有什么地方在哪里可以看到招工信息的信息吗?我要找份工作

行政人事助理和人力资源方面的主要工作基本上体现在下面几个内容上:

1)负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤和劳动纪律等行政人事程序或規章制度;

2)负责协助相关部门制订和完善各公司组织架构与岗位编制协助各公司各部门有效的开发和利用人才,满足公司的基础管理需要

3)根据现有编制及企业生产发展的需求,协调、统计各公司的招聘需求编制年度/月度招聘计划,经上级领导批准后实施;

4)督促各公司做好各工种岗位责任书并根据职位的相应调整及时对责任书作出修改;

5) 负责办理员工的入职、离职、调动手续,负责人事档案的管悝、保管和员工劳动合同的签订;负责落实培训课件、制定培训计划并组织实施进行新员工入职培训;

6)建立并及时更新员工的档案,莋好月度、年度的员工异动统计;

7)协助制定总公司内各公司薪酬体系编制工资、福利计划及员工薪资方案,并适时进行调整

8)制定员笁绩效考核的标准和制度定期组织绩效考核、并对绩效考核

结果进行分析;并建立畅通的沟通渠道,负责受理员工投诉及时了解

9) 负责員工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作负责公司员工福利、社会保险和身体年检的工作;

10)配合其他部门做好员工思想工作,受理并了解国家及地方劳动法律关系处理劳资关系,办理员工劳动合同、社会保障等工作;

11)定期主持和召开本部门工作例会布置、檢查和总结工作,并组织本部门员工的业务学习努力提高业务水平以保证各项工作的及时高效的完成;

12) 做好其它突发事件处理和完成公司总经理临时交办的其他工作。

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