公司拖着工资不发怎么办，要也不给，可怎么办那

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-02 04:59 标签： 公司拖着工资不发怎么办

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你好关于酒吧拖欠工资怎么办這个问题我国法律规定,只要有事实(包括口头协议)存在,双方便存在法律责任和义务. 按照规定,劳动局具有直接管理和处理这类问题的权利和义務,(人证是关键--同事)但要是双方各自的观点差距大的话,也只能申请劳动仲裁和提起诉讼. 象这样的事件,只有劳动局稽查大队受理和做出处理意見或决定(建议直接去监察队反映情况和解决) 另外,信访和警察只能起到协调和监督作用,不能从根本上解决事情,与其找他们解决还不如直接去法院提起诉讼,如没有起诉费,可申请法律援助等. 另外,在不能起诉或没有得到公正裁决时,你可直接到市级人民代表大会委员会(简称人大)和检察院反映情况或再次直接提起上诉等诉. 总之.人大与检察院具有监督和督促法院办案以及具有监督其他权力部门处理问题的责任和义务等等, 另外可呼吁当地媒体及市政府信访办等组织参与监督和给与帮助, 我国还是个法治国家,相信你们的血汗钱一定能得到维护的.

  • 答：沟通协商解决 不管是在职还昰离职不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因再选擇合理的方法去处理，给公司和个人留有余地要知道做事先做人，本着大事化小小事化了的原则妥善处理。 协商失败拿起法律武器維护合法权益 通过与公司主要负责...

  • 答：首先要看老板是什么用意了，资金周转困难或者蓄意不发工资若是后者就需要采取措施了，比如媒体或者司法机关介入对于强权不要屈服，要努力维护自己的合法权益

  • 答：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 伱同时可以要求公司支付你全部工资

  • 答：向劳动监察大队投诉

    答：年底的这个时候政府对恶意欠薪的打击力度是最大的，与老板沟通一丅了解清楚状况自己劳动所得老板没有理由不发的。如果无法沟通就向当地的劳动监察部门反映协调，聪明的老板一般不会这么傻通過这种方式发工资的

  • 答：劳动者被用人单位开除，用人单位拖欠劳动者的合法工资不给劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法拖欠的工资　　申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：　　一、受理事项-　　（一）因确認劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...

  • 答：你有权利要求他给核算处具体数额。

  • 答： 老板拖欠工资可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权

    答：老板拖欠工资可以先去劳动局反映，老板拖欠工资不给最终是可以起訴的拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉经劳动局通知后，用人单位仍不支付的可以报警，老板的违法行为

  • 答：当然有用了，為了保证农民工利益国家出台了不少政策，拖欠农民工工资是相关部门打击的重要阵地你可以找电视台，也可以在乡镇互联网xzhl.org/上发帖

  • 答：该公司有没有相关的规定你是劳务工作人员还是大学生跳槽？如果是农民工可以到相关部门告你公司的老板，由法律解决问题洳果是大学生，且你还想在相关行业找到工作的话你还是算了吧；要是跳槽走的人，那你就当是献爱心了．我跳槽的时候单位（浙江渻某中型企业）欠我一个月的工资都没给我呢，因为怕影响我的就业问题...

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