职场专列猎收费吗?

免责声明:职通专列登载此文出於传递信息之目的绝不意味着职通专列赞同其观点或证实其描述。以上内容仅供网友学习与交流无意侵犯版权。如有侵犯您的利益請告知我们将尽快删除。

上两期的节目我们介绍了两个在职场上维护自身合法权益的案例。今天来讲一讲在工作中要维护自身的合法權益,用人单位和劳动者都需要注意哪些问题呢

  首先,用人单位和劳动者都要认真学习劳动人事法律法规知识

  用人单位要正確运用法规知识处理用工过程中遇到的问题和争议,避免因为违法违规行为增加用工成本

  劳动者也应该通过法律法规知识,知晓自身的权利和义务

  如果遇到了相关疑惑,可以拨打12333进行咨询

  第二,用人单位要及时建立健全劳动人事规章制度

  根据行业特点和自身状况,用人单位要依法通过民主程序建立健全本单位的劳动人事规章制度,并要及时告知劳动者或者通过有效途径公示。

  同时劳动者也应当是制定规章制度的参与者。

  第三双方都要积极履行法定和约定义务。

  用人单位要如实告知劳动者工作內容、劳动报酬等相关事项;在劳动合同履行过程中依法为劳动者缴纳社会保险费,及时足额支付劳动报酬切实保障和维护劳动者的休息休假等权利。

  劳动者在入职时要如实向用人单位说明与劳动合同直接相关的基本情况;在劳动合同履行过程中,遵守用人单位嘚规章制度服从用人单位的管理,按时保质保量向用人单位提供劳动

  最后,要注重增强自我保护意识与证据意识

  在劳动者叺职、不胜任工作、出现违反用人单位规章制度等情形下,用人单位应当注意保存相关证据

  而劳动者在入职后,应该要求用人单位茭付劳动合同文本依法缴纳社会保险费,提供工资支付清单注重对工资条、加班记录、请假手续等证据的保存。

我要回帖

更多关于 职场专列 的文章

 

随机推荐