单位强制调岗工作性质不同但是笁薪不变说我胜任不了原岗位 开始医院全体都放了一个月假 又把我叫回来在原岗位上班 我拒绝调岗并继续在原岗位打卡上班下班 领导说三忝不去新岗位报到算我旷工 旷工就要辞退我 辞退解除劳动合同书的时候我需要注意什么 是要同意被辞退签好之后拿着解除书去找劳动仲裁嗎 解除劳动合同书是不是单位一份本人一份
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
单位强制调岗工作性质不同但是笁薪不变说我胜任不了原岗位 开始医院全体都放了一个月假 又把我叫回来在原岗位上班 我拒绝调岗并继续在原岗位打卡上班下班 领导说三忝不去新岗位报到算我旷工 旷工就要辞退我 辞退解除劳动合同书的时候我需要注意什么 是要同意被辞退签好之后拿着解除书去找劳动仲裁嗎 解除劳动合同书是不是单位一份本人一份
我在单位上班上了一个多月,沒签劳动合同现在被开除,原因是指纹经常录不上去申请劳动仲裁胜算大吗?
曾经在一个公司上过班后离职,因为其他原因需要证明在这段时间确实是在这个单位上班原单位有义务帮我开这个工作证明吗
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曾经在一个公司上过班,后离职因为其他原因需要证明在这段时间确实是在这个单位上班,原单位有义务帮我开這个工作证明吗