公司私企拖欠工资问题薪资

原公司私企拖欠工资问题工资有欠条已经超过一年仲裁有效期,公司即将宣告破产起诉流程是怎样的?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好原公司私企拖欠工资问题工资有欠条,已经超过一年仲裁有效期公司即将宣告破产,是否只能通过起诉维权起诉流程是怎样的?

我在某集团工作6个月刚进公司,培训时老师就说了薪资课,底薪两千七一个月上四天夜班,每个夜班25元就是一百一共两千八,等我们真正的上线打电话了发的確实两千七,公司的回答是夜班电话补助了就莫名其妙的少了一百块钱,我们也就没有计较然而6个月,每个月都莫名其妙就晚个两忝才发工资,也没有任何负责人跟我们说是什么原因就这个月快过年了,二十八号每个月发工资昨天说昨天发,又没发说今天发又沒发,我现在离开这个公司如果公司不发我工资,我可以去起诉吗谢谢好心的律师朋友,这种似的公司实在让我们这些年轻的工作者無法接受

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首先可与公司协商索要如协商鈈成可向劳动监察大队投诉或到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要注意的是在投诉或申请仲裁之前注意搜集相关证据,第一证明与用人单位存在劳动关系以及月工资标准的证据;第二证明用人单位私企拖欠工资问题三个月工资的证据

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先协商不行的还有仲裁什么的。

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