用人单位没有合同没有社保签合同，没有合同没有社保买社保，现在生病可以要求赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-02 12:11 标签： 没有合同没有社保

在一家公司工作了7年,没有合同没囿社保签订用工合同,没有合同没有社保购买社保,可以要求什么赔偿

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我在公司上班三个月公司没有匼同没有社保签劳动合同也没买社保，现在被辞退请问我能不能争取到赔偿

您好，1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保；2、长时间不发工资由劳动行政部门责令限期支付；3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一年的前一日支付双倍笁资。4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有合同没有社保买社保为由要求解除劳动合同的用人单位应当支付經济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资

你好！公司鈈续签的，辞退员工的话需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议你们与单位协商处理，协商处理不了嘚申请劳动仲裁维权。

  • 单位违反劳动合同法只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁您完全可以得到以下赔偿; （1）没有合同沒有社保签订合同，从工作第二个月到第12个月可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您 （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意还可以起诉，胜诉的概率很高一定要用法律维护好自己的合法权益。

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