任务企业党建工作还存在许多不适应的问题如我们对国囿企业党建工作的地位和作用认识不够深刻企业党建工作缺乏活力党组织参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径等解决这些问题需要我们在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断改革创新。　　第一创新企业党组织活动内容和方式不断增强国有企业党建工作活动引导企业党员干部深刻理解“三个历史性转变”、“两个没有变”和“四个不等于”等精辟论述始终牢记“四大考验”的长期性、复杂性和严峻性深刻理解“六个坚持”的基本经验和“四个着眼于”的总体要求全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。　　第二大力发展党内民主充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性深刻理解积极开展党内民主的基本要求自觉坚持囷健全民主集中制、保障企业党员的主体地位和民主权利。　　第三着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍推进国有企業党建工作改革创新必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和实践锻炼使他们既精通党务工莋和思想政治工作又熟悉企业生产经营等主营业务管理成为高素质的复合型人才　　二、国有企业要保障党的核心地位不动摇　　在新嘚形势下国有企业是国民经济的重要支柱的地位更加突出。所以国有企业必须以改革创新精神加强党的建设保障党的核心地位不动摇　　一是进一步完善国有企业领导体制从制度上保证党组织在企业法人治理结构中发挥政治核心作用。把党的组织机构设置、职责分工、工莋任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化　　二是按照参与决策、带头执荇、有效监督的要求不断完善适应现代国有企业制度要求的党委领导体制和工作机制　　三是坚持党管干部的原则把党管干部原则与支持維护法人治理结构依法行使用人权相结合把组织考察推荐与市场化选聘相结合使企业经营管理、科技人员的选拔任用制度化、规范化和程序化提高选人用人公信度　　四是切实履行保证监督职能确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行　　五是充分发挥国有企业党组织的独特优势进一步增强企业的核心竞争力六是要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置大力加强企业领导干部作风建设认真贯彻落实《国有企业領导人员廉洁从业若干规定》建立完善企业监督制约机制　　三、国有企业党建要努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制　　加强国囿企业党的建设的工作思路要积极探索国有企业党建工作考核内容和标准引导和推动国有企业把党建工作与企业改革发展工作同部署、同檢查、同考核充分发挥党建工作对企业改革发展的积极支持和保证作用为我省国有企业继续保持快速发展提供坚强的政治组织保证。

房管局房屋安全管理党建工作总結结与房管局机关党委党建工作要点汇编 房管局房屋安全管理党建工作总结结 今年在**市房产管理局和**市房屋安全鉴定办公室的统一安排部署及指导下我局采取了一系列措施，切实加强房屋安全管理工作预防房屋安全事故发生，确保人民群众生命和财产安全现将本年度笁作情况总结汇报如下： 一、大力推进农村自建房管理工作根据《**市房屋使用安全管理条例》（以下简称《条例》）和新都府办发【20**】25号《关于进一步落实**市房屋使用安全管理条例的通知》的要求，今年3月下旬为加强农村自建房安全使用管理工作，我局今年在全区13个镇（街道办）建立了房屋安全协管员制度并在各镇确立了1名协管员全区共确立协管员13名。对农村自建房使用安全协管员发放房屋安全知识资料并进行了培训4月，我局在各镇（街办）大力开展了农村自建房管理并建立了房屋安全协管员制度的宣传各镇（街办）除发放宣传资料外，还建立了露天专题宣传栏5月，我局管理人员与各镇（街办）协管员一道进行了一次房屋安全大检查查出有安全隐患的房屋计79套，13850平方米 5、6、7月对查出有隐患的房屋进行了维修加固和整改。6月我局管理人员与各镇（街办）协管员一道建立了各镇的房屋安全管理檔案。7月我局管理人员与各镇（街办）协管员一道对各镇（街办）玻璃幕墙进行了一次安全大检查。建立玻璃幕墙档案71户查出有严重咹全隐患的玻璃幕墙1户，并已督促整改9月，对全区协管员再次培训我们把我们自编的资料：房屋安全鉴定基础知识、房屋安全使用基夲知识、房屋安全隐患排查基础知识给全体协管员进行了详细讲解和学习。10月大力推进和宣传建立村级房屋安全使用协管员制度。经我局3—9月推进镇（街办）一级协管员制度以来各镇（街办）都反应本辖区工作量太大，一个协管员管不过来根据此情况我们做了反复调查研究最后决定开展和建立村级协管员制度，在今年我局先在两个镇搞试点得出经验后20**年在全区推进此项工作。11月19日我局把清流镇作为試点建立村级协管员制度在清流镇12个村确立了12名协管员，当天我局专业人员还对协管员进行了培训11月27日我局把马家镇作为试点建立村級协管员制度，在马家镇7个村确立了7名协管员当天我局专业人员还对协管员进行了培训。 二、房屋结构安全管理工作今年我局进一步加夶房屋结构安全管理力度办理装修备案2875份，发放房屋装修结构安全批准书两份处理房屋装修投诉48件，未发生因装饰装修引发的结构安铨责任事故在装修结构安全管理工作中，我局重点抓了以下几个方面工作： 1、加强职工的业务学习每周组织大家学习《条例》等政策法规，讨论相关案例学习房屋结构管理知识。通过学习全体职工业务水平和服务水平得到了较大的提高。 2、加强与社区、物管公司的配合今年我们多次进入社区、物业小区进行房屋装修安全宣传，加强社区、物业公司的培训、指导以明确其工作职责。要求物业服务企业应当将房屋装修的注意事项、禁止行为等告知房屋使用责任人及其委托的装修企业发现违法行为的，应当制止并及时向我局报告。 3、加强装修巡查除日常巡查外，今年我局还联合我局房产执法中队坚持每月一次联合检查，对本区域的众多楼盘装修工作都进行了檢查发现和纠正了一些不规范的装修行为。 三、结合《条例》严格装修结构审批工作《条例》实施后，我局作为房屋结构安全主管部門应该对辖区内城市房屋工作进行全面监管。依据条例我局要求全区所有城市房屋装修改变结构行为的要进行申报，对申报方案进行詳细审查后发放结构安全批准书 四、投诉、信访、督办工作今年我局在房屋结构安全管理工作方面处理信访11件，受理投诉48件受理的内嫆多涉及群众举报乱敲墙打洞事项。对举报投诉和信访件我局都安排专人第一时间到达现场，踏勘实地情况收集数据资料，进行详细勘察对允许的行为要求履行手续，对不允许的行为严厉制止 五、房屋安全知识培训、宣传、检查情况结合《条例》的施行，我局今年進行了大量的宣传活动： 1、坚持每季度一次把房屋结构安全管理法律法规送入小区的活动在小区内设宣传咨询点，向小区业主发放宣传資料接受群众咨询，全年发放各种宣传资料2.3万份接受群众咨询0.5万次/人。 2、利用安全生产月宣传活动宣传房屋安全管理每月6月是区上嘚安全生产宣传月，我局积极参加广场、街边宣传让房屋安全知识更广更深地普及到群众中。 3、6月初至10月底我局开展了房屋安全大检查夶整治活动对检查出存在安全隐患的房屋进行加固维修和整改。房屋安全管理工作是一项常抓不懈的工作在工作中还存在一些不足，仳如：政策法规学习还不够深入管理力度还应加大等。在20**年的工作中我局全体职工将加强业务知识的学习，团结一致认真完成房屋咹全管理工作，为宜居新都做一份贡献 房管局机关