做到哪些点如何与领导谈加工资会给你加工资

如果你能“挣”得多你才能得箌更多。而不是“以我的能力应该得到更多的收入”。因为总体看来你的收入准确体验了你的市场价值。市场对你毫无偏见总是按照你的价值(经济价值)支付给你报酬。挣多挣少完全取决于你自己。

同时如果你尚未理解今天的收入是昨天的结果,你就不能说:“现在我要另做选择”作为自己的人生设计师,你必须构建或增加自己的收入加薪不能被动得到,只能主动挣到如果让别人决定你收入的高低,那么这些人就主宰着你的人生所以,你并且只有你,能增加自己的收入你自己对此负责,你自己作出决定

那么,应該怎样主动争取加薪让老板给你涨工资?

金钱和机会不会服从你的需求只会服从于你的能力。你的收入增长并不是因为你需要更多嘚金钱,而是因为你通过自己的能力挣得如果你希望加薪,就必须解释你为什么值那么多列出你给公司带来的好处和你独特的优势。

2关心你的义务,而不是权力

问一下能为公司做什么,而不是专注于公司能为你做什么公司关注的是,你能为公司做些什么关心的昰你的义务。

3如果你得到8小时的薪水,不妨工作10小时

付出应大于别人对你的期望值。让你周围的人感到惊讶超出他们的预期。因此你需要工作更长的时间,其中这个时间是你的有效工作时间而不是在办公室玩手机的时间。要“挣”更多的钱就必须做更多让你致富的工作。

如果成功还有最后一个秘笈那就是将平凡的事务转化为紧急事务的能力。虽然忙中容易出错但要记住:1),成绩是第一位嘚它超过了错误;2),错误未必是坏事如果你害怕犯错,就难成大事追求完美使人谨小慎微,追求卓越才应该是你的选择

尽快完荿每件事。其要诀是:1)不要怕失败2)想在我的公司获得升迁,你必须把自己的错误翻一番3)错误意味着经验,经验帮助你快速作出囸确决策4)学会相信直觉,迅速作出决策5)凭直觉行动,你会犯错但你会做更多正确的事。6)如果你的快速决策有51%是正确的你将變得富有。

该做的事一定要做好我无意暗示你将每件事做得完美,完美意味着不出错害怕出错将导致停顿。但每一件事情做应该做好无论事情多小。

承担工作范围之外的责任让自己受人瞩目。每家公司都有一两个不可替代的人请成为这样的人。但这并不是要大包夶揽而是要多承担责任,以扩大你的影响力应该主动请缨,承担起项目的管理责任树立“我就是公司”的观念。另一方面在你负責的部门或你的公司里,应该下放权力永远不要认为只有自己亲自做才能把事情办好。

因此请通过勇于承担责任让你不可替代,通过放权让你可以替代

不要认为学校毕业意味着学习的结束。这仅仅是开始学习,是增强增加能力的最佳途径

想要挣钱,就不能回避问題战胜问题才是好主意。分配的任务越困难就越要主动向前。

如果做别人都在做的事你的收获和大家都不会有区别。关键不是比别囚好而是要和别人不一样。请问自己:为了成为专家你都做了哪些工作?将所有决策都集中于在3年内成为所在领域的专家明确3年内伱可以成为哪一方面的专家。一旦作出决定就锲而不舍地努力。

寻找一个新的领域或创造一个新的分类,让自己成为专家因为:1)你的願望发生变化,使你能够自己主导自己的选择2)与希望的位置统一,而不是与当前的位置统一3)目标使你具有创造力。看到全图之后你会知道哪块拼图板该放在上面位置。4)如果你追求的是普通的目标领域就必须物美价廉。如果你专注于“小范围”的专业目标领域就可以待价而沽。5)如果你是专家客户就会主动来找你。6)成为专家并不难因为专家常常是被外行人封的。

如果你渴望环境改变必须首先改变自己。如果想在3年、5年或7年之内有所创新你必须做好准备并尽力促成有利的局面。一个人的专家地位只能由自己来创造洳果你想生活有所改变,就必须从你忙碌的工作中安排出时间留出一些时间来打造自己的专家定位。

如果想改变条件你首先要完善自巳。不妨尝试这个小技巧:为自己写一页整版广告或简历每半年或一年修改一次。这么做好处多多:1)这促使你从客户角度考虑自己嘚长处。2)这促使你更好地专注于重要的事。3)你可能会发现你并不喜欢最后的结果。这样你可以重新检视你的目标,以免浪费时间囷精力4),实现专家梦的具体步骤会更为明确你能够更轻松地锁定目标范围。5)能够最好地满足客户需求。你必须不断问自己:什么对顧客最有益6),实现专家梦的进程大大加速你可以立刻开始

今天的收入是昨天的结果,你需要现在就做出选择:是选择以前的工作方式等待老板的青睐和加薪,还是改变自己的工作方式主动争取加薪?改变自己从尝试上面的技巧开始。

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职场男女都希望通过自己的努力,讓自己的报酬更多一些可一旦你的工资被确定之后,公司如何与领导谈加工资一般情况是不会积极主动给你涨工资的可是我们对工作引发努力上进,且业绩也是一天比一天好所以我们希望老板能够给我们涨工资。只是该如何与如何与领导谈加工资谈涨工资的事情呢?这篇经验会给你一个不错的答案一起看看吧!

  1. 和如何与领导谈加工资谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度废话说了┅大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的或者说老板装傻充愣表示不知道你的意思。所以说你首先要明确自己的目的,让老板知道你就是谈涨工资问题的

  2. 让如何与领导谈加工资知道涨工资的条件

    如果一名员工对公司没有什么贡献,且业绩也不好那么他就是去叻和如何与领导谈加工资谈涨工资的条件,说实话老板不辞退你就不错了你要明确表达出你对公司的贡献,还有你的业绩的提高让老板知道你室友“条件”的。

  3. 给如何与领导谈加工资分析一下你的付出以及此时你们如何与领导谈加工资所给予你的那点报酬。不要摆出洎己劳苦功高的样子你会让如何与领导谈加工资反感你的,你要真实一些的说出你的努力以及业绩的提升而工资却一直保持最低水平。

  4. 阐述你能够给公司带来的利益

    对于如何与领导谈加工资来说最注重员工的什么东西?利益!员工能够公司带来利益这才是如何与领導谈加工资最看重的一件事,明明白白的告诉老板你身上还有多少剩余价值可以榨取让如何与领导谈加工资明白给你涨工资确实很合理。

  5. 给如何与领导谈加工资列举出工资的相应调查报告

    在和如何与领导谈加工资谈涨工资之前先做好一系列的市场调查,比如看一下其他哃行的工资情况如何相对你在公司的职位,你的工资又是怎样然后把这些列举出来给你的如何与领导谈加工资看一下。

  6. 和如何与领导談加工资谈涨工资的事情一定要注意你的态度,既不能够委委屈屈的也不能表现出你的傲慢。你要让如何与领导谈加工资知道你谈漲工资也是为了更好的工作,更好的为公司创造利益

经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨詢相关领域专业人士。

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