中国人寿底薪新人底薪政策

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-07 11:54 标签： 中国人寿底薪

中国人寿底薪保险公司招聘保險代理人，上午出勤一小时其他时间自由安排,周六周日休息，国家法定节假日休息

福利，第一个月无责任底薪2000元第二个月无责任底薪2000元，第三个月无责任底薪1000元无需购买任何保险产品。保险代理人购买中国人寿底薪保险各产品优惠，享受公司保险福利可以利用Φ国人寿底薪国企平台，开展业务发展自己的事业，提升自己做自己的团队，实现财务自由公司提供各种晋升机会，待遇优厚公司给发各种补贴和旅游福利，和礼品等

年龄50周岁以下，能够保证一个月内工作日百分之八十以上的出勤。

培训费80元包括优秀讲师培訓费，和餐费等费用

押金500元，离职退回个人

地址青岛市市北区敦化路。

联系我时请说明在1010兼职网看到的

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提礻：请不要交钱给任何单位

该职位已承诺不收任何费用如收费，


该楼层疑似违规已被系统折叠 

中國人寿底薪新人有没有无责底薪的？有的话是多少新人补贴是不是得完成单子才有，全勤奖是不是得完成单子才有完成多少单才有？完成多少fyc才有具体情况谁给说说


您说的是中国人寿底薪太平人壽？还是太平洋人寿

我觉得您是要说中国太平人寿保险公司吧？

至于待遇首先要看内勤外勤。分辨很简单外勤都要代理人资格证，內勤不要

内勤和平常企业员工都一样，不管吃住有固定的底薪，签订劳动合同有五险一金、公积金等福利。（个别公司有内部食堂）

外勤分渠道不同有区别：<憨单封竿莩放凤虱脯僵br /> 个险：这个是大家传统意义上“跑保险的”个险外勤是签订代理人合同，没有固定底薪（有的公司可能有阶段性的信任政策但是也要看业绩的，没有业绩就有底薪的不多而且一般不超过三个月）没有五险一金主要收入與业务成正比。不管吃住

电销：电销一般都是签订劳动合同，有固定底薪有五险一金。一般季度考核晋升或降级（根据业务量）有些公司是会为员工提供住处或租房的补贴的。

团险：一般都是签订劳动合同有固定底薪，有五险一金一般半年或年度考核晋升或降级，一般不提供食宿

银保：一般都是签订劳动合同，有固定底薪有五险一金。一般季度考核晋升或降级一般不提供食宿。

经代：一般嘟是签订劳动合同有固定底薪，有五险一金一般季度考核晋升或降级，一般不提供食宿

收展：一般和个险差不多，但是也有一部分公司的部分职位是签订劳动合同有固定底薪，有五险一金一般季度考核晋升或降级，一般不提供食宿


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