职场中人际关系错综复杂。
虽說我们是去工作不是进去搞关系的。
但跟同事关系搞不好的员工经常会受排挤，
这样在公司也就呆不长久更别说升职加薪了。
所以茬职场中搞好人际关系也是非常必要的。
职场中建立人际关系的5个要素，你若学会了和谁都能相处的很好！
“赞美是美德的影子”。
在职场中经常赞美同事，为他们的出色、进步感到欢欣这样的人，品德必是高尚的
而同事也会从中感到开心、幸福。相应的必嘫从内心感谢你，喜欢你
不用多说：“你们的关系自然而然就很好了”。
但赞美要言有其物表情到位，不能让人感觉你这是空口捏造阿谀奉承。
就像著名女作家毕淑敏所说的：
“夸奖人的时候不可静如秋水，要七情上脸不要以为喜形于色是不老练的举动。别人的進步值得我们为之欢欣鼓舞，并且让对方毫无疑议地感知我们的赞美和欢愉”
李嘉诚曾经说过：“你必须以诚待人，别人才会以诚相報”
是的，想要别人怎么对你你必须先这样对别人。
职场中人际关系虽复杂，但若你能一直以诚相待别人必然以李报桃。
三国演義中刘备曾三顾茅庐，最终得到诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已。
倘若当初刘备听信他人之话把诸葛亮绑过来当军师，那就算得到诸葛亮也不为他用呀。
周恩来曾说过：“自以为聪明的人往往没有好下场的，世界上最聪明的人是老实真诚的人因为只有真诚才能经得起時间的考验”。
是的在职场中，我们必须以诚待人因为虚伪终究会被揭穿，没有人傻呵呵地一直被你骗
所以，在职场中唯有真诚，才能和同事搞好关系也才能得到他人的尊重与相应的对待！
与人沟通，首先要多听才能真正地理解别人说话的真正含义，并能报以確切地回应这是一种礼貌，也是一种与人相处的智慧之道
职场中，言多必失是谁说的聪明的人都会让着同事，让他多说自己多听尐说。这样既可以满足他人的表达需求又能得到他人的信任，何乐而不为呢
著名作家海明威曾说过：“我们两年学说话，一生学闭嘴懂与不懂，不多说心乱心静，慢慢说若真没话，就别说”
是的，职场中学会闭嘴，多听少说必能以退为进，无形中得到同事們的信任自然能和大家相处的好。
做人的最高境界不是一味的低调也不是一味张扬，而是不卑不亢
是的，这个世界上不缺乏阿谀奉承之人也不缺乏一味低眉折腰之人，恰恰缺的是不卑不亢之人
职场中，我们若能做到对上不卑对下不亢，那便是最高的境界
做到此举，必能得到上司和下属的尊重与敬佩
这无形中也给自己树立一个好的形象，大家必然更乐意亲近你视你为朋友，与你分享工作与苼活的乐事
心怀感恩的人，才更有幸福感同时，也才更能得到他人的帮助
职场中，同事或者领导倘若给与我们帮助我们应该感念於心，并学会滴水之恩应当涌泉相报，只有这样他人下次才更乐意帮助你。
同时心怀感恩，学会报恩也是人与人之间友谊的催化劑，能更好地促进彼此的关系更和谐亲密。
一个常怀感恩之心的人在职场中必然是很受欢迎的，因为只要别人给了他一点好处他便能很知足，并在他人需要之时懂得伸出援助之手，而不是一味地索取
总之，职场中建立良好的人际关系并不难。
只要记住这5个要点：经常赞美他人；真诚待人；多听少说；不卑不亢；心怀感恩
那么，你与谁的关系都会相处的很好！
职场之路也将自然更顺畅！
